Отзывы сотрудников о компании Урал Автомат

Выплата вовремя заработной платы, удобный график и условия работы, возможность роста и увеличения дохода, возможно это лучшая работа в трудовом стаже Добавить парк техники, корпоративный стиль одежды выездных сотрудников

Удобный график работы, всегда во время зп, компенсация гсм, хороший коллектив, адекватный руководитель. Амортизация авто. На любой работе есть свои плюсы и минусы. Здесь больше плюсов.

Заработная плата выплачивается вовремя.
Компания растёт каждый год, количество сотрудников увеличивается. Учится на ошибках год от года. Много перспективных идей обсуждаются с коллективом. Вслушиваются в проблемы работы, для решения их. Коллектив в основной его части, уже работает по многу лет. В общем и целом отличная работа. Увеличение заработной платы. Корректировка задач, на отдельные периоды (а не всё и сразу). Приорететность поставленных задач.

Перспективная компания, где инициатива только приветствуется. Дружный, молодой коллектив. Заработная плата без задержек. Коммуникацию между отделами, разработать систему обучения для новых сотрудников

Удобный график работы, хорошее начальство, дружный коллектив, зарплата хорошая . Зарплата хорошая , но хотелось бы побольше

Рабочий график, наличие парковки, тёплое светлое помещение, дружный коллектив Повысить оплату труда, поощрение сотрудников премией в случае нехватки рабочих

Средний уровень дохода, разный график работы, офис отдельно от производства Коммуникация между сотрудниками
Поднятие уровня ЗП
Должно быть обучение по всём специальностям

Официальная ЗП выплачивается вовремя, есть перерыв га обед, место для парковки автомобиля Улучшить условия труда, поднять уровень ЗП, служебный транспорт, ввести возможность выбора графика работы

Место для парковки, теплое помещение, комната приема пищи, перерыв на обед Доставка до места работы, уровень ЗП, разогнать бездомных собак с территории

Имеется парковка для машин, есть место где принять пищу, раздевалка, средний уровень дохода Когда переехали на окраину стало совсем трудно добираться, дорога с центра занимает около часа(маршрутка+идти пешком).

Это, пожалуй лучшее место в моём трудовом стаже.Если вам посчастливилось попасть в команду Урал Автомат, вы сами всё поймёте.Прекрасное отношение отдела кадров, полное сопровождение и адаптация в первые дни работы.Отличный коллектив реально всё уже сдружились, просто супер.Руководители понимают сам процесс работы каждого сотрудника и помогают всем без исключения. Зарплату выплачивают всегда вовремя.Руководство не когда не забывают поздравить не в праздники не в дни рождения. В общем работаем как одна семья. Хотелось бы служебный транспорт, для тех, у кого нет машины. Побольше корпоративов

-Стабильность
-Доверительные отношения со стороны руководства, которое всегда готово пойти на встречу
-Возможности роста
-Наставничество и курирование во время внедрения
-Корпоративы

Нет проблем с выплатой ЗП, договоренная сумма приходит всегда в срок Можно рассмотреть бонусы нематериальной мотивации
Например - доставка еды, билеты в кино, абонемент в спортзал.

Своевременая оплата труда. Дружный коллектив. Удобное выстраивание графика отпусков. В данной компании меня всё устраивает.

Очень лояльное руководство
Удобный график работы с 8:00 до 17:00, короткий день в пятницу
Заработная плата без задержек
Дружный коллектив
Не нужно задерживаться после работы или работать на обеде!
Больничный и отпуск Индексацию заработной платы за стаж работы
Организовать автобус для сотрудников на работы и с работы. У кого нет личного авто.




.

Место для парковки, тепло зимой, хорошая идея для бизнеса, перерыв на обед Постоянно меняющийся график, слабое обучение, помещение без ремонта и т.д. Желание уволится возникает после первых минут стажировки, что очень правильно. Не рекомендую

Место для парковки
Стиральная машина
Чайник
Микроволновка
Туалет в помещении Коллектив разбит на несколько групп общения,одна из которых, по факту, управляет компанией. Если хочешь тут работать нужно дружить с определёнными людьми.

Тяжело добираться до работы, т. к. производство находится на окраине города, до остановки общественного транспорта очень далеко идти.

