Перелет и питание за счет работодателя. Хороший коллектив. Особенно нравится что руководство всегда одабривает улучшение условий труда не ограничиваясь на минимально положенных.
Что можно улучшить
Отсутствует ДМС. Но компания только начала работать, думаю, скоро и это появится.
Работаю со дня основания подразделения. Устроился именно с целью создать условия с нуля под себя. Руководство всегда идет на встречу предложениям. Общежитие и столовая на территории базы.
Что можно улучшить
Не хватает автомобилей, именно легкового транспорта для мобильности персонала, занятого ремонтом и обслуживанием техники.
Работа в комфортном офисе, недалеко от центра Москвы. Молодой и активный коллектив. Периодически проходят корпоративные мероприятия, что помогает новому сотруднику значительно быстрее адаптироваться в коллективе. Вся зарплата "белая" и вовремя.
Что можно улучшить
Добавить такие "плюшки" как: дмс, абонемент в фитнес клуб. А ещё было бы отлично ввести гибридный график работы.
дружный коллектив, адекватное руководство производственников, которые всегда идут на встречу. компания быстро развивается и есть возможность развиваться вместе с ней во всех планах.
Что можно улучшить
не знаю что добавить.
хотелось бы отметить командную работу.
возможно развивать в том числе и спортивную жизнь в компании.
ООО "ЗНО" активно развивается, стремится быть лучшим во всем. Для руководителей это простор для творчества и возможность решать самые сложные задачи. Новая, полностью "белая" компания.
Что можно улучшить
Высокий темп и стандарты. На этапе построения компании нужно быть к этому готовым
Своевременная оплата труда, ЗП на уровне других компаний на этом пожалуй и все.
Что можно улучшить
Коммуникация между руководством и сотрудником;
Выполнять обещания данные компанией;
Запустить программу ДМС;
Обеспечить сотрудникам уверенность в завтрашнем дне.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду , вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки.Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Что можно улучшить
В целом все хорошо.
Но можно добавить Медицинское страхование.
Отличный коллектив, четко выстроенная работа, достойная заработная плата. Современный офис, оборудование, удобное расположение офиса (близость к метро). Прекрасные люди и внимательный руководитель. Большое удовольствие работать в этой компании.
Молодая и быстро развивающаяся компания, с большими и реализуемыми планами на будущее развитие.
Возможность для роста по карьерной лестнице и развития профессионального опыта.
Предоставляют возможность повышать квалификацию и проходить дополнительное обучение за счет компании.
Поддерживают инициативы на совершенствование производственной и управленческой деятельности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Завод Нефтяного Оборудования
Рекомендуют ли сотрудники компанию Завод Нефтяного Оборудования для трудоустройства?
81% сотрудников рекомендуют компанию Завод Нефтяного Оборудования для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Завод Нефтяного Оборудования?
Сотрудники компании Завод Нефтяного Оборудования оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Завод Нефтяного Оборудования оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Завод Нефтяного Оборудования оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Завод Нефтяного Оборудования оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Завод Нефтяного Оборудования оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 21 оценки.
ООО «Завод нефтяного оборудования» это молодая, быстро развивающаяся компания, входящая в Группу компаний ООО «ТатПром-Холдинг». Мы - компания, предлагающая все возможности для профессионального и личностного развития, высокую оценку труда, вовлеченности и инициативы. Основным направлением деятельности ООО «ЗНО» является оказание услуг в области цементирования нефтяных и газовых скважин, гидравлическому разрыву пласта, РИР, пампинговых услуг, услуг по лабораторным исследованиям тампонажных растворов и инженерному сопровождению процесса крепления скважин. Персонал является главной ценностью компании, нашим основным стратегическим ресурсом и конкурентным преимуществом в достижении лидерских позиций на рынке. Мы собираем команду единомышленников, которые будут решать производственные и управленческие задачи в условиях изменяющихся требований рынка.