Отзывы о собеседовании в Моторика
Специалист по подбору и адаптации персонала
Москва,
октябрь 2024
Количество этапов
3 этапа
Длительность
1 неделю
Сложность
Легко
Где проходило
В офисе
Вопросы на собеседовании
Первичное интервью проходило в скомканом формате, не удалось прояснить всё вопросы. В вакансии было заявлено английского языка на уровне A и опыт подбора специалистов из области ортопедии как преимущество. Но по факту общения на втором этапе HRD сказала, что английский нужно знать на уровне свободного общения и опыт работы вышеуказанных специалистов является обязательным. Тогда вопрос если эти требования обязательны, почему пригласили на второй этап, если на первом всё было понятно?
В конце беседы HRD предложил пройти психологическое тестирование на соответствие soft skills и корпоративной культуре. Руководитель отдела подбора, присутствующая на собеседование подтвердила, что вышлет ссылку на тест. Прошёл почти месяц до сих пор ссылка не выслана, так же как и обратная связь по итогу собеседования.
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Менеджер службы клиентского сервиса
Москва,
сентябрь 2022
Количество этапов
2 этапа
Длительность
3 недели
Сложность
Легко
Где проходило
В офисе
По видеосвязи
Вопросы на собеседовании
Опыт работы, коммуникативные навыки, разрешение конфликтов.
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Менеджер по продажам b2b2c
Москва,
сентябрь 2022
Количество этапов
3 этапа
Длительность
1 неделю
Сложность
Нормально
Где проходило
По телефону
Вопросы на собеседовании
О предыдущем опыте работыО критериях выбора работодателя
Что включал в себя процесс отбора в компанию
Похожие компании в отрасли
Информация о Моторика
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Медицина, фармацевтика, аптеки