Отзывы сотрудников о компании ПФ РУССКИЙ ИНСТРУМЕНТ

Отзывчивый коллектив и руководство. На моем опыте первая компания, где можно обратиться с вопросом к руководителю, даже другого отдела, и тебе помогут. Хочется отметить и генерального директора компании: не зациклен только на получении прибыли, вкладывает в развитие своей компании и своих сотрудников. Атмосфера в компании приятная и здоровая. Приятно приходить на работу. Для меня это не мало важно, ведь на работе мы проводим большую часть своего времени. Есть возможность роста в компании. Компания растет, развивается, выходит на другой рынок по объему производства и реализации своей продукции. Соответственно появляются новые рабочие места. Если есть желание в росте, тебя поддержат и предложат возможные пути роста. В общем и целом, компания достойная. Есть конечно моменты, которые бы хотелось улучшить, но это скорее всего более личное. А для общего дела так сказать было бы не плохо для сотрудников производства организовать транспорт с доставкой. Хоть и компания находится за чертой города, добраться на общественном транспорте достаточно удобно, но так как производственный цех начинает работу раньше офиса, у некоторых сотрудников возникают трудности. Но думаю в перспективе, транспорт обязательно будет.

1. Поддержка и забота о сотрудниках
Мой работодатель действительно заботится о нас. Он предлагает гибкий график работы, что позволяет мне лучше балансировать работу и личную жизнь. Если у меня возникают трудности, я всегда могу обратиться за помощью.
2. Возможности для роста
Компания предоставляет отличные возможности для обучения и профессионального роста. Я могу посещать курсы, семинары и тренинги, что помогает мне развиваться и повышать свои навыки.
3. Команда и атмосфера
В нашей команде царит дружелюбная атмосфера. Мы поддерживаем друг друга, делимся идеями и работаем вместе над проектами. Это делает работу более приятной и продуктивной.
4. Признание и награды
Мой работодатель ценит усилия сотрудников. Я получаю регулярную обратную связь о своей работе, а также возможность участвовать в программах поощрения, что мотивирует меня работать еще лучше.
5. Социальная ответственность
Компания активно участвует в социальных проектах и заботится о экологии. Это придаёт мне гордость за то, что я работаю здесь, зная, что мы делаем мир лучше.
Заключение
Все эти факторы делают моего работодателя лучшим в 2024 году. Я чувствую себя ценным членом команды и с удовольствием прихожу на работу каждый день! Улучшения должны быть Постоянные — это не разовая акция, а непрерывный процесс, который требует вовлеченности всех членов команды. Начать с небольших шагов, и видеть положительные результаты как в работе, так и в удовлетворенности Коллег и Клиентов!

- Комфортное рабочее место с необходимыми условиями (стильно, модно, молодежно);
- Хороший молодой коллектив;
- Бесплатные обеды;
- Своевременная выплата ЗП. - В связи с удаленностью офиса было бы неплохо рассмотреть возможность доставку работников до рабочего места, либо скооперировать работников с коллегами. Рассмотреть возможность компенсации проезда работникам, которым далеко добираться (находятся в другом населенном пункте);
- Улучшить качество бесплатных обедов, мнение субъективное, но работая на предприятии не только у меня сложилось такое мнение;
- Организовать неформальную корпоративную культуру, возможно участие в совместных спортивных мероприятиях, возобновить корпоративную часть;
- Улучшить взаимодействие между отделами.

Отношение руководства к подчинённым уважительное, руководители - специалисты в своей отрасли производства, хорошая атмосфера в коллективе, хорошие обеды за счёт работодателя, проводятся крутые корпоративы. Улучшить можно уровень зарплаты для специалистов с образованием и опытом

Руководитель заботится о потребностях подчиненных, демонстрирует веру в миссию компании, развивает сотрудников, стимулирует творчество и поиск новых решений, общается с работниками свободно и честно. В целом всё отлично. Единственное, что можно было бы улучшить, это делегирование полномочий сотрудников.

Ясность целей компании и обязанностей, которые стоят перед каждым сотрудником, премирование при их достижении. Отказаться от попыток местами выдать желаемое за действительное.

Компетентный, ответственный руководитель, хорошая работа по подбору кадров. Приятно работать в таком коллективе. Работа по повышению производительности труда активно проводится, и с достижением стабильных успехов в этом направлении ожидаем прироста зарплат.

