Отзывы о собеседовании в Клуб Поставщиков Маркетплейсов МПСеллерс

Об опыте работы, знаниях какие имеются, коллективное собеседование

Вопросы были связаны с прошлым местом работы.

Что улучшить? ВСЕ! Например, распечатать резюме кандидата и более менее подготовиться к нему, а не просить заполнить анкету о себе. Не опаздывать на собеседование. Проводить собеседование тет-а-тет, а не так, что в комнате присутствует несколько сотрудников и еще 4 кандидата на эту же должность. Собеседование длиною в 1,5 часа. Я ценю себя, свое время и чужое. А в этой компании о таком и не слышали.

Ах да, вишенка на торте-это человек из маркетинга, который проводит собеседование в черных солнцезащитных очках. Понедельник-день тяжелый, особенно после бурных выходных.

Прописывайте четко в своей вакансии, что Вам нужен кандидат, который будет жить на два города, что у вас частые командировки. Зачем Ваш эйчар приглашает на собеседование тех, у кого прописано в резюме «не готов к командировкам»?

Собеседование на котором не могут сказать какая будет зп.