Отзывы сотрудников о компании Buntaro_coffee

Не требуют опыта, берут граждан любой национальности. оплата труда 3 раза в месяц. Некомпетентность руководства.
Относить к бариста и инженерам достойно.
Своевременно оплачивать труд.
Пересмотреть система демотивации за все возможные действия.
Пересмотреть количество тайных гостей в неделю.
Перестать вводить в заблуждение бариста.

достойный уровень зп, корпоративные скидки, удобное расположение работы организовать питание сотрудников, в остальном всё устраивает

Хорошее место для старта и возможности заработать. Всегда есть работа и возможности для развития. Добавить более внимательного отношения к персоналу. Оборудование. Пересмотреть систему штрафов и мотиваций.

Лояльность руководства, готовность идти на контакт, в случае возникновения спорных вопросов, уважение к сотрудникам.
Превосходное обучение с 0.
Возможность работать в любом графике.
Заработной плате, практически, нет потолка.
В целом, обычный работодатель. Достойный, но есть к чему стремиться Маркетинговую систему, скорость интегрирования нововведений, качество взаимодействия между отделами.

обещания своего маршрута, по факту замещаете сотрудников в период их отпусков, аппараты все разные, их надо знать, уметь обслуживать и заряжать продукцией почти каждый день, кроме сб и вс, снимать баланс кассы и товара, кому как, но первое время могут предложить поработать грузчиком за минималку 16 тыс.р. неизвестно когда вам дадут свой маршрут, а без него вами будут всегда "затыкать дыры", т.е. давать проблемные чужие точки, потому как старые инженеры тут уже по 3-8 лет и никто не уходит со своего маршрута

Своевременная оплата труда, перспективы, достойный опыт работы Коммуникативность, организацию

Свобода в выборе рабочего графика, лояльное руководство, профессиональные наставники. Условия работы (рабочую зону).

График работы как договоришься со сменщиком, есть минимальная ЗП за 15 смен это 25500, в целом неплохо, хороший коллектив. Менеджмент плохой, 500тыщ рабочих чатов, далеко не все из них нужные, периодически что то происходит на складе и могут привезти не все что заказывал или вовсе каких то позиций не будет. Обязательна работа по скрипту, начальство мягко намекает что за ее отсутствие будут штрафы. Иногда в результате сверки инвентаризации и данных бух учёта что то теряется и могут вычесть из зп, но в следующем месяце находится и деньги выплачивают с зп.

Неплохая зп, выплаты 3раза в месяц. Возможность заработать больше если есть необходимость, разные конкурсы внутри компании с денежным / др. призами., премии за план , а так же за другие активности. Доплата за стаж. Наличие школы барист и обучающего персонала. Удобный график 1/1 2/2 3/3 5/2 и тд, Большое кол-во точек расположены по всему городу. Есть возможность карьерного роста -- снижение количества бумажной работы
-- потеря документов (поставок)
-- инвенты из-за потери документов
-- вычеты за недостачу стаканов, которые компания сама и производит

Возможность рости и развиваться. Выплаты 3 раза в месяц. Разнообразная и многозадачная работа. Если ты полон сил, амбициозен, готов добиваться результата, хочешь самореализоваться и развиваться, тебе сюда! Потолка зп нет! Всё в твоих руках! Оптимизировать взаимодействие между отделами.

Рабочий график позволяет совмещать многое. Так же предоставляет доп. подработку. Все хорошо, улучшение идёт своим ходом, каждого этапа в работе.

Относительно легкие быстрые деньги. Выбор графика очень удобен, также очень удобно найти себе замену в экстренной ситуации. И наоборот, можно взять дор смены по желанию, если хотите больше заработать. Кофе для сотрудников по спец цене. Также, большой плюс этой компании - коммуникация между сотрудниками. Всегда есть куда расти. На мой взгляд, улучшения требуются: в области инвентаризации, и в зп бариста, вне зависимости от точке(один стоит на точке в огромной проходимостью, а другие на точке с маленькой проходимостью, но они также работают весь день). В общем плане: во всех сферах можно подтянуть, но минусы есть у всех компаний!

Грамотное руководство, обучение на 5+, многому научилась, выросла профессионально, стала хорошо ориентироваться в данной сфере, приобрела новые навыки в общение с клиентами, ведение документации и многое другое. Систему премирования сотрудников

Бесплатное обучение сотрудников, оплачиваемая стажировка, компетентные и отзывчивые наставники, удобный график работы, лояльное отношение к сотрудникам, большой и дружный коллектив, стабильная зарплата без задержек и достойная оплата труда Расположение некоторых точек не самое удачное
Стоит уделить большее внимание маркетинговой компании

Удобное место работы, скидки корпоративные, условия работы хорошие Систему выплат сотрудникам

Отзывчивые, всегда помогут по вопросам Места для гостей на Кольцовской

Отличный молодой коллектив , новогодние корпоративы за счёт компании в весёлой компании коллег . Возможность знакомства с большим количеством интересных и «полезных» людей , а также возможность получать достойную заработную плату и официальное трудоустройство Оплачивать медицинскую книжку постоянным сотрудникам.

Возможность увеличивать свой доход - доп выходы, наставничество Улучшить и отладить систему отчетности и заказов

Поприще для тех, кто умеет распределять свои ресурсы и применять навыки. Руководство всегда на связи, можно обратиться за советом- помогут. Зп для сферы общественного питания в нашем регионе выше среднего, да и зависит от вас ;) Офис поближе к центру :))

Скидки для своих сотрудников. Возможность общения с большим количеством людей. Руководители, управляющий, владельцы бизнеса не знают современного положения вещей и не понимают как добиться нормальной стабильной работы и избавиться от текучки. К сотрудникам относятся как к рабочей силе, а не части команды, требуя вложить невозможное в 24 часа твоего времени (да, 8 часами никто не ограничивается). Никакого развития внутри кампании, никаких новых интересных навыков не получите, использовать имеющий опыт тоже мимо. А вот делать ручками работу, которая уже 20 лет делается автоматическими системами - вот это про бунтаро. Зарплата меньше обещанной.

В работе понравились акции для сотрудников, близость к дому. Улучшить условия для сотрудников, во время работы было предоставлено не всё для выполнения своих обязанностей, зарплату не задерживать и выплачивать вовремя и полную сумму.