Добрый день! Я бы хотела поделиться своими эмоциями о работе в ООО «Телеконтакт». Самым главным преимуществом является график, особенно для студентов. Дружный коллектив и ответственные руководители создают приятную атмосферу. Много различных мероприятий и праздников поднимают настроение и мотивацию.
Что можно улучшить?
В данной компании меня все устраивает. Хотелось бы побольше корпоративов, для знакомства с новыми сотрудниками
Дружный коллектив, всегда все помогут с любим вопросом, удобный график работы (очень удобно совмещать с учёбой) для студентов отличный вариант для студентов под работать!
Что можно улучшить?
Отличная работа меня всё устраивает, ничего улучшать не нужно, всем советую приходите к нам работать, мы вас обязательно ждём !
Удобный график, хорошая зп и всегда вовремяпонимающий коллектив и удобный офис в центре города
Что можно улучшить?
Для себя минусов не нашла, но многие сотрудники говорят, что интересно было бы добавить на проекты график 2/2, 3/3, хотя сама я считаю 5/2 наиболее удобным
Часто проходят какие то мероприятия или конкурсы внутри проектов и внутри компании телеконтакт - конечно, такого всегда хочется больше, очень поднимает настрой!
Отличный опыт с компанией «Телеконтакт». Заряженная команда и поддержка со стороны руководства.
Это место, где я нашел настоящих друзей и единомышленников. Мне очень понравилось, как компания заботится о своих сотрудниках. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях, пойти на уступки (но не наглейте)
Если вам посчастливилось попасть в команду Телеконтакта, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация от руководителя и супервайзера в первые дни работы. Кофе чай на перерывах. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Система KPI позволяет реально хорошо зарабатывать по простому принципу — чем больше и лучше ты работаешь, тем больше денег получаешь. Важно, что выполняются правила охраны труда, есть перерывы. И при этом никто не стоит с часами и не засекает мои приходы и уходы. И еще, не мало важный момент, мне как студенту, очень удобное месторасположение. В общем, если вы в поисках работы, то правда советую вам. Вы не только получите отличную работу, но и прекрасных друзей.
Что можно улучшить?
Только еще больше-больше развиваться и открывать площадки по городу в разных местах
Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, качественное обучение и последующее взаимодействие с новичками, а также опытными сотрудниками, своевременные выплаты, возможность корректировать свой график, а также удобное расположение места работы (особенно для жителей центрального района), рекомендую.
Что можно улучшить?
Все и так достаточно на высоком уровне, возможно, компенсация питания была бы хорошим дополнением.
Коммуникации руководителей и подчиненных, а не просто формально. Улучшить надо многое. Например убрать пропускную систему, не считать каждую секунду рабочего времени, не брать на рабо у не компетентных в том числе и руководителей
всё по ТК, спасибо за соблюдение трудовых отношений и законов.
Что можно улучшить?
так как компания — аутсорс, очень многое зависит от того на какой из её проектов ты попадешь. Зарплата так же зависит от этого. самое неудобное это оформление на телеконтакт, потому что если проект на котором ты работал закрывается ты переучиваешься на другой, потому что они выступают просто заказчиками, а не работодателями. а это могут быть какие-то продажи или что-нибудь еще не очень интересное. Минус чисто субъективный.
Дружный коллектив, плавающий график, обучение оплачивается. Также, лояльное отношение к новичкам
Что можно улучшить?
Не так сильно наседать за такую зп, не заставлять выходить сотрудников тогда, когда им некомфортно. Систему успешных звонков (конверсия падает даже тогда, когда трубку взял не тот человек и звонившему он не знал, когда человек по факту выходит в негатив изначально, не кормить обещаниями)
Стабильность, нет задержек в зарплате, полный соц пакет, комфортный офис, отзывчивые руководители, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить возможность получать премию, потому что на моем проекте, мы можем не получить премию, если качество наших звонков меньше 90% хотелось бы снизить порог хотя бы до 85, потому что одна ошибка может стоить премии