Для тех, кто понимает что происходит в организации, легко понять где и как включиться чтобы получить максимальный результат.
Работа тяжелая, разъездная, но интересная и развивающая.
Работа вдохновляющая.
Но не для слабонервных)
Тут не просто нужно хотеть гордо говорить
«Я организатор»
Тут нужно прям иметь выдержку и самообладание, потому что половину времени в командировках вы будете скорее всего на стрессе.
Поэтому организация ищет именно профессионалов своего дела.
К сожалению мы просто не сошлись.
Но и это мне много что дало понять.
Уровень дохода при вашем желании - может быть намного больше, чем указан в объявлении.
Спасибо MPSELLERS. Всех крепко обнял.
Уверен в работе ещё пересечемся.
Что можно улучшить?
Организация проводит крутые корпоративы.
Но очень бы хотелось пожелать делать больше интенсивов, направленных на общение отделами и личные взаимоотношения коллег. Потому что недопонимания может быть много.
Сплошь и рядом.
Молодой коллектив, интересные мероприятия для сотрудников, уютный офис в центре
Что можно улучшить?
В компании отсутствует четкая организация и распределение задач, дедлайны постоянно горят, задачи часто ставятся не четко.
Отсутствие структуры ведет к переработкам, работе в выходные дни и к сообщениям от руководства и коллег в нерабочее время.
Хочется отметить, что руководство повышает голос на сотрудников и использует ненормативную лексику, как мне кажется, на работе полное несоблюдение субординации, а способы мотивации парой удивляют.
Соответственно, улучшить необходимо коммуникацию между руководством и сотрудниками + выстроить четкую структуру
Крутой коллектив, обширные возможности для развития и общения с интересными людьми. Очень нравится атмосфера, отношение к сотрудникам и между сотрудниками и условия труда!
Помимо официального времени, которое ты проводишь на работе, есть возможность интересного, разнообразного досуга и отдыха вне работы: выезды на природу, совместные просмотры фильмов, корпоративы!)
Что можно улучшить?
Было бы круто иметь возможность на постоянной основе раз в неделю уходить на удаленный формат работы. Во всем остальном- действительно лучшая компания с лучшими людьми!
Очень атмосферный и молодой коллектив, в котором приятно работать. Еще больше радует то, что компания даёт возможность расти профессионально и брать на себя новые задачи.
Что можно улучшить?
Только если больше корпоративов) А в остальном всё устраивает
Дружелюбный и открытый коллектив. Легко и приятно общаться с руководителями. Всегда готовы помочь. График удобный.
Что можно улучшить?
Ничего критического не приметил. Можно было бы увеличить срок для обучения. И в целом сделать какой-либо вводный курс. Со многим приходится справляться самому, или просить помощи у коллег
Отличный весёлый молодой коллектив, много крутых мероприятий и активностей, в который в том числе могут участвовать сотрудники, развиваться и расти за счет окружения
Что можно улучшить?
Взаимодействие внутри коллектива, как вертикальное так и горизонтальное
Лидер во всех его проявлениях, за которым хочется идти, всегда поддерживает, мотивирует и заряжает энергией
О компании можно говорить много:
Интересные командировки;
Много новых и полезных знакомств, связей;
Корпоративные мероприятия (образовательные, развлекательные, спортивные);
Нет дресс-кода
Возможность обучения, развития, карьерного роста;
Путешествия;
Поддержка в любых вопросах;
Дружный коллектив;
И много безумно интересных плюшек, о которых узнаешь после трудоустройства . Если ты конечно ищешь работу мечты
Что можно улучшить?
Все в процессе, любые пожелания и идеи принимают во внимание и применяются в действие
Приняли в коллектив, обучили нюансам. Интересные командировки, полезные знакомства. Помощь в любых вопросах, вплоть до личных. Гибкий график.
Отсутствие дресс-кода. Комфортный офис в удобной транспортной доступности.
Очень энергичная и эмпатичная команда, лояльное руководство, атмосфера в офисе очень позитивная.
График не ранний, что радует, недалеко от метро.
Хорошее рабочее место, есть кухня своя.
Главное нет официального дресс-кода!
Сотрудники помогают друг другу.
Выезды в командировки и общение с различными интересными людьми.
Можно расти в компании, делиться новыми идеями, не боятся принимать решения.
Что можно улучшить?
Чего-то серьёзного не примечено.
Работа энергичная, не для лентяев и философов, результат работы ценят, просто слова никому не интересны
близость к дому, молодой дружный коллектив, командировки в Москву.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками необходимо улучшать. Никто не понимает точно, чем должен заниматься, зона ответственности чётко не определена, отсюда возникает неразбериха и мягко говоря "гон" со стороны руководителя. Не самый приятный руководитель с кем доводилось работать.
Я проработала меньше 3-х недель на вакансии «помощник комьюнити-менеджера» с конца марта 2022г, уволили потому что «ожидали от вас бОльшего», однако это большее никак не уточнялось. И на мою инициативу я всегда получала отказ из серии «посиди, подожди, займись своими делами». В итоге с трудом удалось получить потраченные деньги за командировку в Москву (ранее сообщалось что все расходы: питание,проживание, транспорт) оплачивает компания.
В общем эта работа подойдёт тем, кто не уважает себя и готов к строгим замечаниям по поводу и без