Хорошая компания. Всё, что обещали при приеме на работу соблюдается. Начиная от графика, заканчивая зарплатой. Нюансы в работе и в графике были обговорены заранее
Надёжная Федеральная компания с хорошей зарплатой и возможностью карьерного роста.
Что можно улучшить?
Можно внедрить выездные группы, которые будут выявлять, а после решать о необходимости изменений торговых залов, складских помещений и проведения ремонтных работ.
Белая, своевременная заработная плата, график работы. Отпуск 2 раза в год.
Что можно улучшить?
Поменять мотивацию менеджера, поднять уровень заработной платы, сделать ее более прозрачной при распределении. Сделать комнату отдыха и приема пищи. Поставить кулер для воды и холодильник.
Достойная заработная плата в сезонное время. Достойное обучение при трудоустройстве .
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникацию между штатными сотрудниками магазина между вышестоящим руководством из офиса , не только через директора точки и регионального директора .
1. Интересная сфера деятельности: Работа связана с тем, что действительно увлекает и вдохновляет.
2. Хороший коллектив: Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
3. Возможность профессионального роста: Есть перспективы карьерного развития и повышения квалификации.
4. Достойная оплата труда: Зарплата соответствует затраченным усилиям и ожиданиям.
5. Признание и оценка: Руководство и коллеги ценят вклад и достижения сотрудника.
6. Творческая свобода: Возможность проявлять инициативу и креативность в решении задач.
Что можно улучшить?
На данный момент в офисе недостаточно места для комфортного размещения всех сотрудников. Это создает определенные неудобства, особенно когда необходимо сосредоточенно работать над проектами или проводить встречи.
Для улучшения ситуации было бы здорово рассмотреть возможность расширения офиса или реорганизации существующего пространства. Например, можно добавить дополнительные рабочие зоны, оборудовать дополнительные переговорные комнаты или создать зоны для отдыха и общения не только на 2м этаже.
В целом, компания имеет большой потенциал, и небольшие изменения в организации рабочего пространства могут значительно повысить уровень комфорта и эффективности сотрудников.
Доброжелательный коллектив. Специфика работы - документооборот. Много нового для себя узнала - новые программы, франшиза, увлекательные мероприятия и обучение внутри компании. Положительное руководство. Сегодня, как 4 недели работы в данной компании, минусов я не нашла. В рабочих вопросах всегда помогут и подскажут. Все предельно ясно и доступно.
Что можно улучшить?
В личных форс-мажорных обстоятельствах предусмотреть 1-2 дня отгула в год с сохранением з/п. Компенсация транспортных расходов по рабочим делам.
Свое рабочее место, кухня, коллектив. Пока на этом всё. Работаю меньше месяца.
Что можно улучшить?
Еще одну микроволновку, так как в кол центре определенное время на перерыв и иногда совпадает с большим количеством людей и не успеваешь толком разогреть. Перерыв в 10 минут очень мало, хотя бы 15. Наушники давят на уши, обьем больше желательно.
Хороший уровень зарплаты . Раньше был адекватны управляющий персонал
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудника, понимание и умение выслушать сотрудников компании , увеличить затраты на торговые точки, создать условия для комфортной работы не только офиса но и Ртт ( ДМС, отпуска, создание зоны приема пищи и отдыха, нормированная смена )
Удобное расположение офиса. Лояльное отношение со стороны руководства. Отношение в коллективе: взаимовыручка, взаимосвязь, взаимопомощь и уважение друг к другу как к личности.
Что можно улучшить?
В определенный сезон искать способ снизить нагрузку на линии.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КОЛЕСА ДАРОМ.РУ
Рекомендуют ли сотрудники компанию КОЛЕСА ДАРОМ.РУ для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию КОЛЕСА ДАРОМ.РУ для трудоустройства, на основании 37 оценок.
Какая оплата труда в компании КОЛЕСА ДАРОМ.РУ?
Сотрудники компании КОЛЕСА ДАРОМ.РУ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники КОЛЕСА ДАРОМ.РУ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КОЛЕСА ДАРОМ.РУ оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 37 оценок.
Как сотрудники КОЛЕСА ДАРОМ.РУ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КОЛЕСА ДАРОМ.РУ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 37 оценок.
Мы - федеральная сеть шинных центров «Колёса Даром», предлагающая покупателям широкий ассортимент автотоваров и услуг.
Розничная сеть «Колёса Даром», представлена в 170 городах России и насчитывает свыше 250 шинных центров.
Мы рады предложить своим покупателям лучшие автотовары, представленные на российском рынке: шины и диски, мотошины, моторные маслá, аккумуляторы и ещё более тысячи видов продукции мировых и собственных торговых марок.
Наши центры обеспечивают удобство и комфорт для всех клиентов. Мы стремимся предоставлять профессиональные, качественные и своевременные услуги, чтобы удовлетворить все потребности.
Сайт «kolesa-darom.ru» входит в топ-100 крупнейших интернет-магазинов России и занимает первое место в категории «Автотовары».
Наша команда объединена не только профессиональными интересами, но и общими ценностями: благодаря сплоченности мы достигаем высоких результатов и продолжаем развиваться.