Отзывы сотрудников о компании Холлишоп

Перспективная компания, развивается со скоростью кометы. Классно наблюдать изменения и рост. Работают молодые, заинтересованные в результате сотрудники, проводятся различные корпоративы, а праздники всегда сплочают. Большой плюс, можно узнать сферу бьюти изнутри, даже если вы придёте совсем с нуля, есть возможность приобрести новые для себя навыки, получить много интересной информации о продуктах, у вас будет опыт, который пригодится даже помимо работы.

Есть классные бонусы, по типу компенсации на питание, подарки на день рождения и другие праздники. Руководство не сидит в "башне", а постоянно включено в процесс, при необходимости можно связаться и задать любые вопросы.

Заработная плата вовремя и без задержек, официальное оформление, оплачиваемые отпуска.

Что касаемо конкретно работы склада, будьте готовы к физическим нагрузкам, даже если кажется, что "бутылочки и баночки маленькие". Дюймовочку может просто придавить одной коробкой шампуней :) Отсидеться не получится, работа на честность и результат, лентяев нет. Если готовы трудиться на ногах и не боитесь большого количества информации и режима многозадачности, добро пожаловать!

Бытовые условия хорошие, кухня, микроволновая печь и т. д. Все присутствует. Чистое, приятное помещение. Могу сказать конкретно за склад (на разных локациях свои вопросы, нужно это понимать, в компании есть отдельный магазин и офис). Склад небольшой, места для полноценного цикла работы не хватает. Будьте готовы собирать заказы почти "на воздухе", касаемо периода распродаж. Но вопросы с помещением в процессе решения.
Расположение 3 из 5. Вроде бы центр, но метро не близко. В целом неудобно. Добираться трамваями, которые все время ломаются :)

График работы, при каждом увольнении сотрудника вам выпадает уникальная возможность отработать часть его смен, ибо график плавающий, будьте готовы к переработкам и частым задержкам после рабочего дня.

Кстати, они не оплачиваются, так же нет двойной ставки за праздничные дни, индексации зп и отсутствие системы премий. Грубо говоря "голый" оклад. Небольшая премия бывает приблизительно раз в год. Проработав долгое время, есть вероятность потери интереса к работе из-за отсутствия мотивации и поощрений.

Работаю здесь не так давно, но просто влюбилась в это место.
Коллектив хоть по большей части женский, но все очень доброжелательные, никто не выясняет отношения. Относятся все друг к другу максимально положительно, без нотки сарказма.
Безумно приятно видеть, как расширяется команда, как вводятся нововведения, как растет компания буквально с каждым днем. Круто, что ты можешь поучаствовать в различных нововведениях, а к тебе еще и прислушаются, вне зависимости от того, какую должность ты занимаешь.
Когда только училась, в стажировочный период, все относились с огромным пониманием и знали, что я еще учусь каким-то манипуляциям.
Классно, что есть партнерство с яндекс едой и world class!
Коллеги супер, начальство также всегда тебя слышит и прислушивается. Видно, что дорожат своим бизнесом и уважают своих подчиненных.
Также плюсом для меня является возможный рост внутри компании, поскольку искала работу на постоянную основу и не могла не обратить на это внимание.
В общем ставлю 5/5 Даже не знаю, команда работает целыми днями над какими-либо улучшениями и это чувствуется, спасибо вам огромное, что стараетесь. Работать здесь очень приятно

Работаю в компании не так давно, и хочу сказать-если вы ищите работу где вас будут встречать с улыбкой, выслушивать пожелания в графике работы и просто работать с интересным продуктом в крутом коллективе-велком.
Есть оборудованная кухня, со всеми удобствами (холодильник, микроволновка, кофемашина, куллер, раковина, большой стол для приема пищи).
Гардеробная, с огромным шкафом, зеркалом и парогенератором.
Отдельная уборная
В магазине 2 мощнейших кондиционера.
Что по оплате. За график работы 3/2 с 11 до 21 зарплата в рамках рынка. Плюс вводятся дополнительная мотивация.
Начальство отзывчивое, проводят обучающие планерки и всегда помогают. Так как магазин 1 в Новосибирске, карьерный рост возможен, но не так быстро как в динамичных федеральных компаниях. Но компания развивается, и если себя проявлять, повышать навыки и компетенции-тебя заметят и без внимания не оставят.

