Из минусов: урезаются премии, с трудом согласовывается удаленка (когда необходимо по личным обстоятельствам), карьерный рост отсутствует, финансовый - тем более.
Сделать гибрид или хотя бы терпимо относиться к удаленке.
Статус Компании, я сюда включаю: срок работы на рынке, полностью официальное трудоустройство со всем соц.пакетом, ДМС, комфортный современный офис, лояльность руководства, забота об удобстве сотрудников (питание в уютной и вкусной столовой нашего БЦ, удаленка при необходимости, подарки на Новый год детям); нравится и коллектив отдела, и непосредственный руководитель, в целом коллектив офиса и атмосфера, наличие корпоративной жизни.
Что можно улучшить?
Было бы интересно съездить в командировку в центральный офис, и вообще чаще встречаться с коллегами разных городов для совместного корпоративного времяпрепровождения. Развивать корпоративную жизнь (коллективные культурные или туристические походы , конкурсы и т.п.)
Работаю удаленно и могу совмещать личные вопросы с трудовой деятельностью, оплачивается больничный, есть полис ДМС, дарят детям новогодние подарки, достойная заработная плата и своевременные выплаты без задержек! дружный и отзывчивый коллектив!
Что можно улучшить?
здорово, что часто проводят открытые линии с руководством компании, но хотелось бы встречаться лично!
Интересные задачи, всегда живо, с удовольствием иду на работу. Хороший офис, есть кухня, вкусный кофе. Хороший коллектив, всегда можно рассчитывать на поддержку со стороны коллег и руководителя. Есть ДМС, корпоративные мероприятия, годовой бонус.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, поэтому и работаю в компании несколько лет. Было бы хорошо, если бы был гибридный формат работы.
Месторасположение офиса, обучение в компании, общение между сотрудниками
Что можно улучшить?
Разграничить перерыв на обед и выделять больше времени на личные потребности (туалет, выйти покурить, просто отойти на 5 минут). Для работников контакт центров перерыв нужен 1,5 часа для графика 5/2 и соответственно 2 часа - для графика 2/2. Люди не роботы, более человеческого отношения хочется от работодателя!!!
Расположение удобное ( лично для меня )
Хорошие пк с новыми комплектующими .
Компенсация обеда ,хоть и немного .
Есть здравомыслящие руководители.
Если сильно повезет - удобный график работы .
Что можно улучшить?
Улучшать нужно многое .
неудобства графика ( с 12 до 21 или 14 до 23). Неудобные/поломанные стулья .
Приходят задачи ,которые само руководство не способно понять ,по итогу приходится делать заново .
Можно работать по 10-12ч,но получать больше не получится ,если будут мало оплачиваемые задачи .
Бывают месяцы,когда объёма работы нет .
Свое мнение лучше держать при себе .
Возможность работать удаленно с выбором графика и времени. Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, без задержек почасовая ставка+премия. Дружный и отзывчивый коллектив, адекватное руководство. Полис ДМС. Премии за высокие показатели работы.
Что можно улучшить?
Больше проектов с более свежими договорами, но это уже зона ответственности менеджеров по привлечению клиентов для работы с агентством. От этого в том числе зависит уровень заработной платы сотрудников
В отделе портфельных аналитиков достойный уровень ЗП, но надо учитывать, что за меньшие деньги никто так впахивать не согласится. В отделе досудебного взыскания оплата сдельная. Текучка есть, но в принципе, после получения опыта, люди работают долго.
Что можно улучшить?
Очень специфическая сфера и приходя сюда, вы начинаете "с чистого листа". В этом и минус, опыт полученный здесь, вам практически ни где не пригодится. Здесь используются "свои" программы, ни 1С(если вы не бухгалтер), ни SAP, ни прочие вам не пригодятся, их здесь нет. Даже Ексель используют по столько - по скольку. В отделе портфельных аналитиков нет руководителя ответственного и коммуникабельного, вы будете предоставлены сами себе, практически не обучают. По началу будет очень тяжело, потом... ещё хуже))
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей
Рекомендуют ли сотрудники компанию Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей для трудоустройства?
51.7% сотрудников рекомендуют компанию Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей?
Сотрудники компании Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Акционерное общество Профессиональная Коллекторская организация Финансовое Агентство по Сбору Платежей оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 29 оценок.
Наша группа компанийАО ПКО «ФАСП» специализируется на управлении активами и капиталом, предоставлении комплексных услуг по реструктуризации и взысканию просроченной задолженности, разработке программного обеспечения, построении аналитических моделей с применением машинного обучения - в группе есть дочерняя компания информационных технологий ООО Инноватика Лаб", аккредитованная в Минцифре.
Наш акционер - группа компаний Тринфико, одна из крупнейших независимых от государственного и банковского капитала в России, специализируется на обслуживании институциональных инвесторов и частных лиц. Создана в 1993 году, сохраняет статус частной и независимой компании, занимает уверенные позиции в рейтингах среди управляющих компаний и развивает уникальный опыт работы в различных сферах финансового рынка.
Нашими партнёрами являются крупнейшие банки России, в том числе СберБанк, МТС Банк, Сити банк.