На собеседовании используют общие формулировки, на прямые вопросы отвечают уклончиво, про систему мотивации не говорят вообще.

Вобщем, всё как в 90х, тотальная нестабильность во всём. Прежде чем устраиваться прочитайте максимальное количество отзывов и хорошо подумайте

График работы. Наличие парковочного места. Комната приема пищи. Приоритетности поставленных задач меняется с колоссальной скоростью. Невозможно спланировать рабочий день. Постоянная задержка на работе. Большая текучка кадров. Нет корпоративного транспорта. Добираться до места работы проблематично, особенно в плохую погоду.

- Своевременная оплата труда
- Система мотивации (бонусы)
- Отзывчивый коллектив
- Возможность развиваться
- Оплачиваемые командировки в Москву 2р/год.
- Комфортный чистый офис (есть кухня)
- Удобный график 5/2 , 8:00-17:00
- Много мест на парковке
- Классные корпоративы Не хватает указателей Makala. Здорово было бы организовать автобус для сотрудников на работы и с работы. У кого нет личного авто.

Место для парковки
Стабильный график с понедельника по пятницу
Наличие туалета в помещении Местоположение: на краю города, если у вас нет машины приготовьтесь ходить под дождем и снегом в лютый мороз между бездомных собак, т. к. до ближайшей остановки 15-20 минут ходьбы
О работе: важные и срочные задачи сменяются самыми важными и самыми срочными задачами
Условия: если вы работаете на машине, то можете с ней попрощаться, никто ничего не будет компенсировать, в мастерской будете работать из того что найдете из инструмента (приносить из дома приветствуется)
Руководство: если ты понравился директору (не важны твои навыки и умения) то ты в руководстве
Заработная плата: лотерея

Пятидневка с 8:00 утра и до 17:00 что очень удобно, из плюсов пожалуй все В работе нет постоянства, каждый раз ты будешь делать разную работу, а не на ту на которую тебя принимали. При выплате ЗП учитывается настроение руководителя( очень многие уходят после 1-2 месяцев. При довольно небольшом штате (20-25 человек) всегда висит 5-6 вакансий, что говорит о текучке. Хорошо подумайте прежде чем откликнуться

Новый ноутбук
Бесплатный кофе Выплата зарплаты согласно договоренности
Ремонт в офисе
Сделать систему обучения

Удобный график, своевременная выплата зарплаты, дружный коллектив, возможность каждый год брать отпуск летом. Предусмотреть для техников спецодежду. Компенсировать амортизацию автомобиля.

Отличный, взаимопонимающий коллектив и руководство, удобный график работы. Побольше корпоративных выездов

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду «Урал Автомат», вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно! Улучшить систему вознаграждения для своих сотрудников, предлагая конкурентную заработную плату, премии и бонусы за достижения.

Быстро развивающаяся компания с дружным коллективом, отзывчивый и понимающий руководитель. Удобное расположение и график работы. Организовать место для приема пищи.

Очень динамичная, развивающаяся компания с дружным коллективом и замечательным отзывчивым руководителем, который за время работы не только доверил мне руководство новым для меня направлением, но лично научил, передал свой опыт и поддерживает каждый день.
За время работы в компании получила новые навыки в многозадачности и планировании времени, руководстве сотрудниками
Работа интересная, оплата достойная, постоянное обучение и развитие, поддержка и возможность реализации в новых сложных проектах. В летний период проводился тимбилдинг на природе, на котором мы получили много эмоций и сильнее сплотили коллектив, хотелось бы чаще участвовать с компанией в подобных мероприятиях

Развивающаяся компания, лояльный директор, дружный коллектив, удобный график, своевременная заработная плата, соц.пакет. Отсутствие столовой, ремонта в помещении

Хороший график, удобное расположение, хороший коллектив. Корпоративные мероприятия. Автоматизацию систем

- Продукт "Makala" - красивый бренд
- Производства обжарки кофе
- Транспортная доступность, центр.
- Выезд в Москву на выставки. Руководителям ОП обучать и контролировать ход обучения сотрудников холодным звонкам
Давать наставника, который будет контролировать ход обучения холодным звонкам.
Устранить текучесть кадров.
Выплачивать полную зп с %