-график в целом неплохой
-коллектив отличный, все девочки просто сказка
-хорошо оборудованная кухня
-партнерка с Яндекс едой несомненно плюс -низкая з/п, ниже рыночной за большой объем работы
-чуть ли не нулевая коммуникация с руководством. Не слышат или слышать не хотят. Создавалась токсичная атмосфера
-перекладывание ответственности
-если для склада график соблюдался, но для магазина просто кошмар

- хороший коллектив
- есть оборудованная зона для принятия пищи
- выдают форму для работы - уровень зарплаты низкий
- руководство не слышит своих подчинённых, а также перекладывает сроки выполнения ими обязательств - "кормят завтраками"
- навязывают в добровольно-принудительном порядке дополнительные обязанности, которая не оплачивается
- чкстые переработки оплачиваются как обычный рабочий день
- нет карьерного роста

Замечательные коллеги, локация в центре города. Отсутствие личных продаж и плана. На этом всё) Руководители считают нормальным полностью тебя игнорировать несколько месяцев, даже не здороваться, когда вы стоите друг на против друга. График 3/2, большая часть дней в месяце рабочая, зп при этом средняя для рынка с графиком 2/2 (получается работаешь ты больше, а получаешь столько же). Полное отсутствие возможностей развития в команде

Руководители проекта Hollsyhop – это люди, которые любят и вкладываются в своё дело, они всегда открыты к диалогу и умеют слышать, что немаловажно. Здесь можно смело выдвигать свои предложения, тестировать гипотезы, ошибаться и делать выводы в экологичной комфортной среде. На мой взгляд, атмосфера и сам коллектив всегда являются отражением работодателя, поэтому в Hollsyhop надолго остаются только те, кто разделяют ценности компании, влюблены в свою работу и готовы порой делать больше, чем от них просят. Если бы этого не было, компания не развивалась такими темпами и не влюбляла в себя тысячи людей офлайн и онлайн Было бы круто помимо всех наших приятных бонусов подключить ДМС

Профессиональный, дружный коллектив. В меру лояльное руководство. Нравится как выстроен рабочий процесс и коммуникация между отделами и руководством. ЗП всегда выплачивается вовремя, без задержек. Руководство компании периодически внедряет различные бонусы для сотрудников. На данный момент пользуемся сервисом Яндекс Еда. В планах ввести корпоративный фитнес. Компания растер очень быстро, поэтому появляется много новых и интересных задач. В основном все отлично. Единственное, хотелось бы рассмотреть возможность индексации заработной платы.

Я как ассистент очень плотно взаимодействую с собственниками проекта.
Могу сказать только то, что если бы это не были крутые, добрые отзывчивые и понимающие люди- я бы тут не работала.
Мне всегда везло с руководителями. Холлишоп не исключение. Это супер крутой проект, который развивается со скоростью света, я так думаю, что в скором времени попасть в него- будет мечтой каждого) Хоть у нас и так есть обучения и тимбилдинги- хотелось бы больше))

Работодатель ценит каждого сотрудника, если ты проявляешь инициативу в работе, это обязательно отметят. Создаёт комфортные условия труда, у компании красивый офис и магазины. Куча корпоративных плюшек, весёлый коллектив, который всегда спешит на помощь, если у тебя возникли трудности в работе. Моральную поддержку никто не отменял)
Зарплата стабильная, всегда вовремя и вполне приемлемая даже во время испытательного срока. Для меня все комфортно. Если возникают предложения по улучшению, то можно озвучить их напрямую работодателю.

