Гибкий график работы и отпусков, руководство идет на встречу
Что можно улучшить?
- Компенсация за спорт заявлена, но механизм ее получения не настроен, ее почти невозможно получить
- На курсы английского невозможно записаться, потому что мест в группах на B2/С1 нет
- Нельзя закрепить за собой рабочее место
Отличное место для начала карьеры.
Прям с нуля джуном не сделают, надо подучить теорию перед собесом, но зато (мне во всяком случаем) дали несколько попыток. Да и в целом хорошая аутстаф компания с печеньками и прочим.
Что можно улучшить?
Если начали карьеру в Андерсен, внутри компании на какое то солидное повышение зп лучше не расчитывать. Людям с рынка вроде платят неплохо
Ориентированность на интересы и потребности сотрудника, создание мексимально благоприятных условий, поддержка в сложных жизненных ситуациях, заботливый менеджмент и приятная атмосфера
Что можно улучшить?
Находить побольше предложений на рынке, улучшить систему корпоративных курсов повышения квалификации
Возможность поработать на европейских проектах.
Рыночная зарплата и офисы в нескольких странах.
Что можно улучшить?
В Andersen вы только инструмент для зарабатывания денег компанией, и рано или поздно вам обязательно напомнят об этом.
Когда компании что-то нужно от вас, она всеми правдами и неправдами склоняет вас к нужному им выбору. Если что-то нужно вам, то сейчас непростое время, понимать надо.
Взяли стажёром. Отличное место старта: продуманая система обучения, лояльные сотрудники, удобные инструменты.
Что можно улучшить?
После завершения этапа обучения хотелось бы оперативнее выходить на коммерческие проекты. Даже с учетом непростой обстановки вакансии на рынке есть. А демандов для андроид-разработчиков, почему-то, крайне мало.
Классная атмосфера, огромный, но уютный офис, все сотрудники очень приятны, а коллеги веселые.
Андерсен был моим первым местом работы в сфере IT, и оказался отличным стартом. После такого опыта на обычную работу в офис к душным коллегам и начальникам точно не захочется вернуться.
Что можно улучшить?
Не знаю, как сейчас, но когда я пришел, ЗП были ниже рынка. Надеюсь, что сейчас всё-таки подняли хотя бы до рыночного уровня.
Я за свое время работы побывал у всего руководства на проектах. Это я все к чему, что работа кипит тут конкретно, ну и жизнь тоже. Бывал и на бенче ну или на внутреннем проекте, месяц, не знаю много это или нет, но вещь не сильно приятная. Выбирал Андерсен вообще потому что тут есть возможность релокейта без проблем в любой из офисов + гибкий график. Зп тут средняя по рынку со старта, но рост дают по больше, чем другие известные компании.
Что можно улучшить?
Суматоха конечно есть, но честно говоря это мизер на фоне плюсов
Шикарные перспективы и возможности карьерного роста. Отличные условия для прокачивания хард скиллов!
Великолепно работает отдел стажировок, дают сильный старт
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Andersen
Рекомендуют ли сотрудники компанию Andersen для трудоустройства?
73.8% сотрудников рекомендуют компанию Andersen для трудоустройства, на основании 107 оценок.
Какая оплата труда в компании Andersen?
Сотрудники компании Andersen оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 107 оценок.
Как сотрудники Andersen оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Andersen оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 107 оценок.
Как сотрудники Andersen оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Andersen оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 107 оценок.
ANDERSEN – это команда, создающая качественное программное обеспечение для клиентов на всех континентах, кроме (пока что) Антарктиды.
Компания основана в 2007 году и за это время успешно пережила все кризисы. Без сокращений и потрясений, всё это время продолжая расти.
ANDERSEN - работодатель года по версии Habrahabr, призёр премии HR-brand в Беларуси и входит в топ-10 IT-работодателей на крупнейших рейтинговых площадках.