Отзывы сотрудников о компании HOBBI Smoke (Данилов А.Г.)

Стабильность выплаты ЗП (всегда всё в срок, задержек ни разу не было).
Возможность карьерного роста (работаю в компании более 2,5 лет менеджером отдела продаж. С марта 2024 года получила повышение до Руководителя отдела продаж).
Возможность зарабатывать как менеджером, так и руководителем без "потолка". Легкая и простая мотивация, по которой сам можешь посчитать свою зарплату и знать сколько выйдет итого.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в году.
Хороший и отзывчивый коллектив.
Легкий старт - достаточное обучение, поддержка в первые три месяца от опытного менеджера.
Корпоративный дух - конкурсы, корпоративы (полностью оплачиваете проезд и проживание, банкет, программа), встречи.
Прокачка себя - тренинги, обучения. Сложно выделить что-то отрицательное или то, что можно улучшить. Думаю, что автоматизация того, что можно автоматизировать. Чаще расширять ассортимент. Улучшать качество пришедших в СРМ лидов.

Стабильное место работы, начальство не стоит над душой, есть обратная связь от руководства. Расширить свободное место, своевременно заказывать детали и запчасти

Очень лояльное адекватное руководство, много лидов, качественный продукт, собственное производство, коллектив классный, удобная срм, хорошая зп, компания хорошая, я рада, что попала сюда Пока сильно устаю, но адаптируюсь… скоро будет нормально работа нравится

После первого месяце работы могу отметить
- Добротное обучение на старте, где ты понимаешь твоё это или нет + оплачиваемое
- Удалённая работа
- Дружный коллектив
- Компания развивается, много нововведений
- Лояльное руководство
- Конкурсы
- Открытость
- Много ЛИДов, работы много
- Выбор графика 5/2 или 2/2, возможен индивидуальный подход
- Своевременная оплата труда За первый месяц не выявлено, что можно улучшить. Работаем в штатном режиме.

Хороший коллектив, стабильный график, своевременное выплаты, работа находится близко к дому Пока не знаю. Работа на этом предприятии устраивает и не могу сказать что стоит улучшить

Близость к дому, график удобный Даже 70 не выходит, за два месяца заработал 80 т.р., в логистике бардак полный, вечно не хватает ничего

График работы. Нет переработок. Лояльное отношение руководства. Прислушиваются и пытаются быстрее решить возникшие проблемы. Зона отдыха. Организовать душ. Улучшение зону отгрузки. Корпоративные ивенты надо разные предложить. Футбол моим коллегам не нравится.

Сама Компания, руководство, коллектив, близость к дому, мне нравится сама работа Честно пока не знаю, на данной момент работы, на данный момент развия компании всё устраивает

Есть возможность подрабатывать
Карьерный рост
Хорошее отношение! Очень хотелось бы помещение для душа, хочется больше комнату для приёма пищи

Работаю в компании чуть меньше года. И могу охарактеризовать ее только с положительной стороны. Компания предоставляет отличные условия для работы и развития: своевременная заработная плата, что в наше время очень важно, а также работа в этой компании дала мне возможность профессионального роста. Хочется также отметить отличную команду коллег и поддержку со стороны руководства. так как летом работы в разы больше, хотелось бы в цех кондиционеры для более продуктивной работы.

Есть чёткая структура и иерархия в компании - по каждому вопросу знаешь, кто ответственный. Обширная база знаний, сплочённая команда. Хорошие возможности для заработка Уменьшить количество отчётов, более быстрое решение некоторых вопросов

Компания заботится о сотрудниках - создаются комфортные условия работы, начиная от ввода в деятельность (обучение, срезы, деловые игры, наставничество) до инструментов работы с клиентами, отдельный большой плюс - бизнес-тренер, который, можно сказать, ведёт за руку по дороге к большим продажам, но нужно прилагать усилия, иметь желание познать продукт, тогда проблем не будет, хорошая лидогенерация, адекватные показатели эффективности сотрудника, хороший процент - все в совокупности даёт возможность хорошо зарабатывать, при этом работая удалённо и 2/2 (график со временем можно сменить при желании). Однозначно рекомендую работодателя и рада, что когда-то попала в коллектив «Алдан». Моментов, которые можно было бы улучшить, не обнаружила, меня все устраивает.

Хороший коллектив, стабильный график, своевременное выплаты, вкусные недорогие обеды,понимающее руководство, с которым можно урегулировать любой вопрос в том числе и личный, а так же они участвуют в жизни сотрудников и устраивают корпоративы Я работаю на данном предприятии с сентября месяца и пока меня все устраивает

компания в которой действительно можно зарабатывать , отлично выстроены все рабочие процессы, каждый сотрудник занимается своим делом и нет лишних перегрузок.И отличный продукт который не стыдно продавать клиентам да думаю особо нечего , для человека который ищет работу и готов работать на хороших условиях тут все есть уже формат , возможно стоит улучшить формат адаптации он очень интенсивный и не для всех кандидатов , но самостоятельно в свободное плавание конечно не бросают

