Работаю в компании недавно, все нравится. Условия труда отличные - современный комфортный офис, достойная оплата труда, интересные и разнообразныные задачи, хороший уровень коммуникации между руководством и сотрудниками. Компания активно развивается, ставит перед собой амбициозные цели и задачи реализация которых способствует росту личного профессионализма, а также удовлетворенности рабочим процессом.
Рекомендую ООО "Тазмар" в качестве работодателя, присоединяйтесь к команде, не пожалеете.
Что можно улучшить?
Руководство компании находится в постоянном диалоге с сотрудниками с целью выяснения аспектов работы которые могли бы быть улучшены, поэтому улучшения происходят на постоянной основе.
Перспективная компания, с огромным количеством положительных моментов, очень гибкий подход к решению задач, лояльное отношение со стороны руководства, достойная заработная плата
Что можно улучшить?
Оргштатные мероприятия, создание структурных подразделений и служб, для более оперативного решения задач
Работаю в компании недолго, но уже отметила благоприятный климат в коллективе. Офис находится в самом центре города в здании бизнес-класса с потрясающим видом на Золотой рог. В офисе есть все необходимое для комфортной работы, включая чай, кофе, фрукты и плюшки для сотрудников. Компания выдает ноуты и мобильные телефоны для работы. Есть возможность работать удаленно-это большой плюс. Нас пока немного в офисе Владивостока, и мне это нравится.
Что можно улучшить?
Сложно сказать, работаю мало времени, чтобы дать объективную оценку, что можно улучшить. Время покажет.
Уверенность в завтрашнем дне. Надежность. Стабильность. Развитие каждый день. Если ты отдаешь всего себя, тебе возвращается всё втройне. Если ты любишь свою профессию, если ты хочешь работать и добиваться больших побед - тебе сюда. Тут ты получишь все о чем мечтал.
Что можно улучшить?
Все и так самое лучшее. С каждый месяцем происходят какие-то улучшения.
Отличный коллектив и прекрасный руководитель. Каждый чувствует себя частью чего-то большого и важного, готов прийти на помощь в трудную минуту. Регулярные индексации ЗП, кадры смотрят рынок труда и анализируют ЗП. ДМС для всех сотрудников
Что можно улучшить?
Опенспейс имеет свои недостатки, кому-то постоянно жарко, кому-то холодно. Мне жарко, но сделать кондей попрохладнее нельзя.
В компании всё хорошо, с коллегами комфортно, задачи ставятся четко и понятно. Есть удобная кухня с холодильником, микроволновкой и приборами, кофемашина, печеньки дважды в день. По уровню ЗП тоже хорошо, есть регулярные индексации
Что можно улучшить?
Далековато от метро, из-за чего к дороге до работы можно прибавлять минут по 15
Интересные задачи, коллектив профессионалов, вижу рост себя как специалиста. Нет жуткой бюрократии, как в корпорациях. Очень рад, что променял крупный холдинг на уютную компанию, где можно отлично себя реализовать.
Что можно улучшить?
Пока что всё хорошо, каких-то особых проблем нет. Можно добавить возможность гибкого рабочего дня всех сотрудников
Комфортный офис и рабочие места для сотрудников, открытое общение, не токсичность в коллективе.
Возможности роста, в выбранном работником направлении. Причастность к деятельности компании и открытость к предложенным инициативам.
Что можно улучшить?
Все функционирует без нареканий. Можно было бы ввести регламентацию работы отделов и подразделений, чтобы четко определить их базовые функции для взаимопонимания между различными отделами.
Отличный коллектив, все коллеги очень приятные люди, ходишь на работу с удовольствием. В офисе есть всё, что нужно для комфортной работы и комфортного отдыха. Специфика компании очень интересная
Что можно улучшить?
Хотелось бы чаще уходить на удаленку, но пока не могу. Но это не критично, так все окей
В компании хорошие возможности для профессионального развития, есть творческие задачи, которые помогают раскрывать потенциал. Руководитель поддерживает во всем, помогает. Прекрасный коллектив, все профессионалы
Что можно улучшить?
Не хватает возможности индивидуально строить график так, чтобы работать в своем режиме
Коллеги, руководство, поощрение инициатив от сотрудников. Можно предложить идею, и ее обязательно рассмотрят. Компании не все равно на своих сотрудников. Нет дресс-кода и бесполезных правил для галочки. Есть зона отдыха и кухня
Что можно улучшить?
Не предоставляют корпоративное питание, нужно приносить свою еду или ходить до магазина. Сотрудников становится всё больше и больше, скоро перестанет помещаться в офис
Комфортный современный офис, работать приятно и удобно. Коллектив поддерживающий и сплоченный, руководитель во всем помогает. Атмосфера располагает и к работе, и к общению. Плюс есть ДМС
Что можно улучшить?
Компания быстро растет, уже требуется адаптация процессов к новым реалиям. Есть, что автоматизировать
Работать в компании "Тазмар" было и остается для меня отличным опытом в моей жизни. За восемь лет работы в этой компании я видел, как она растет и развивается. Я ценю поддержку и возможности для роста, которые мне предоставляют. Благодарен за доверие и комфортную атмосферу, которую создают коллеги и руководство.
Что можно улучшить?
Не всегда хватает парковочных мест под окнами офиса, приходится парковаться немного далее.
