Хороший коллектив, понимающий руководство идёт на встречу и отстаивает интересы своих сотрудников.
Ежегодная индексация зарплаты.
На территории завода есть столовая с приемлемыми ценами.
Очень близко к дому, хорошая оплата, предприятие активно развивается и остается стабильным, внедряется много нового и интересного в плане развития профессиональных навыков
Хотелось бы отметить достойный уровень дохода и стабильность компании, в первую очередь. Нет сокращений, увольнений.Не коллектив, а одна большая семья. Все постоянно развиваются.
Задержек заработной платы и в целом задержек на работе попросту нет.
Что можно улучшить?
Многое улучшено, хорошая социальная политика, но хотелось бы ещё ДМС и корпоративные условия (бассейн, залы и т.д.), доп.премии за отработку лет.
Близость к дому, стабильные выплаты зарплаты, допольнительные соц. выплаты.
Что можно улучшить?
Ввести стимулирующую доплату за выслугу лет, тем самым можно обеспечить сохранность кадров и стимулировать вновь устраившиеся кадры для долговременной работы. Ввести медицинское страхование.
Стабильность, индексация зарплаты, возможность карьерного роста, хороший коллектив , удобное расположения завода, компенсация проезда, возврат процентов по ипотеке, компенсация детского отдыха ( лагерь) летом, возможность подработки детям сотрудников летом - хорошая зарплата.
В организации реализуется много социальных программ: материальная помощь, компенсация арендных платежей, процентов по ипотеке, доплата на проезд, компенсация детского отдыха в лагерях, трудоустройство детей работников на летний период на работу. К новому году всегда подарки для детей, конкурсы мастерства. Активно организовано обучение работников в части переквалификации и повышения квалификации. Современное оборудование в цехах. Комнаты приема пищи, столовая с комплексными обедами по сниженной стоимости.
Отношение руководства к сотрудникам, система мотивации и премирования, индексация заработной платы 2 раза в году, отпускные, компания всегда лояльна если необходимо взять отпуск за свой счёт, дружелюбный и отзывчивый коллектив, график работы удобный.
Есть жилищная программа программа, возмещение процентов по ипотеке.
Столовая на территории завода.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы добавили опции по ДМС.
Хороший коллектив, никогда не откажут в помощи, как инженеры, так и наладчики ЧПУ. Хорошее оборудование. Интересные задачи. Нормальное и понимающее начальство.
Что можно улучшить?
Маленькая зарплата, но переработки, как в будни, так и в выходные дни оплачиваются.
Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата+премии,компенсация питания, обучение есть,карьеру можно построить
Что можно улучшить?
Это предприятие городообразующее,и там работают целые поколения,но обращение к персоналу :"Не заменимых нет",а оттуда тякучка.
Мне нравилось там работать, но в "холостую" и никто не оценил
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Наро-Фоминский машиностроительный завод
Рекомендуют ли сотрудники компанию Наро-Фоминский машиностроительный завод для трудоустройства?
86.2% сотрудников рекомендуют компанию Наро-Фоминский машиностроительный завод для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Наро-Фоминский машиностроительный завод?
Сотрудники компании Наро-Фоминский машиностроительный завод оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Наро-Фоминский машиностроительный завод оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Наро-Фоминский машиностроительный завод оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Наро-Фоминский машиностроительный завод оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Наро-Фоминский машиностроительный завод оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 29 оценок.
Акционерное общество "Наро-Фоминский машиностроительный завод" на сегодняшний день является одним из наиболее крупных производителей компрессорных лопаток газотурбинных двигателей. С 2000 года предприятие занимается производством компрессорных лопаток из высоколегированных сталей и титана. Предприятие активно развивается и ежегодно наращивает темп производства.
Мы ставим перед собой амбициозные, интересные, сложные задачи и находимся в непрерывном поиске талантливых людей России.