Очень адекватные руководители, слушают и слышат мнение сотрудников, очень хороший офис в центре города с кофеваркой, массажным креслом и хорошей мебелью.
Удобное месторасположения офиса. Руководители, которые идут на диалог. Имеются условия для профессионального развития. Система мотивации. Дружный коллектив. Возможность удаленный работы, по необходимости.
Что можно улучшить?
Рассмотреть вариант ДМС. Наставничество для новых сотрудников. Взаимозаменяемость сотрудников в случае отпуска или больничного.
Сплоченная команда, работающая на результат. Очень удобное расположение офиса. Молодой амбициозный руководитель, лояльно относящийся к новшествам и нестандартным решениям. Своевременная выплата ЗП на среднем уровне по городу. Оплата мобильной связи. Наличие современных инструментов для работы. Обучение персонала.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь: Медицинское страхование для работников со стажем работы в компании и Абонемент в бассейн.
В отделе здоровая рабочая атмосфера, взаимопонимание и взаимопомощь. Доброжелательность и отзывчивость. Руководство лояльное, при необходимости подскажет, поможет, научит. Мотивационная система выстроена так, что предела по з/п нет, все в твоих руках. Выплата вовремя, без задержек. Офис уютный, расположение удобное. Совместные выезды, корпоративы.
Что можно улучшить?
Частенько бывают стрессовые моменты, но это издержки данного направления.
Амбициозный лояльный руководитель. Регулярное профессиональное развитие и возможность карьерного роста. Корпоративные мероприятия, тренинги и обучения. Если будешь проявляться- тебя заметят. Работы много и оплачивают ее хорошо.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Медицинское страхование.
Работа устраивает. Здоровый рабочий кипишь. Бюрократии 0, рабочие вопросы решаются на "раз-два". Нет рутины, постоянно узнаешь что-то новое, соответственно развиваешься.
Что можно улучшить?
Добровольное медицинское страхование для сотрудников компании.
Молодая динамично развивающаяся компания, нестандартный и креативный подход к работе. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив. Отношения сотрудников друг к другу хорошее, в том числе и директора к сотрудникам. Существует система наставничества, когда неопытных сотрудников обучают с 0 до профессионала. З/п выплачивается 2 раза в месяц без задержек и удержаний. Карьерный рост и возможность саморазвития.....
Что можно улучшить?
Не останавливаться на достигнутом, желаю развития и процветания компании!
Отличные условия для удаленной работы, налаженный документооборот и коммуникация между исполнителями. Здоровая атмосфера в коллективе. Абсолютно адекватное руководство. Реальные сроки выполнения задач. Постоянное развитие компании и круга вопросов, возможности для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Дополнительные бонусы за выполнение задач.
Расположение офиса в центре города, адекватное руководство. Возможность работать удаленно. В здании много точек, где можно взять кофе.
Что можно улучшить?
Пересмотреть базу навыков и знаний, которыми должен обладать работник. Наладить взаимосвязь между отделениями. По этим причинам возникают проблемы, мешающие работе
Нет монотонности в работе. Всегда есть интересные заказы, проекты. Творческий подход к решению некоторых вопросов приветствуется. Сплоченная команда
Что можно улучшить?
Пересмотреть или дополнить систему оценивания труда. Введение системы анализа проделанной работы всей компании (создание обширной базы данных и их анализ), чтобы выявить при каких условиях компания могла бы работать еще эффективнее
Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Комфортные условия труда с возможностью постоянного развития. Новые идеи активно поддерживаются. Уютный офис, приятная атмосфера в отделе.
Что можно улучшить?
Систему взаимодействия отделов между собой. Обучение новых специалистов.
Это, пожалуй, лучшее место в моем трудовом стаже. Лояльное, понимающее руководство, коллеги в отделе все на одной волне. График работы -«человечный». Офис в центре города. Корпоративные мероприятия . Оплата без задержек на уровне по городу.👌
Что можно улучшить?
Рассмотреть вариант мед.страховки (ДМС); годового премирования; дополнительного дня к ежегодному оплачиваемому отпуску за стаж.
Удобный график работы и расположение офиса, комфортная рабочая среда, достойная мотивационная система для отдела продаж (нет предела в развитии и заработке).
Что можно улучшить?
распределение обязанностей между отделами, рассмотрение индивидуального графика и работы на удаленном доступе.
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту.
Что можно улучшить?
Наладить рабочий процесс между исполнителями задач
Во-первых очень удобное местоположение.
Во-вторых , уровень зп для Омска ,достойный похвалы.
Коллектив молодой. В общем Компания , в которой хочется работать! Руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Всегда есть что-то , то можно улучшить! Компания развиваеться и улучшаются условия труда. Это не может не радовать.
Адекватный руководитель, нет жёстких условий, деньги выплачиваются во время, есть возможность реализовать свои идеи, креатив поддерживается. Многому научился у коммерческого директора. Денег много не заработал, за три месяца невозможно набить базу, но к этому шло
Что можно улучшить?
Тяжело было зарабатывать на первоначальном этапе. Запомнилось: на новый год был подарок- денежная премия и тимбилдинг с банкетом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Регион-Заказ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Регион-Заказ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ГК Регион-Заказ для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Регион-Заказ?
Сотрудники компании ГК Регион-Заказ оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ГК Регион-Заказ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Регион-Заказ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ГК Регион-Заказ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Регион-Заказ оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 20 оценок.
Группа компаний "Регион Заказ" основана в 2014 году.
Коротко о наших направлениях работы:
1.Комплексное оснащение бюджетных учреждений и населенных пунктов нашей Страны:
- от установки детских площадок и украшения города к празднику до производства новогодних фигур и поставки мебели в школу.
- работа ведётся через отдел прямых продаж и отдел тендерных закупок.
2. Продажа товаров на различных онлайн-площадках:
- маркетплейсы;
- интернет-магазины;
- площадки объявлений;
- ассортимент состоит из спортивного оборудования, товаров для туризма, музыкальных инструментов и ряда других направлений.
Миссия нашей компании: “Благоустроить жизнь людей, организаций, регионов”
Наши принципы:
- Компанию делают сильной Люди;
- Репутация важнее денег;
- Ответственность для нас - не бремя!
Своими конкурентными преимуществами считаем:
Уютный офис в центре города, с большими окнами и умиротворяющим видом на реку Омь)))
Внешнее и внутреннее обучение. Мы всегда приветствуем желание развиваться и приглашаем специалистов, либо отправляем сотрудников на обучение за счет компании;
Неограниченные возможности карьерного роста. Проявите себя и у Вас будет возможность стать ведущим специалистом или руководителем направления.
Комната отдыха с кофемашиной и массажным креслом
Ну и конечно же совместное время препровождение. Корпоративные мероприятия, тренинги и выезды на природу!
Если у Вас есть желание стать частью нашей команды - наши двери всегда открыты!