Работаю в компании более 3 лет и хочу отметить несколько важных преимуществ. Офис отличается продуманным современным дизайном и создает комфортную обстановку для работы. Коллеги и руководство отзывчивы и готовы всегда помочь в решении рабочих вопросов. ЗП не только конкурентоспособная, но и регулярно индексируется, что не может не радовать. Руководство заинтересовано в развитии сотрудников и предлагает различные обучающие программы. Еще один значимый плюс - наличие ДМС. В целом, моя оценка работы в этой компании очень высока.
Что можно улучшить?
Усиление обратной связи и коммуникации между разными уровнями управления и сотрудниками.
Прекрасный коллектив, что для меня не мало важно, поддерживают и помогают. очень достойные условия для работы. Руководство ценит своих сотрудников и всячески их мотивирует.
Что можно улучшить?
да в принципе улучшить или добавить ничего не хочется, итак все комфортно.
Высокий уровень вовлечённости руководства в работу с сотрудниками и помощь в решении поставленных задач как во время адаптации, так и в рабочем процессе
Что можно улучшить?
Повысить часы прямого обучение наставником работника, создание методички по обучению для должностей даже при низком уровне текучки
Работать в этой компании - прекрасный опыт. Здесь высокий уровень профессионализма, прекрасный творческий коллектив и замечательная атмосфера. Каждый день наполнен новыми вызовами и возможностями для роста и развития.
Что можно улучшить?
Можно, конечно, поработать над внутренними процессами, но совершенству нет предела. В целом, все на высоком уровне.
Компания даёт возможности для роста и развития персонала. Редко встречаешь такой дружный и поддерживающий коллектив. Это настоящая команда профессионалов своего дела! Уровень оплаты труда более,чем достойный. Меня, как аналитика, особенно вдохновляет география и направления проектов, что позволяет "прокачать" навыки.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Но если вы человек с горящими глазами, ориентированный на результат, то с вами мы будем ещё лучше
Созданы все условия для горизонтального и вертикального роста в компании. Дружный коллектив. Комфортные условия работы. Своевременная выдача заработной платы, индексация заработной платы. Развитие профессиональных и личностных навыков. Прохождение обучения за счет работодателя. Корпоративные мероприятия. ДМС.
Что можно улучшить?
Создание филиалов в регионах присутствия с расширением сети.
Отличная компания! Работа проходит в отличном офисе комфорт-класса, в котором буквально чувствуешь себя как дома, замечательный и отзывчивый коллектив и чуткое руководство. Рекомендую
Достойная зарплата с систематической индексацией.
Доброжелательная, позитивная атмосфера в коллективе, который всегда готов помочь друг другу в решении любой, даже трудновыполнимой задачи. В компании работают настоящие профессионалы!
Работы много, но она очень интересная, в какой-то мере даже творческая! Рутинная работа- это не про Tazmar! Появляются новые направления, интересные проекты в которые каждый сотрудник может внести свое видение, идеи развития.
Компания стремительно развивается и у каждого сотрудника есть возможность карьерного роста, личного развития.
Комфортные условия труда для сотрудников: современный офис с зонами отдыха, кухней, спальней, и даже с «домашними питомцами»- забавными обезьянками.
Что можно улучшить?
Улучшить технические возможности, чтобы стать еще более конкурентоспособной и эффективной Компанией в своей отрасли.
Шла в компанию, чтобы подтянуть свои профессиональные навыки после простоя в работе. Думала, ненадолго. Но что-то пошло не так, и здесь я уже девятый год). Хорошая команда единомышленников, нестандартные задачи. Да и просто интересно было наблюдать за развитием компании, и непосредственно в этом учавствовать. Компания растёт, появились не только новые проекты, но и целые направления. Работа в Тазмар - это не совсем про работу и выполнение должностных функций. Это ещё и насыщенная жизнь с массой удивительных сюрпризов. Например, участие в социальных активностях: постановке новогоднего спектакля для детей детских домов, спонсорство футбольного матча студентов, форумов, выставок и прочее. Много внутренних активностей. Великолепные условия труда в офисе полного жизненного цикла с кухней, спальней, хаммамом и питомцами-обезьянками.
Что можно улучшить?
Нас становится все больше. Хотелось бы ускорить открытие второго офиса)
Весьма достойный уровень оплаты труда и компетенций с иными приятными бонусами от руководства.
Возможность роста и развития как в своей специализации, так и по желанию в смежных. Интересные и выполнимые задачи.
Для небольшой компании- современный и инновационный офис со всеми удобствами и даже больше.
Дружелюбные и приятные коллеги.
Первая компания за долгие годы, о которой действительно можно положительно отзываться, стремясь к максимальной объективности
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тазмар
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тазмар для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Тазмар для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании Тазмар?
Сотрудники компании Тазмар оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Тазмар оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тазмар оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники Тазмар оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тазмар оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 31 оценки.
TAZMAR - это сообщество единомышленников, включающее более 100 человек, которые работают вместе с 2014 года. У нас есть два офиса, охватывающих все часовые пояса России - в Санкт-Петербурге и Владивостоке, а также три подразделения на Дальнем Востоке: в Северо-Курильске, Корсакове и на Чукотке.
Мы специализируемся на уникальных направлениях, проводим проекты по гидрографическим исследованиям для обеспечения безопасности мореплавания, обследуем подводную инфраструктуру и создаем геоинформационную платформу на основе собранных данных.
Мы также занимаемся структурным 3D-сканированием объектов капитального строительства и с 2023 года реализуем амбициозный проект, утилизируя затонувшие корабли по всей акватории Дальнего Востока.
Наша цель - оставаться лидерами в своей отрасли, предлагая инновационные решения и высококачественный сервис.
Посетите наши сайты, чтобы узнать больше о нас и наших услугах: