Работаю около года, не планирую увольняться, ведь карьерный рост здесь меня устраивает. Работать одно удовольствие в офисе, где твои коллеги такие же перспективные ребята. Зарплата устраивает, график тоже. Руководитель не кошмарит а помогает если нужно, можно и отгул взять. Отпуска, больничные, в общем белое оформление, что в последнее время встречается всё реже.
Что можно улучшить?
Большой уровень ответственности, важно внимание к мелочам, пунктуальность во всем и строгое соблюдение сроков.
- Меня всего радовала атмосфера и коллектив: можно получить помощь, совет или разъяснение, коллеги открыто делились опытом
- Задачи были интересными, а внутренняя коммуникация – простой и прозрачной
- Очень интересные продукты, с которыми правда приятно работать
- ДМС
- Подарочки от EdgeЦентр на значимые события
Что можно улучшить?
- Взаимодействие с HR оставило противоречивые впечатления. Отсутствие перформанс-ревью для некоторых команд, прозрачной системы индексации зарплат и полноценной роли HRBP, функции которого выполнял непосредственный руководитель, создавали ощущение, что HR процессы в компании организованы по устаревшей и неэффективной модели. Как мне кажется это порой приводило к тому, что поддержка и развитие сотрудников отходили на второй план, оставляя ощущение, что компания больше ориентирована на удобство HR, чем на реальную помощь специалистам :)
- Порой казалось, что атмосфера «вечного стартапа» для некоторых продуктов никогда не закончится, это вызывало определенные трудности
- Также неоднозначные эмоции вызывали действия бухгалтерии
- Грустно, но в моем случае уровень дохода ниже рынка примерно на 30%, увы
В целом, несмотря на свои недостатки, это место оставило много приятных воспоминаний и ценный опыт.
Приятный коллектив, интересные сложные задачи, удаленная работа, ДМС, крутые корпораты 2 раза в год, индексация зп и премия. Нет постоянного надзора и давления, спокойно выполняешь работу
Работаю уже 7 лет в данной компании, руководство очень адекватное. Адекватное отношение к проблемам возникающим в ходе работы, нет истеричности. Прямое руководство всегда идет на встречу. Есть возможность проявлять творчество
Что можно улучшить?
Сложно сказать, хотелось бы усилить некоторые отделы качественным персоналом
Пришел в Эджцентр около года назад. Коллектив принял отлично, все друг другу помогают, атмосфера располагает. Корпоративный дух на высшем уровне. Задачи разные и не стандартные, расту как профессионал. Компания предоставляет обучение, ДМС со стоматологией, регулярные корпоративы. В общем, очень доволен
Что можно улучшить?
Минусы в высоком темпе работы первое время, после того как втянулся стало на много проще.
Рабочий график, поставленные задачи, возможность создать прекрасную команду и продукт
Что можно улучшить?
Руководство - уровень менеджмента, снижение чайка-менеджмента, нормальные процессы закупок и бухгалтерии, адекватные кадровые решения по HR линии найма руководителей
Я работаю в Эдж Центре уже 2,5 года, претензий нет. Коллектив дружный, большой, работа интересная, корпоративы, обучение, официальное оформление, отпуска и больничные. В общем, рекомендую , лично от себя Эдж Центр. Отдельно отмечу грамотную коммуникацию как вертикальную, так и горизонтальную между отделами. И конечно же руководство всегда открытое для диалога и готовое помочь по всем вопросам.
Что можно улучшить?
Минусы только в высоком темпе работы, но тот опыт который получаешь на много важнее.
После полугода работы в компании Эдж Центр могу смело писать отзыв о компании, как работодателе. Если вы хотите постоянно развиваться, лететь по карьерной лестнице, получать достойную зп, сидеть в классном офисе, жить, работать, быть в постоянном движе, тогда это то что вам нужно. Потому что Эдж Центр именно про это все, я кайфую от своего рабочего места, коллектива, который всегда приходит на выручку, плюсом различные плюшки типа ДМС.
Что можно улучшить?
Даже не смотря на высокий темп минусы не критичны, плюсов много больше.
