Хороший коллектив, в большинстве своем. Если работать сверх нормы, увеличивают ЗП на следующий год, но не намного
Что можно улучшить?
Постоянные новые требования начальства (с интерпретацией - почему вы не прочитали наши мысли и не сделали это месяц назад?), могут давать задания за 3 часа до сдачи с огромным объемом и уроками в это же время. Отдыха у преподавателей нет вообще, даже дома. Огромная текучка кадров, поэтому приходится выполнять работу других людей и специальностей. Есть потолок в ЗП
В колледже работает сплоченная команда профессионалов, нацеленных на результат. Хорошее оснащение материально-технической базой. Соблюдается ТК РФ. Колледж развивается год от года, становится лучше.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между отделениями. В целом с каждым годом колледж улучшается.
В учреждении присутствует выбор графика рабочего времени. Также отделения колледжа расположены вблизи остановок общественного транспорта и метро, что дает возможность корректно определить время прибытия на работу и перемещения между отделениями.
Что можно улучшить?
В образовательной организации созданы все условия для трудовой деятельности и ведения образовательного процесса.
Хороший колледж, честная зарплата за проделанную работу. В колледже постоянно обновляется материально-техническая база, работать со студентами комфортно. Коллектив молодой, дружный. Коллеги всегда готовы придти на помощь при возникновении трудностей
Что можно улучшить?
Хотелось бы более стабильного расписания занятий, но понимаю что особенности учебного графика СПО не всегда это позволяют.
Интересная работа на благо людей.
Работа в соответствии с ТК РФ
Оплата всегда в полном объеме и строго во-время, все "в белую".
Удобное местоположение, комфортные условия труда, современная техника, отзывчивые коллеги.
Возможность развиваться в профессиональном плане.
Много направлений для дальнейшего развития и обучения в процессе работы.
Что можно улучшить?
Все устраивало, просто пришло предложение о работе в более крупном проекте.
Грамотная административная команда, отличный коллектив, современное оборудование, созданы все условия для участия в конкурсах Профмастерства и образовательных проектах города Москвы. Лучший колледж!
Что можно улучшить?
Сделать текущие процессы еще эффективнее. Внедрять передовые технологии в образовательный процесс.
Отработали вместе с супругой 3 года. Все оговоренные при приеме на работу условия соблюдены в полной мере. Все возникающие вопросы руководством отделения и колледжа решаются оперативно, в пользу сотрудников. Абсолютный кредит доверия всем новым сотрудникам при приеме на работу, далее уже как проявите и зарекомендуете себя среди студентов, родителей, коллектива и администрации (это уже как следствие предыдущих (студенты, родители, коллектив) коммуникативных проявлений). Руководством колледжа ставятся задачи постоянного роста рейтинга образовательной организации. Активное, результативное участие в данном процессе учитывается в финансовых результатах каждого преподавателя. Все победы и призовые места в рейтинговых чемпионатах и олимпиадах дают прибавку к заработной плате. Это касается и преподавателей и активных студентов. В общем, если зарекомендуете себя как ответственного, дисциплинированного, знающего и любящего свое дело сотрудника - все у Вас будет здесь хорошо. Мы продолжаем путь с командой ПК №8 им. И.Ф. Павлова. Добро пожаловать в нашу дружную команду.
Что можно улучшить?
В целом, улучшения происходят из года в год. Это факт. МЭШ, оборудование, целевые группы с хорошими стипендиями. Сейчас колледж входит в новый этап, связанный с открытием новых площадок, затрагивающий и работу давно работающих отделений. Разве что с этим могут быть связаны какие-то условно негативные моменты в следующем 2024-2025 учебном году, и то, это касается наверное только тех, кому сложно адаптироваться к переменам и работать в условиях перехода в новые форматы. Для тех же, кто во всем видит возможности для роста и развития в этом только плюс. Так что, только вперед.
Колледж активно развивается, администрация и весь коллектив прикладывают огромные усилия что бы колледж был в числе лучших. Отличная команда. Возможность развития в профессиональном плане, карьерного роста. Постоянно меняеется, улучшается материально- техническая база колледжа.
Хочу поделиться своим опытом работы в ГАПОУ ПК 8: ответственные преподаватели, надежный коллектив, возможность работать летом в приемной комисси, что является неплохим опытом, саморазвитие и повышение квалификации. Очень рада, что попала именно сюда!
Что можно улучшить?
