Отличное расположение магазина, прям рядом с домом (также много филиалов по городу), очень широкий ассортимент продукции от всевозможных кормов, наполнителей, аксессуаров, игрушек до вет. препаратов. Также в магазине можно получить приятные скидки, бонусы, а опытные продавцы всегда проконсультируют по интересующей группе товара.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между продавцами, увеличение количества работающих касс
Лояльное руководство, всегда приходило на помощь. Хорошие наставники, всему обучали. Если не пинать балду то зарплата будет достойная. Коллектив огнище
Отличный коллектив, сильный, нацеленный на результат руководящий состав. Целеустремленность и постоянное развитие компании, активный выход на новые территории - открытие новых филиалов и розничных зоомаркетов "Белый Кролик". Своевременная выплата заработной платы, скидки на продукцию, корпоративные мероприятия и приятная дружеская атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
совсем скоро ожидаем переезд в новый современный большой офис!
Руководитель отдела по управлению ассортиментом и торговым пространством сети Белый кролик
Владивосток,
июль 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Современный коллектив, работающий на результат, адекватное руководство, своеврменнаая выплата заработной платы без задержек, есть возможности роста и развития.
Зп во время, два раза в месяц. Хорошие премии, бонусы. Удобный график, можно выбрать магазин ближе к дому. Вечером развоз на корпоративном такси. Руководство хорошее, коллектив супер.
Что можно улучшить?
Добавить ещё мотивационных программ, корпоративных мероприятий.
Устроилась в магазин ещё когда была студентом, проработала у них почти 2 года. Очень нравилась атмосфера, коллеги были просто замечальные!
Всему научили быстро, всегда помогали если нужно было. Руководство шло на встречу, всегда во время сессий отпускали в отпуск. Если бы не переехала после учёбы в родной город, наверное до сих пор бы работала у них.
Что можно улучшить?
У нас была маленькая обеденная зона, хотелось бы побольше.
В целом всё остальное меня устраивало, зп всегда выплачивали день в день)
Работала в компании долго, все нравилось, за все время работы меня не разу не обманули по зарплате, работа не тяжёлая, собственно как и везде, только в этом магазине работа распределяется на всех сотрудников, а не как в некоторых организациях - работаешь за троих. Руководство знаешь в лицо, всегда решаются все вопросы, пришлось уволиться по причине переезда в город где нет Белого Кролика, с удовольствием работала бы и дальше, очень рекомендую тем, кто хочет зарабатывать и комфортно работать.
Что можно улучшить?
Все круто !
Ничего не нужно добавлять! Все отлично!!!
Вы классные!
Близость к дому, график, возможность брать подработки на другие магазины, такси до остановки в вечернее время, коллектив ♡
Переодически проводятся тренинги, курсы, обучение.
Что можно улучшить?
Слишком большая нагрузка на сотрудников.
Весь день на ногах, у кассы или в зале. Пришёл на работу - 1й раз присел переобуться, 2й раз присел покушать на обед (в договоре на обед и перерывы выделен час в день, он и не оплачивается, а по факту выходит минут 20-25). 3-раз присел переобуться когда уже домой собираешься.
Работа действительно сложная, много тяжестей (наполнители, корма по 10-15кг, коробки с паучами и тд)
На некоторых магазинах их таскают администраторы, но в основном продавцы.
Отсутствуют скидки для сотрудников, фирменную футболку мне до сих пор не выдали, хожу просто в своих тёмных. В бейджике кассира допустили ошибку в фамилии и придумали мне другое отчество.
За тысяч 40/45+ - работать тут было бы норм ,но за 25/30 уж нет, спасибо.
Чтобы получать достойно надо прям пахать = брать подработки на другие магазины, а это будет 3/1 график.
Место для обеда оставляет желать лучшего, холодильника нет, но есть чайник, водичка в бутылках, и микроволновка.
Близость к дому, парковка, оплата труда своевременная. Коллектив внутри отдела .
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, отношение более человеческое и прозрачное. За всё удерживают, от этого и текучка кадров. Пригласить более профессиональных топ руководителей.