Из плюсов только то, что можно график составить вместе с коллегами
Что можно улучшить?
Вечные штрафы, которые называют депремированием, вечно пустые обещания территориального менеджера, низкая зарплата (не считая директоров точек и декабря)
Замечательный коллектив, отличный территориальный менеджер и директор по Калтану, всему обучают, готовы помочь в любой ситуации, много свободного времени, удобный график работы, + рядом с домом.
Что можно улучшить?
Низкая зп, так как большая конкуренция, рядом находятся салоны мегафон, Теле 2, а так же напротив ДНС, за счёт чего маленькая проходимость. Зимой холодно к сожалению, так как в самом салоне есть запасной выход с ТЦ и от туда сильно сквозит. Нет места для перекуса из-за этого приходится есть за ресепом, а он находится рядом со входом в салон.
Более менее нормальный коллектив , свободный график , можно договориться с коллегами работать 2/2, 3/3, как угодно
Что можно улучшить?
Низкая зарплата . За выход на работу (9 часов смена) платят 200 рублей! Нет отдельного места для обеда , перекусить можно только за кассой
Необоснованные штрафы, переработки не оплачивают
Всегда можно договориться с начальством об отгуле или согласовать график как удобно вам
Что можно улучшить?
Так как точка расположена напротив огромного конкурента в виде DNS, целый день проходит просто сидя на пятой точке - отсюда и маленькая зп, потому что нету продаж
Если вы общительный, целеустремленный человек, желающий не просто ходить на работу но и развивать профессиональные навыки и компетенции, эта работа для вас, тут несомненно вы сможете вырасти и стать востребованным профессионалом.
Что можно улучшить?
Ассортимент товара и система движения товара между магазинами
работаю полгода
изначально все было здорово, отзывчивое начальство, доброжелательное, на многие мелкие проступки закрывали глаза
главное - не злоупотреблять этим
свободного времени действительно навалом, работы по минимуму
прерасный, молодой коллектив, все общительные и добрые
Что можно улучшить?
с зарплатой действительно проблемы
первый месяц мне платили по договору - чуть больше 20-ти, учитывая, что у меня не было ни опыта, ни выполненных планов
со временем я начала лучше разбираться в технике, научилась находить подход к людям
стало больше продаж и более точно выполненные планы
но зарплата больше не стала
даже наоборот, с каждым месяцем становилась все ниже и ниже
так же минус, что на вас лежит полная ответственность за устройства и аксессуары. если у вас что-то украли и вы не заметили - вы будете это оплачивать. текучка огромная, я проработала 15 днй без выходных и деньгами это не компесировали, лишь дали неделю выходных
кто не знает, за переработку обязаны доплачивать и по желанию продавца дают выходные.
так же мало людей - мало денег. мало посетителей, на которых можно заработать свои проценты, работа сидячая, это достаточно вредно и супер тоскливо
если вас действительно устроят 15к и полное одиночество, то могу пожелать вам удачи
Отработал в этой компании больше года, благодаря ей даже поднял свой ютуб-канал. Из плюсов то, что работа в тепле и чистоте, очень много свободного времени, сидишь и смотришь фильмы или видео часами напролет, потому что людей практически нет. Но это одновременно и минус, поскольку от продаж зависит твоя зп, а если их не будет, не будет и денег. Если точка будет находиться в каком-нибудь поселке или мини-городке, не ждите что зарплата будет больше 15 тыс. рублей, вы просто не будете выполнять планы. Еще из плюсов можно выделить хороший график работы, он очень удобный, можно работать 2/2 и 3/3, да хоть 4/4, вы сами с коллегами решаете кто и когда выходит на работу, начальству главное чтобы салон работал. Но это же самое начальство будет постоянно выносить вам мозг из-за того что вы не делаете планы, плохо продаете, и т.д. и т.п. В общем говоря, все плюсы этой работы перекрываются её минусами. Хотите ничего не делать и получать за это деньги - вперед, но денег будет очень мало )
Близость к дому, своевременные выплаты, замечательный коллектив на точке, лёгкость работы, отсутствие физических нагрузок.
Что можно улучшить?
Отношение начальства, завышенные планы, невозможные для выполнения, бесполезные вебинары, тесты от Теле2, которые заставляют проходить, скорость ответов начальства и других сотрудников. По всем возвратам/обменам и тп. нужно согласовывать, а они могут часами не отвечать. Высылают требуемый реквизит выборочно или неправильно. Обучение сомнительного качества.
Можно часто выходить в туалет/курить. Лёгкая работу, практически нету физической нагрузки.
Что можно улучшить?
Поставить кондиционер( работаешь в не душной коробке). Отношение к персоналу(относятся не самым лучшим образом"), ушли сотрудники, ну ничего они возьмут других людей, которые не знают какая оплата . Оплата твоего труда/времени. Развиваться сложно (только если вы не льстить выше стоящего начальству).
Близко к дому, дружный коллектив, замечательный директор, график 3/3
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего начальства, заработную плату при выполнении плана, обеспечение необходимого для комфортной работы, обеспечение оплаты труда по договору