Отзывы сотрудников о компании Киберпротект

Нравится свободная творческая атмосфера, руководство компании следит, чтобы у сотрудников были все условия для эффективной работы. Понятный процесс оценки личной эффективности и результатов работы. Комфортный офис с парковкой для сотрудников и столовой, удобные переговорные.
Много разных плюшек - компенсация фитнеса, обучение, ДМС и ДМС для детей.
Развитый процесс адаптации, новым работникам помогают освоиться на новом месте и проводят регулярные встречи для обсуждения возникающих вопросов. Компания увеличилась недавно и многие процессы, которые уже давно организованы в больших организациях, только появляются. Не очевидное разделение обязанностей между подразделениями, поэтому не всегда понятно каким образом нужно действовать, чтобы согласовать какую-нибудь инициативу, документ или договор.

Условия труда:
Аккредитованная IT-компания с соответствующими бонусами (отсрочка от армии, льготная ипотека и т.д.).
Просторный, уютный и светлый московский офис, на территории БЦ есть выделенные места для парковки.
Есть возможность удаленной работы, хотя рекомендуют посещать офис почаще.

Коллектив:
Профессиональный и отзывчивый.
За последние полтора года у компании произошел взрывной рост, появилось много новых сотрудников.
Раз в месяц проводятся общие созвоны компании, где команды делятся информацией о себе.
В некоторых городах (например, в Питере) коллеги собираются во внерабочее время для совместного времяпрепровождения.
В компании есть система наставничества и онбординга.
Для желающих есть возможность работать со стажерами.

Руководство:
Хорошее отношение к сотрудникам.
Раз в квартал проводятся общие созвоны компании, на которых генеральный директор делится итогами квартала и дальнейшими планами развития.

Условия для профессионального развития:
Есть возможность посещать конференции и проходить обучение по различным курсам.
Раз в год проводится Perfomance Review, по результатам которого возможны различные варианты, включая изменение грейда и уровня ЗП.
Есть возможность перейти в другую команду или другой отдел.

Условия для отдыха и восстановления:
Отличный соц.пакет, включающий в себя ДМС с хорошими клиниками (в том числе на детей), довольно щедрую компенсацию обедов (даже при постоянно удаленной работе) и частичную компенсацию фитнеса (годовые затраты в хороших залах не покрывает, но все равно неплохо).
Есть различные денежные бонусы (за наставничество, при релокации, при рождении детей и т.д.), корпоративный мерч, на кухне всегда в наличии чай/кофе/фрукты/каши.

Уровень дохода:
На уровне рынка.
Есть ежегодная индексация ЗП.
Кроме того, увеличение ЗП возможно по результатам Perfomance Review. Условия труда:
Неудобное расположение московского офиса, но это частично компенсируется близким расположением к станции МЦД.
Через несколько месяцев недалеко от офиса также откроется станция метро.

Руководство:
Стоит подумать над возможностью оставлять анонимные вопросы руководству с периодическим публичным ответом на такие вопросы.

Отличные условия труда. Удобный удаленный режим и возможность приехать в комфортный офис. Оплачиваемые командировки, конференции, дмс. Возможность карьерного роста ежегодная безусловная индексация зарплаты относительно инфляции

Гибкость в принятии решений, профессионализм коллег, стабильность Не хватает электронного документооборота, но подписания не очень частые

HR отдел, возможности развития, различные плюшки. Удобный график работы. Классный коллектив Обновить технологии, предоставлять рабочие маки для разработчиков

Предоставляют гибкий график, хорошую ЗП и отличный коллектив. Освещают хобби и увлечения коллег. Предоставляют значительный набор плюшек. Пока не нашел моментов, которые можно было бы улучшить, в целом проблем как таковых - нет.

Базовые вещи выполняет, зарплата вовремя, оплата питания, в целом приятные люди. Очень много старого кода, некоторый подход как в детском саду или как в 2000х.
Старые технологии.
Некоторые вещи просто караул.

График начала работы, корпоративы два раза в год. Опытный коллектив В некоторых моментах плохо прорабатываются требования к новым сервисам

- руководство довольно адекватно относится к техническим проблемам продукта и принимает предлагаемые решения.
- коменда мне нравится, персонально, конфликтов не возникало
- внутренние политики компании - достойные, не скажу, что блеск, но не хуже других. А учитывая, что компания только начала свой путь развития - в этом смысле, очень достойно!
- отношение к новичкам, и молодым специалистам - достойное, есть программы наставничества.
- баланс: работа - личная жизнь : в разумном соотношении, хотя вещь исключительно персональная, разумеется. - тех. долги есть, над ними нужно работать, а лучше параллельно, по возможности.
- код не всюду хорошо поддерживаемый, хотя руководство инвестирует в развитие продукта. это важно.
- хотелось бы увидеть перспективы/планы перехода на новые стандарты с++.