Подобралась просто отличная команда, адаптировался быстро, с коллегами сразу нашел общий язык. Если были вопросы обращался к коллегами, всегда помогали и подсказывали. Отличная коммуникация между отделами. Зарплата белая, всё официально, больничные и отпуска. Руководство открыто к диалогу. Сильно вырос как специалист.
Что можно улучшить?
Минусы для меня не так критичны, опыт полученный здесь ни с чем не сравнить.
Работать начал не так давно, опыта у меня было не так много, но устроился по вакансии младший инженер. С первых же дней понял что это именно то место где я бы хотел работать. Открытая компания, если что-то не получается всегда помогут коллеги, видно как у всех горят глаза и люди кайфуют от своей работы. В такой атмосфере каждый день вижу что расту как профессионал.
Что можно улучшить?
Какой бы у нас не был классный и комфортный офис, но всё же хотелось чаще работать в удалённом формате. Уж больно далеко ехать до офиса.
Удобный график работы, удаленка, крутой коллектив. Можешь начинать утро с 8-11 утра, это конечно супер просто. Адекватное руководство, все друг с другом на ты.
Что можно улучшить?
ЗП для начинающих специалистов довольно маленькая, увеличивать бы оклад
Очень хороший работодатель. Коллектив действительно дружный, есть возможность выбрать удобный график. Интересные проекты, адекватное и лояльное руководство. Также, на праздники есть различные бонусы, подарки и т.д., премии. В целом, я очень довольна.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату и добавить обучение внутри компании для повышения квалификации.
В остальном минусов я не обнаружила
Проработал в Edge центре больше двух лет, ушел так как решил запустить собственный проект. Не могу сказать, что не был доволен работой. Меня всё устраивало и руководство, и коллеги, карьерный рост, сама работа не доставляла проблем. Каждый день интересные и не стандартные задачи, начинаешь развиваться как специалист с первых дней. Зарплата белая, график гибкий, обучение, корпоративы, в общем всё как должно быть в нормальной компании. Для меня это был хороший опыт.
Что можно улучшить?
Высокий темп работы, особенно когда стоит четкий дэдлайн и порой приходится в последний момент все переделывать и настраивать. Правда через пол года привыкаешь.
Работать комфортно и удобно. Распологающий к труду современный офис в шаговой доступности от метро. Оформление официальное, отпуска и больничные. Обучение за счет компани, корпоративные мероприятия и т.д. Коллектив моего возраста, часто проводим время вместе после работы.
Что можно улучшить?
Минусы конечно есть, высокий темп работы, переработки бывают ведь сроки нужно выдерживать.
Научился работать в команде, прокачал многозадачность, освоил тайминг с соблюдением дедлайнов. Задачи разные и креативные и не все получится решить) Коллектив профессиональный, до сих пор со многими общаюсь. Компания заинтересована в росте сотрудников, обучение, конференции и т.д. Зарплата соответствует рынку.
Что можно улучшить?
Стрессоустойчивость понадобится точно, нужно уметь работать в команде, но для меня это был больше плюс. Еще к минусам отнесу время в дороге, мне добираться до офиса не удобно, в одну сторону около часа езды.
Возможен Удаленный формат работы, в компании рбаотют профессионалы, с котроыми работать легко и комфортно. Компания предоставляет условия для роста сотрудников, обучения, тренинги, копроративные мероприятия. Задач много от локальных и до глобальных. Оформление официальное, со всеми положительными из этого моментами. Плюсом предоставляют ДМС со стоматологией. Карьерный рост так же есть, все зависит от тебя.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка, высокий темп и ответственность иногда оставляют без сил. За всё несешь ответственность сам. Когда горят дедлайны приходится много работать по другому ни как.
Работаю в компании уже год и по прошествии этого времени теперь понимаю как я вырос, стал профессионалом. В компании царит атмосфера располагающая для творческого процесса. Офис комфортный и удобный, добираться удобно, рядом метро, есть место для парковки. Оформление официальное, отпуска и больничные, ЗП без задержек. Есть карьерный рост.
Что можно улучшить?
Высокая нагрузка, задачи с короткими дедлайнами, без переработок не обойтись. Ведь иногда прилетает задача которую нужно закрыть завтра утром, а на часах петь вечера или даже когда ты уже едешь домой.