Хочу поделиться контрастным опытом работы в данной организации.
Контраст заключается в том, что я целый год искал подходящую компанию для реализации своих профессиональных качество, в комфортных условиях с хорошей оплатой труда, на удалёнке и когда я стал узнавать компанию Алдан был приятно удивлён.
Рынок сейчас крайне редко предлагает такое сочетание грамотной, продуманной организацией труда, дохода, наставничества и отношения среди коллег.
- Период адаптации проходил максимально комфортно, меня окружили заботой и поддержкой, что позволило быстро влиться в рабочий процесс.
- Мне понравилось как у них всё устроено в плане построения труда, тебе говорят, делай вот эти вещи и будешь зарабатывать хорошо.
- Понятная система мотивации, если разбираешься в цифрах и фактах, то сможешь сам оценить свои силы и возможности, увидеть что делают топы и примерно прикинуть свой уровень ЗП на конец месяца.
- Наставничество, это отдельный респект, мне правда повезло и дали в наставники ледокола организации, топового менеджера у которого я с большим удовольствием и без особых усилий качаю знания по сей день, а так же коллеги всегда рады поделится опытом, открытые и отзывчивые люди.
- Здесь слышат объективное мнение, реально корректируют условия труда и мотивации если ты можешь по человечески донести мысль.
- Есть глобальные перспективы роста, горизонтального, вертикального, партнёрства.
- Организуют прекарные совместные мероприятия, два раза в год, оплачивают проезд до места сбора, проживание иногородним на время совместно активности и банкет, можно пообщаться с большинством коллектива, в том числе с собственником компании.
- Топовый бизнес тренер, не могу не похвалить, т.к в большинстве Российских компаний экономят на этом, но не здесь.
- Всем хватает трафика, он разнообразный, нет борьбы за клиента, в этом плане всё очень честно. Хочется в будущем увидеть обновлённый и прокачанный в плане информативности и наполненности Platrum, при том не только для новичков, но и для тех кто работает давно.
Я бы не смог здесь работать без прокачанный операционных навыков по скорости и коммуникации с CRM и другим софтом, по этому здесь тоже можно делать срезы и отдельный нажим в адаптации.
Товарка в компании разделена по направлениям, но не во всех направлениях, стабильны бывает качественный трафик в плане температуры лидов. В связи с этим хотелось бы большей лояльности к периоду жизни лида.
Уровень проф. навыков при входе в компанию должен быть как миниму средним, что бы осознавать все нюансы деятельности и построения процессов, могу сказать так, компания из за этого может терять ценных ребят которым просто нужно уделять больше времени в плане раскачки, а вот для средних период адаптации 2 мес. более чем.

Постоянное развитие, рост во все кризисные периоды. Гарантированно оплата труда. Долгосрочные перспективы. Скорректировать структуру управления до стандартов. Но это последствия роста.

Работа находилась близка к дому. Рабочий день кончается ровно в 17 , без переработок. Низкая заработная плата

Стабильная компания, которая постоянно развивается, внедряются новые проекты. Зарплата всегда своевременно. Дружный коллектив, работа в компании профессионалов. Корпоративная культура, организация мероприятий для сотрудников, подарки. Лояльное руководство. Оптимизировать работу программы. Ввести дополнительные синхронизации с другими компаниями, для оперативного решения вопросов.

Мегаадекватное руководство и сотрудники, всегда можно обсудить и решить вопросы. Приветствуется здоровая инициатива. Удаленка. Стремление быть лучше, продуктивнее. Хорошее человеческое отношение. Оплата всегда вовремя. Побольше ассортимента. В остальном все, что должно улучшаться - планово улучшается.

Постоянный динамический рост компании. А с ним и рост сотрудников. Новые задачи, новые проекты. Очень развита корпоративная культура, и не только в отношении проведения праздников, конкурсов, но и постоянное обучение, наставничество.
Своевременная оплата труда, надёжность, стабильность. Дружный коллектив. Лояльное руководство. Автоматизировать систему отношений между отделами. Вывести часть задач по синхронизации работы в разных отделах в автоматический режим, что позволит сократить время на выполнение данных задач.

Компания растет и стремительно развивается. Лояльное руководство, разноплановые задачи, интересные проекты. Своевременная достойная заработная плата, корпоративная культура, востребованный отечественный продукт - кандидаты действительно хотят у нас работать! Скорость коммуникаций и выстраивание рабочих процессов. Но мы работаем над этим)

- Компания постоянно растет и развивается
- Достойный уровень дохода
- Лояльное руководство
- Обучающие и развивающие мероприятия
- Корпоративы и конкурсы
- Сильная команда
- Работать в компании интересно и хочется делать все для ее развития
- Чувство плеча в команде
- Нет преград для развития, роста в доходе и карьере
- Нет понятия я руководитель - ты подчиненный
- Любой сотрудник может внедрить свой проект в рамках компании, если он покажет свою жизнеспособность - Скорость коммуникации с руководящим составом
- Скорость внедрения новых проектов

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, надёжность, стабильность, постоянный рост,все профессионалы своего дела, справедливость. Синхронизацию деятельности между отделами, сокращение времени на выполнение бизнес процессов.