Помимо этого, можно было бы увеличить количество парковочных мест.
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные. Прозрачные условия мотивации, Руководство слушает и слышит своих сотрудников. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. Нет сложности в обсуждении любого вопроса, касающегося работы, т.е. можно обратиться и тебе все покажут и расскажут. Стабильная заработная плата, полностью белая, оформление на работу согласно всем нормам и законам ТК РФ.
Что можно улучшить?
Не смотря на то, что корпоративная культура хорошо развита, хотелось бы побольше времени проводить с коллегами, например организовать корпоративный волейбол, почаще играть в настольные игры после работы.
Работодатель исправно платит заработную плату, день в день как по договору, если требуется повышение заработной платы, готовы дать работу, которая будет оплачиваться достойно. Руководство идет на встречу. Любой вопрос можно решить.
Что можно улучшить?
Как и в любой организации, процесс управления иногда хромает. Не всегда вовремя доходит информация до сотрудников, но с каждым годом становится всё лучше.
Государственное бюджетное учреждение. Следят за охраной труда (проводят диспансеризацию, есть договор с медицинским учреждениями). Работают по ТК РФ (оплачивают выходы в выходные дни, отпуск по графику, оплата больничных, премия за год).
Творческий подход к решению задач, инициативность поощряется, доход растущий и стабильный.
Адекватное руководство.
Амбициозные планы на развитие организации реализуются на деле.
Что можно улучшить?
Всегда и везде есть, что улучшить, это процесс постоянный.
Я очень рада, что стала частью команды Политехнического колледжа № 8! Я более 10 лет работаю в образование и мне есть с чем сравнивать.
Справедливый директор, думающий о детях и заботящийся о людях. Сильные грамотные заместители директора, заведующие отделениями и ответственные по направлениям. Сложные задачи легко решаются в команде. Хороший коллектив и в целом атмосфера, в которой ХОЧЕТСЯ работать.
Достойная зарплата, гибкий график (при трудоустройстве можно было выбрать начало рабочего дня), четкий функционал (комфортно работать, когда ты понимаешь что и как нужно делать, поставлены конкретные цели и задачи).
Что можно улучшить?
Колледж постоянно что-то улучшает - делаются ремонты, расширяются направления обучения, закупается дополнительное оборудование для практических занятий студентов, повышается квалификация сотрудников. Нет предела совершенству!
Удобное расположение отделения колледжа, при необходимости можно отпроситься - изменить расписание, прекрасный коллектив, возможность стажировок, понимающее руководство.
Нет хамства, ругани, издевательства. Есть возможность менять расписание, отпроситься
Что можно улучшить?
Говорить честно какая будет зарплата. Не обещать рыночную зарплату, если не будете ее платить
Ответ представителя компании
Май 2024
Здравствуйте! Спасибо за уделенное время и внимание.
Заработная плата работникам выплачивается согласно штатному расписанию и в соответствии с Положением об оплате труда работников ГАПОУ ПК № 8 им. И.Ф. Павлова.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА для трудоустройства?
86.4% сотрудников рекомендуют компанию ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА?
Сотрудники компании ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГАПОУ ПК № 8 ИМ. И.Ф. ПАВЛОВА оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 22 оценок.
Политехнический колледж №8имени дважды Героя Советского Союза Ивана Фомича Павлова - это команда профессионалов, которая готовит востребованных молодых специалистов для инновационно-промышленных площадок города Москвы!
Колледж активно сотрудничает с крупнейшими государственными корпорациями и концернами оборонно-промышленного комплекса России!
Наши студенты имеют преференции от работодателей, дополнительную индустриальную стипендию, а сотрудники колледжа, ежегодно повышают квалификацию в инновационных промышленных кластерах.
Площадки колледжа комплексно оборудованы современным технологическим оборудованием в области металлообработки, электроники, ИТ-сектора и контроля качества готовой продукции.
С 2024 года колледж расширил свою образовательную программу, включив в неё новые направления подготовки востребованных специалистов. Одним из таких направлений стала подготовка эксплуатантов беспилотных летательных аппаратов и специалистов по производству и сборки беспилотной авиационной техники.
Колледж предлагает своим студентам перспективные направления подготовки, которые имеют высокий спрос на рынке труда и открывают широкие возможности для профессионального роста и развития, а индустриальные партнёры колледжа гарантируют трудоустройство и работу в инновационных кластерах промышленности города Москвы!