На последней должности практически ничего(за исключением что есть возможность самообучения и знакомства с многими технологиями), до этого были отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействие с сотрудниками\\в команде, адаптация на новой должности, введение\\знакомство с задачами\\инфраструктурой компании.
Начнем с точки зрения социального пакета – достойно. ДМС, который также включает в себя стоматологию. С точки зрения работы: много интересных проектов, но достаточно большая загруженность и жесткие дедлайны. В принципе, дисциплина — это конечно хорошо, но можно было бы и полегче сделать. Но, отмечу даже, что большое но – отправляют на бесплатное обучение и повышение квалификации. Это очень круто, на мой взгляд.
Что можно улучшить?
Много интересных проектов, но достаточно большая загруженность и жесткие дедлайны.
Что мне нравится в работодателе:
-дружный и приветливый коллектив
-начальство создает обстановку, предрасполагающую к комфортной работе
-зарплата приходит вовремя, что добавляет только плюсов
-проекты достаточно масштабные
-гибкий рабочий график
-удобное расположение, добираюсь быстро и без лишних перенапрягов
Что можно улучшить?
Не хватает ДМС на зубы и хотелось бы почаще ходить летом в отпуск.
Основное: зарплату платят вовремя,тут нареканий никаких нет.В Эджцентре много профессионалов своего дела,с которыми приятно иметь дело.Для амбициозных людей возможности карьерного роста.На этапе собеседования предупредили о возможности задерживаться иногда,но меня это не пугало.У меня был гибкий рабочий график,ДМС,которым я с удовольствием пользовался с первого рабочего дня,даже была включена стоматология.Зарплата белая,обучение за счет фирмы.Я переодически посещал конференции.
Чем занимался:
сбором,анализом,систематизацией и описанием бизнес-требований к продукту.Изучал конкурентов,разрабатывал различные документы по продукту.Общался с внутренними заказчиками.Участвовал в приеме функционала продукта.Это для тех,кого интересуют детали моей работы и должностных обязанностей.
Ушел т к свой проект стал масштабироваться и требовать больше времени.
Плюсы: белая зарплата,ДМС,отличный коллектив,официальное трудоустройство
Минусы: иногда переработки
Что можно улучшить?
Очень рад,что есть опыт работы в данном месте т к даже скучаю по совместной слаженной работе,по дружному коллективу.С удовольствием шел на работу.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании EdgeЦентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию EdgeЦентр для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию EdgeЦентр для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании EdgeЦентр?
Сотрудники компании EdgeЦентр оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники EdgeЦентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании EdgeЦентр оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники EdgeЦентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании EdgeЦентр оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 32 оценок.
О компании
EdgeЦентр создаёт IT-решения, которые помогают бизнесам быть эффективнее.
Мы предоставляем партнёрам глобальную CDN, облачные сервисы, стриминговую платформу, комплексную защиту от кибератак, хостинг, надёжное хранилище для конфиденциальных данных и другие IT-продукты.
Мы делаем интернет быстрее, безопаснее и надёжнее!
В портфолио клиентов EdgeЦентр входят ВТБ, Тинькофф, МETRO, GetCourse, Skyeng, flowwow, TenChat и другие крупные игроки.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
Комфортные условия:
Оформление в официально аккредитованную IT-компанию;
Белая заработная плата;
Ежегодная индексация заработной платы;
Работа в уютном офисе в 5 минутах от метро Авиамоторная;
Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00;
Дополнительные 5 day-off на важные личные события;
Фирменный мерч, ценные подарки на годовщины работы, на день рождения и другие важные события, а также на календарные праздники;
Фрукты, сухофрукты, орехи, овощи, йогурты, ингредиенты для бутербродов, хороший кофе, чай, и многое другое в офисе всегда в наличии.
Заботу о здоровье:
ДМС с первых рабочих дней (включая стоматологию и страхование от несчастных случаев для выезжающих за границу);
Возможность подключения родственников к ДМС со скидкой;
100% оплачиваемый отпуск и периоды болезни в течение 28 дней в год.
Профессиональное обучение:
Обучение и участие в конференциях профессиональной тематики за счёт компании;
Собственные внутренние мероприятия - митапы.
Насыщенную корпоративную жизнь: