Пятидневка с 8:00 до 17:00 что очень удобно, из плюсов пожалуй всё
Что можно улучшить?
В работе нет постоянства, каждый раз ты будешь делать разную работу, а не ту на которую тебя нанимали, при выплате ЗП учитывается настроение руководителя, очень многие уходят после 1-2 месяцев. При довольно небольшом штате (20-25 человек), постоянно висит 5-6 вакансий, что говорит о текучке. Хорошо подумайте прежде чем откликнуться
Заработная плата выплачивается вовремя.
Компания растёт каждый год, количество сотрудников увеличивается. Учится на ошибках год от года. Много перспективных идей обсуждаются с коллективом. Вслушиваются в проблемы работы, для решения их. Коллектив в основной его части, уже работает по многу лет. В общем и целом отличная работа.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Корректировка задач, на отдельные периоды (а не всё и сразу). Приорететность поставленных задач.
Это, пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже.Если вам посчастливилось попасть в команду Урал Автомат, вы сами всё поймёте.Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.Отличный коллектив реально всё уже сдружились, просто супер.Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату выплачивают всегда вовремя.Руководство не когда не забывают поздравить не в праздники не в дни рождения. В общем работаем как одна семья.
Что можно улучшить?
Хотелось бы служебный транспорт, для тех, у кого нет машины. Побольше корпоративов
-Стабильность
-Доверительные отношения со стороны руководства, которое всегда готово пойти на встречу
-Возможности роста
-Наставничество и курирование во время внедрения
-Корпоративы
Нет проблем с выплатой ЗП, договоренная сумма приходит всегда в срок
Что можно улучшить?
Можно рассмотреть бонусы нематериальной мотивации
Например - доставка еды, билеты в кино, абонемент в спортзал.
Очень лояльное руководство
Удобный график работы с 8:00 до 17:00, короткий день в пятницу
Заработная плата без задержек
Дружный коллектив
Не нужно задерживаться после работы или работать на обеде!
Больничный и отпуск
Что можно улучшить?
Индексацию заработной платы за стаж работы
Организовать автобус для сотрудников на работы и с работы. У кого нет личного авто.
- Своевременная оплата труда
- Система мотивации (бонусы)
- Отзывчивый коллектив
- Возможность развиваться
- Оплачиваемые командировки в Москву 2р/год.
- Комфортный чистый офис (есть кухня)
- Удобный график 5/2 , 8:00-17:00
- Много мест на парковке
- Классные корпоративы
Что можно улучшить?
Не хватает указателей Makala. Здорово было бы организовать автобус для сотрудников на работы и с работы. У кого нет личного авто.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду «Урал Автомат», вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно!
Что можно улучшить?
Улучшить систему вознаграждения для своих сотрудников, предлагая конкурентную заработную плату, премии и бонусы за достижения.
Очень динамичная, развивающаяся компания с дружным коллективом и замечательным отзывчивым руководителем, который за время работы не только доверил мне руководство новым для меня направлением, но лично научил, передал свой опыт и поддерживает каждый день.
За время работы в компании получила новые навыки в многозадачности и планировании времени, руководстве сотрудниками
Работа интересная, оплата достойная, постоянное обучение и развитие, поддержка и возможность реализации в новых сложных проектах.
Что можно улучшить?
В летний период проводился тимбилдинг на природе, на котором мы получили много эмоций и сильнее сплотили коллектив, хотелось бы чаще участвовать с компанией в подобных мероприятиях
- Продукт "Makala" - красивый бренд
- Производства обжарки кофе
- Транспортная доступность, центр.
- Выезд в Москву на выставки.
Что можно улучшить?
Руководителям ОП обучать и контролировать ход обучения сотрудников холодным звонкам
Давать наставника, который будет контролировать ход обучения холодным звонкам.
Устранить текучесть кадров.
Выплачивать полную зп с %
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Урал Автомат
Рекомендуют ли сотрудники компанию Урал Автомат для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Урал Автомат для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Урал Автомат?
Сотрудники компании Урал Автомат оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Урал Автомат оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Урал Автомат оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Урал Автомат оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Урал Автомат оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Вендинговая компания, занимающаяся установкой торгово-сервисных автоматов по приготовлению горячих напитков и продаже штучной продукции, профессиональных кофемашин, поставкой профессионального чая, кофе.