Честность, справедливость, отзывчивость к коллективу. Постоянное привлечение коллектива к отдыху Единственное , что хотела бы добавить , это увеличение количества парковочных мест

Динамично развивающаяся компания, которая заинтересована в развитии своих сотрудников. Систему мотивации сотрудников, коммуникацию отделов в решении возникающих вопросов

Привлекательные условия труда, бесплатные обеды, корпоративы за счёт работодателя. Интересный коллектив хотелось бы побольше профильных курсов, повысить свою эффективность на работе.

Хороший коллектив, обучение после трудоустройства, чистое производство, классные руководители отделов Было бы неплохо добавить служебный транспорт, поскольку с остановки общественного транспорта долго идти

Обшение на одном уровне, всегда выслушают. Прислушиваются к твоему мнению и идеям. Возможности роста и развития Расширить столовую с кухней

Привлекательные условия труда, бесплатные обеды, корпоративы за счёт работодателя. Интересный коллектив Не хватает адаптации новый сотрудников на рабочем месте, иногда возникало такое чувство, что работодатель не заинтересован в дальнейшем сотрудничестве

Уважительное отношение, хорошая организация рабочего места и процесса. Офис нахоодится удаленно от ближайщей остановки общественного транспорта, корпоративный транспорт

Постоянное развитие и обучение сотрудников. Улучшение условий труда на постоянной основе. Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Расширение зоны парковки.

Шикарное рабочее место, 5ти дневка, отпуск, больничные, обеды, карьерный рост, корпоративы, прекрасный коллектив, особенно Генеральный директор! хотелось бы побольше профильных курсов, повысить свою эффективность на работе.

Своевременная оплата, есть возможность удаленной работы. Корпоративные мероприятия не могу не радовать. Добавить компенсацию питания для тех, кто не есть в столовой. Добавить места отдыха и ресурсов.
Добавить профессиональное обучение. Из за роста коллектива, возникают вопросы с местом парковки.

Уважение к сотрудникам, учитывается мнение каждого, возможность обучения, проф. и личностный рост Добавить места для отдыха, расширить столовую, но вроде бы это все в перспективе

Стабильность, комфортные условия работы. Прислушиваются к мнению сотрудников. Место куда ходишь не только из-за зарплаты. Нет пределу совершенству, хотелось бы корпоративный транспорт. А также было бы хорошо сокращенный день в пятницу.

Прислушиваются к предложениям от сотрудников, есть уважение к сотрудникам (что не каждый работодатель может дать). Лояльны. Вовремя выплачивают з/п. Есть поощрения в виде премии. Предоставляют доп.обучения по профилю, так же и по личному развитию. Есть возможность карьерного роста. Нет предела совершенству! Ну и можно рассмотреть предоставление кабинетов отделам предприятия, чтобы не в общем зале были.

комфортные условия для работы, своевременная оплата труда, бесплатное питание, лояльный подход Все устраивает, но можно было бы разделить отделы по кабинетам. Шумновато

Можно расти как горизонтально так и вертикально. Предложения от сотрудников рассматриваются. Премии. Всегда и везде можно улучшить разные моменты: зарплата, условия труда и отдыха, корпоративный транспорт, но на сегодняшний день условия итак отличные.

Хорошая оплата труда, выполнение всех обязательств как работодателя перед своими сотрудниками, современный руководящий состав, развивает и обучает коллектив, не принужденная рабочая атмосфера, прислушивается к сотрудникам - можно вносить свои предложения и пожелания, отличные корпоративы. Всегда что-то может быть лучше того, что уже есть. В случае с нашим работодателем у нас все отлично!!!!

предприимчивость, отзывчивость, современный подход, предоставление обучения предусмотреть карьерный рост , стимулировать развитие сотрудников, привлекать к работе грамотных специалистов.

Комфортные условия труда, график работы, развитие, организация питания, место расположения, зарплата, отношение к работникам. Возможность добираться на работу корпоративным/служебным транспортом.

Отличный, молодой и дружный коллектив, есть возможность для роста и развития, как в профессиональном плане, так и в финансовом. Руководители всегда готовы услышать пожелания и предложения сотрудников, оперативно принимают решения. Коллектив и руководители всегда готовы к изменениям, к новшествам, к улучшениям. Своевременная оплата труда, корпоративные обеды, стильный и современный офис. Все устраивает, все пожелания оперативно учитываются и внедряются.