Отзывы сотрудников о компании Моторика

Мой опыт с компанией "Моторика" начал исчисляться годами и настало время оставить свой отзыв.
Дольше всего я проработал в службе качества, плотно сотрудничая с производством.

Компания за время моей работы изменилась до неузнаваемых масштабов и рост не останавливается.

Плюсы:
Коллектив - дружный, сплочёный, совместные обеды, походы, спортивные мероприятия, очень сближают людей и помогают раскрыться в новом коллективе;
Английский - компания оплачивает изучение английского языка, в двух словах - подобного в моей жизни не было, и это очень круто.

Руководство - поддерживает любые начинания от жизненно активных людей, которые готовы не просто предложить, а начать что-то новое и сопровождать свой проект. И это очень круто, так у нас появился корпоративный волейбол и какое-то время был футбол.

Атмосфера - какой бы хаос не творился в моменте, а такое бывает на всех производствах, на которых я работал за последние 15 лет, тут никогда нет негатива. В любой, даже самой сложной ситуации тебе помогут советом или делом, что тоже очень важно.

HR - компания в виде отдела найма, заинтересовано в сохранении специалистов и активно идут на встречу в самых нестандартных ситуациях;

ДМС - отдельное внимание в связи с моей ситуацией хотел бы выделить наличие хорошего ДМС, который действительно работает;

Отношение - когда мне потребовалось сделать операцию, я получил очень сильную поддержку со стороны коллег и компании, которая помогла мне скорее восстановиться и встать на ноги, в прямом смысле этого слова! Конечно везде есть, что улучшить и перечисленные в данном параграфе пункты не являются "забытыми", компания активно ищет собственные слабые стороны и укрепляет их;

К ним наверно можно отнести "синхронизацию" между отделами, которые не взаимодействуют между собой на постоянной основе;
Большое кол-во совещаний, возможно кому-то будет не привычно...

Компания ставит перед собой вызовы, которые интересно решать. Есть много возможностей, чтобы выстроить что-то с нуля. Это вдохновляет.
Прекрасная команда. В начале получилось быстро влиться, сейчас замечаю, что к новым сотрудникам отношение сразу как к своим.
Классные внутренние активности. Видно, что компании не все равно на людей.
И конечно сам продукт, который делает эту работу не просто работой, а чем-то большим. Очень правильным ощущается быть причастным к такому делу Нужно быть готовым к работе в высоком темпе и к тому, что не все процессы настроены. Бывает, это сказывается на скорости выполнения задач, приходится закладывать больше времени или делать сверхурочно.

Нереально крутой коллектив!
Стремительный карьерный рост. Отличные ивенты Высокая рабочая нагрузка и частые переработки. Хотелось бы более правильного распределения нагрузок. А соответственно и правильного распределения финансовых поощрений в зависимости от Скилла и эффективности. У молодых нет мотивации к росту

Не перестану говорить, но это команда. Команда единомышленников, вместе растущих и развивающих инновационные продукты.

Особенно ценю возможность работы над новыми интересными проектами.

Можно погружаться в различные аспекты производства.

А также хочется отметить открытость компании к новым идеям и предложениям. Среди предложений по улучшению: расширение доступа к профессиональному обучению и введение компенсации питания.

Возможность познакомиться со сферой протезирования, работать над интересными, необычными задачами. В компании на высоком уровне развита система онбординга персонала и в целом хорошо выстроена синхронизация между отделами. Большой плюс - ДМС страхование. Хотелось бы, чтобы больше внимания уделялось 1) оценке соответствия руководителей подразделений занимаемым должностям; 2) раскрытию потенциала сотрудников и их профессиональному развитию

Работая в Моторике, я каждый день ощущаю, что являюсь частью чего-то большего, чем просто компания. Мы – команда, которая меняет жизни людей, помогая им обрести независимость и вернуть утраченные возможности.

С самого начала меня поразила атмосфера в компании – здесь царит дружелюбность и взаимоподдержка. Всегда готовые помочь коллеги, а руководство – открыто для диалога и учета мнения каждого.

Я вижу, как наши протезы изменяют жизнь людей, возвращая им возможность жить полноценной жизнью. Это очень мотивирует и вдохновляет.

Руководство так же готово инвестировать в своих сотрудников: регулярно проходят обучения, есть хороший ДМС, частичная компенсация спорта, корпоративная библиотека и занятия английским языком.

Работа в Моторике это не просто работа, это важная социальная миссия, которая наполнена смыслом и позволяет изменять мир к лучшему. Появление корпоративной парковки в Сколково было бы чудесным улучшением)

Проработал семь лет в компании. Хорошие люди, интересные задачи. Отношение менеджмента к сотрудникам порой смущает. разные подразделения не до конца понимают ценности друг друга.

В целом есть хорошие люди в компании, народу очень много. Во многих отделах дружелюбное отношение, кроме отдела АХО. Формальный руководитель ахо, которого совсем недавно поставили "командовать" офис-менеджерами,абсолютно не справляется со своими обязанностями, некомпетентная,как руководитель, всячески пытается занизить показатели kpi в одностороннем порядке, распускает сплетни как про сотрудников, так и про начальство, но считает себя неприкосновенной в компании, отработав там всего год, имеет наглость устраивать публичные скандалы, нецензурно выражаться в адрес подчинённых. Более высшее руководство закрывает глаза. Компания растёт, но большее внимание уделяется именно производству, протезированию, а офисные дела не особо кого-то интересуют. Четкой субординации и контроля в компании нет. Кандидатам на должность офис- менеджера советую быть осторожнее, текучка в ахо огромная, сотрудников не ценят. Соблюдение должностных инструкций сотрудниками, регулярная проверка соответствия руководителей отделов занимаемым должностям.