Компания, которая действительно заботится о своих сотрудниках, регулярно появляются какие-то новые бонусы, чтобы сделать жизнь сотрудников комфортнее. Работаю уже 4 года и мнение о компании становится только лучше.
Руководство очень лояльное и понимающее. Из-за стремительного роста компании у руководства не хватает времени оценить объем работы и эффективность сотрудников, поэтому не смотря на то, что за все время работы в компании объем работы увеличивался (а еще инфляция, все дела), роста зп практически не было.
В остальном, если вы готовы выкладываться и работать - это будет идеальное место, а ленивых нигде не любят)

Хоть я и не так давно устроилась в Холлишоп, позволю себе написать отзыв, чтобы люди, которые устраиваются к нам, не задумываясь шли на собеседования и пробовали попасть в этот крутой проект. Я уверена, что в ближайшее время компания расширится и наполнится такими же классными сотрудниками, которые сейчас тут работают, некоторые даже с самого основания, что очень ценный показатель.
Мне всегда везло с руководством и с компаниями, где я работала, не могу сравнить с чем-то плохим, но даже сравнивая с хорошим, тут супер круто и комфортно работать. Руководство всегда пойдет к вам на встречу, выслушает, даст совет, если что-то делаете не так, а не лишит премии, например, поддержит, если в жизни что-то случилось, а не сделает вид, что это не их проблемы.
Писала отзыв и улыбалась, очень рада, что попала в Холлишоп.
П.С. Красота внутри! Расширится, сейчас нужны топовые сотрудники, мы в поиске. Больше корпоративов и тимбилдингов хочется

Умение найти компромисс, прогрессивность, улучшение условий труда Было бы комфортнее работать, если бы был перерыв на обед (1 час).

Видно, что руководители "горят" своим делом и делают всё возможное для развития и роста компании. Очень лояльны, всегда помогут, подскажут, пойдут на уступки. Поднимают настроение своим присутствием и не забывают давать обратную связь и хвалить!) Компания постоянно улучшается, прислушивается к мнению персонала и выстраивает свою работу согласно всем пожеланиям.
Было бы круто, если бы система оплаты труда формировалась с учётом выслуги лет и лояльности компании.

Я работаю в Hollyshop четвёртый год, наблюдаю за изменениями и стремительным ростом компании и могу сказать со 100% уверенностью, что работать здесь абсолютно комфортно, если ты сам взрослый, уверенный в себе человек, который не боится высказывать мнение, обозначать позицию, умеет управлять своим временем, расставлять приоритеты и аргументировать свои действия.

Руководители проекта всегда открыты к диалогу и готовы идти на встречу, проявляют индивидуальный подход к каждому сотруднику (а их количество скоро перевалит далеко за 30), в каких-то моментах проявляют жёсткость, но это всегда абсолютно естественно и касается исключительно рабочего процесса, никто никогда не переходит на личности. Благодаря такому подходу и твоя собственная отдача становится искренней, чувствуешь себя частью комьюнити, хочется вкладываться в работу, креативить, начинаешь душой болеть за проект)) Это очень круто! Современный подход к управлению. Во многом благодаря именно такому подходу у нас собрался отличный коллектив, сотрудники работают по 2-3-4-5 лет. Между собой мы даже шутим, что уйти из компании можно, разве что, в декрет :)
У нас проходят шикарные, душевные, творческие корпоративы в виде мастер-классов, винных дегустаций или тематических вечеров.
Есть «плюшки» от компании в виде ежемесячного лимита на заказы в «Яндекс-Еде», скидок на продукцию магазина и другие приятные ништяки.

Что имеет огромное значение для меня — это возможность профессионального роста и естественное расширение собственных обязанностей. Чувствуешь, что можешь больше или хочешь расти — заявляешь об этом, действуешь, получаешь профит. Хочешь обучение —рассказываешь руководству зачем и как повысится твой проф. уровень — можно договориться и на оплату обучения. Но в основном, самая мощная прокачка скиллов происходит на реальных задачах в проекте + благодаря более опытным коллегам. Испытала всё это на себе и наблюдала за ростом других.

Ещё из жирных плюсов — стабильность проекта. Во время любого из последних кризисов компания продолжала активно нанимать сотрудников и расширяться, в то время как в других компаниях шла волна увольнений и сокращений.

Очень чётко и вовремя выплачивается ЗП, ни разу за всё время работы не было задержек.

Наверное из всего вышеописанного уже можно сделать выводы, почему сотрудники, и в том числе и я, работают в компании годами и не теряют интерес к проекту. Я искренне люблю работу )) Круто было бы немного расширить штат, но этим мы сейчас уже занимаемся. Иногда тяжеловато с многозадачностью, но это в основном ощущается в периоды сезонных активностей.