Главное и основное - руководство компании исповедует принцип "Кадры решают всё". От этого растет всё остальное в компании. Руководителей-самодуров нет, атмосфера располагает с работе, уважении к себе и окружающим, развитии себя и рабочих процессов.
Раньше работал в крупных компаниях и уже привык, что в них HR часто выполняет карательную функцию. Тут не так, тут это действительно люди, которые занимаются развитием персонала. Помогают в сложных ситуациях, если есть конфликт между сотрудниками, стараются разобраться и найти компромиссное решение.
Очень современный офис, с кофе, фруктами и печеньками. Корпоративы, онлайн-активности, спорт. Компенсация питания всем сотрудникам, даже удаленным.
Крутая медицинская страховка, в том числе на детей.
Ежегодные пересмотры ЗП, оценка со стороны коллег, что-то типа оценки 360 градусов.
Хорошая зарплата, премии.
Нет излишней бюрократии, которая процветает во многих больших компаниях. Занимаешься работой, а не борьбой с ветряными мельницами.
График работы идеальный - гибрид. Можно и встречаться с коллегами в офисе, и работать удаленно. Конкретный график подбирается индивидуально с руководителем. Довольно много сотрудников из других городов со всей России, которые периодически приезжают на конференции и корпоративы в Москву. Офис крутой, но далеко.
На момент лета 2024 года вокруг подходящая к концу стройка. Осенью\\весной и в дождь бывает грязновато идти до метро. Зимой еще и темно. Надеюсь, когда стройка закончится, будет лучше.
Компания интенсивно растет, поэтому процессы неизбежно усложняются. То, что работало в компании из 50 человек, уже плохо работает на 350 человек. Поэтому тем, кто привык к атмосфере стартапа, приходится перестраиваться.

Отличный процесс найма и адаптации, прекрасные взаимоотношения с коллегами как внутри команды, так и с внешними командами Удаленность офиса небольшой перебор, но компенсируется возможностью удаленной работы

Отличная компания, хороший коллектив профессионалов, которые разрабатывают современные востребованные продукты. Крутой HR, вовлеченный в адаптацию с первого дня и последующее развитие сотрудника. Хороший соц. пакет, гибкий график работы, современный и просторный офис. Не очень удобная локация офиса, временно вокруг стройка. Увеличить количество парковочных мест.

Развивающаяся компания в разных аспектах. Корпоративная культура, социальные льготы, открытость к диалогу и прозрачность процессов. Простор для личного развития. Хотелось бы расширить производственные мощности для внутренней инфраструктуры.

Работодатель хорошо относится к своим сотрудникам, внимательный, чуткий HR, профессиональный руководитель, отличный, дружный коллектив, понятные и прозрачные рабочие процессы, хороший уровень оплаты труда, гибкий, гибридный график работы, хороший компенсационный пакет, на кухне каждый день фрукты, печеньки, чай, бесплатные автоматы с кофе. Дорога от дома до офиса у меня занимает более часа, но с другой стороны гибридный график позволяет ездить в офис не каждый день, поэтому в целом не страшно.

Нравится и уровень оплаты и руководство и коллектив и процесс работы. Можно улучшить коммуникацию, а также документацию на исходный код продуктов.

Гибкое начало рабочего дня, хороший уровень дохода, новый офис Коммуникация между руководителем и подчиненными

Компания быстро растет, заинтересована в перспективных сотрудниках, готова вкладываться в развитие экспертизы внутри команд. Руководство прекрасно оценивает возможности коллектива при планировании точек роста.
Есть все условия для работы: возможность удаленной работы для желающих работать удаленно, удобный офис с парковкой для желающих работать в офисе, компенсация питания, бонусы аккредитованной IT-компании, ДМС, регулярная индексация(в том числе по результатам perfomace review), гибкий график работы.
Важно отметить, что компания уделяет много внимания атмосфере внутри коллектива компании. Необходимо развивать производственные процессы, часть из которых отстает от потребностей компании.

1. Коллектив. Еженедельные встречи отдела и 1-1 с руководителем помогают наладить бизнес-процессы. Каждый вопрос находит свой ответ.
2. Своевременная оплата труда, а также достойное квартальное премирование.
3. Компенсация питания.
4. Возможность обучаться чему-либо новому.
5. Удаленный/гибридный график работы. 1. Расположение офиса. Но стоит подчеркнуть, что удаленный/гибридный график работы пока решает эту проблему.
2. Фрукты на кухне стали хуже.