Отношение к сотрудникам. Постоянное развитие и стремление стать лучшими в своей нише)) Каждый раз думаю, что улучшать нечего. Потом они что-то улучшают и становится ещё круче))

Для меня работа - это возможность принести пользу и помочь людям. Я знаю, что моя работа может улучшить качество жизни многих людей. Это дает мне огромное удовлетворение и мотивацию. Синхронизация деятельности подразделений, сокращение времени выполнения бизнес-процессов, автоматизация рутинны

Работодатель постоянно развивается, как в своем продукте, так и в отношениях к сотрудникам. Условия работы гибкие, коллеги готовы идти на встречу и учитывать личные пожелания. Прекрасная система наставничества! И отличный продукт, с которым хочется работать. Организовать отдельное пространство для отдыха, персональную кухню для сотрудников.

Есть все возможности для роста, поддерживают инициативы. Классная команда. Миссия компании и то, что делают для клиентов. Добавить корпоративное питание или компенсацию за питание, сейчас только фрукты

Очень нравится мой коллектив, с уверенностью могу назвать нас командой, в которой каждый готов идти навстречу и помочь при необходимости. И вообще в целом Моторика это компания про людей и для людей. Хотелось бы отметить тот факт, что сейчас компания очень активно растёт и в связи с этим здесь куча возможностей для роста как по вертикали так и по горизонтали. Хотелось бы частичной компенсации парковки))

Гибридный график , ДМС , корпоративный Английский, прекрасный коллектив,стабильная зп и система мотивации Коммуникацию между департаментами

Продукт который создаёт компания. Полностью Белая зарплата. Рабочая часть коллектива. Если вы решили работать Менеджером, то это не всё, вы будете ещё и: грузчик, сборщик, слесарь, курьер, официант и маляр. Коммуникации между сотрудниками, резко видна разница как по доходу, так и социальному статусу. Далеко идти пешком от общественного транспорта. Сделать бесплатной парковку и Корпоративный транспорт, от станции. Делать оценку по выполняемой работе, а не по оценке руководства нижнего звена.

Отличный коллектив.
Возможность помогать людям.
Возможен удаленный или гибридный режим работы
Предоставление персонального рабочего места (ноутбук) и мобильного телефона с рабочим номером.
ДМС Иногда рабочий день выходит за пределы 8 часов

Супер крутой коллектив и руководство. Много работы сверхурочно, которую не требуют выполнять, но все выполняют. Замотивирован по полной. Разнообразный досуг и отдых внутри компании, например комната отдыха или что то типа.

Самая большая любовь - это команда, все всегда готовы помогать, отвечать, делиться опытом друг с другом.
Да, компания на рынке относительно молодая, но
цели вдохновляют, развитие максимально динамичное. Людям оказывает реальную помощь.
При желании можно найти свои точки роста и двигаться по карьерной лестнице.
Работы очень много, скучать не придется, иногда даже крепко прижимает, но труды оцениваются в должной мере.
Плюс это Сколково, транспортная доступность хорошая. Компания, встающая на рельсы большого бизнеса, имеет право на ошибки.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий (не вечеринки, а совместный досуг).

В компании работаю около 5 лет. Начинал с рядового менеджера, вырос до руководителя департамента.
+ Хороший карьерный рост
+ Высокий уровень заработной платы
+ ДМС
+ Технопарк Сколково - отличное место для работы
+ Коллектив
+ Интересный продукт Добавить оплачиваемый фитнес к соц. пакету

Пожалуй, лучшее место, в котором мне когда-либо доводилось работать. Прекрасный дружелюбный коллектив, кажется, что все люди здесь оказались не случайно. Замотивированы искренне помогать и улучшать жизнь . Понимающее и отзывчивое руководство. Изменения в лучшую сторону идут семимильными шагами, и я это очень ценю. Крутой социальный пакет и возможности для обучения и развития, которые мало кто может предложить на рынке труда. Все плюсы и минусы быстро растущей компании здесь! Нужно быть готовым к изменениям в рабочих процессах. Если выдерживаешь темп и умеешь подстраиваться, то получаешь большое удовольствие от происходящего. Добираться до Сколково, может быть, и не очень удобно, зато само место классное.

Супер классный коллектив! Продукт, пусть и не идеальный, но все же для людей. Возможность помогать людям Зп и условия труда/отдыха - иногда сотрудников нужно пинками отправлять отдохнуть, вся команда слишком замотивирована и забывает отдыхать, при чем - никто не требует так вкалывать.

Молодая амбициозная компания, с важной и доброй миссией. Интересные ребята, дружный коллектив. Ценить сотрудников, улучшать условия труда.

Вежливый HR, неплохой доход. Но минусов больше, к сожалению. Опишу ниже. В вакансии прописано, что вакансия подразумевает консультативный характер и помощь в получении протеза, а на деле 80% это продажи и "дожимание" клиента, отработка возражений