Молодой, дружный коллектив, неформальное общение, можно найти друзей по интересам или обрести новые. Просторный, светлый офис, много диванчиков и уютных переговорных комнат, на кухне всегда есть печеньки и кофе Увеличить бы число парковочных мест, так как все чаще звучат призывы "работать по-чаще в офисе" и уже сейчас бывает сложно воткнуться на наши парковочные месте, а если так пойдет и дальше, то скоро вообще мест не будет хватать для всех.

С удовольствием хожу на работу. Отличный коллектив, здесь работают профессионалы своего дела, а также просто доброжелательные люди. Условия труда - выше всех похвал. Удобный бизнес центр, в работе используется новейшее оборудование. Руководители ценят всех сотрудников. Много плюшек в работе, таких как оплата питания, дмс и пр. Доход - высокий по отношению к текущему рынку труда. Многие сотрудники работают удаленно. Хотелось бы видеть больше людей в офисе.

В компании "КиберПротект" я работаю уже несколько лет, и могу с уверенностью сказать, что это один из лучших работодателей в моей карьере. Офис находится в прекрасном месте, всегда чистый и уютный. Особенно радует наличие ДМС - это действительно важно для меня и моей семьи.
Но самое главное - это человеческое отношение руководства к своим сотрудникам. Никогда не было случаев, когда бы я чувствовал себя неважно или неуважаемо. Наоборот, всегда есть возможность обратиться за помощью или советом.
Корпоративы здесь тоже замечательные - всегда весело и интересно проводить время с коллегами. А команда - это настоящие профессионалы своего дела, целеустремленные и ответственные люди. Я рад , что работаю в такой компании! Хотя мне нравится расположение офиса, это может не подойти другим людям. Но с возможностью работать удаленно это не проблема.

В первую очередь отношение к сотрудникам. Есть чувство плеча, когда и в каждом отделе есть свои команды, которые уже сбились, спелись, сыгрались, и на уровне компании все сотрудники одна большая команда. Очень классное ощущение. Второе это развитие, каждый день узнаешь что-то новое, приходят интересные и сложные задачи, то с чем раньше не приходилось работать. Третье это условия работы, шикарный офис, оборудование, возможность работать удаленно или в гибридном режиме, официальная и своевременная оплата, много-много приятных плюшек.
В целом очень классное место если Вы ищите где можно не только заработать, но и интересно, местами даже приятно провести часть своей жизни, реализовать себя. "Команда" постоянно растет по этому талантливым и горящим людям, думаю, тут всегда будет место. Компания молодая и быстро растущая, по этому местами не хватает неких регламентов и синков. Чтобы разные команды не дублировали одну и ту же деятельность, а наоборот могли консолидировать свои усилия.

Дружный коллектив, по крайней мере с кем мне приходилось общаться - все были настроены доброжелательно и открыто, готовы помочь делом или советом. Спокойный и комфортный режим работы.
Ежегодная индексация зарплаты и оценка результатов работы, компенсация питания плюс чай/кофе/фрукты на кухне, частичная компенсация фитнеса , хороший пакет ДМС, просторный офис, рядом парк, возможность гибридной работы или полностью на удалёнке.
Приятные корпоративы, посещение профильных мероприятий/конференций за счёт компании, дополнительное образование. Было бы здорово добавить несколько дней в год "на сопли", когда и больничный не хочется брать, но и работоспособность низкая.

Всегда идут навстречу с пониманием, компания активно растёт, поэтому есть возможности для своего роста. Несколько раз в год собирают всю команду в Москве, заряжаемся позитивом. Было бы здорово открыть офисы в регионах, чтобы собираться коллегами с удалёнки.

Забота о сотрудниках, мудрое и открытое руководство, классный и комфортный офис, который постоянно стремятся улучшить, регулярные душевные корпоративы, классная атмосфера в коллективе, много различных компенсаций, корпоративная онлайн и офлайн библиотека, гибридный формат работы в офисе и многое другое! Сколько бы человек не зарабатывал, ему всегда хочется больше.

Отличный коллектив. Интересные проекты. Важные продукты для отросли в целом. Более плотные завтраки в офисе. Помимо кофе и печенек может конфетки какие или бутерброды.
Больше мерча, который носить можно с логотипом и слоганами компании. Футболки, джинсовски, толстовки и так далее. Добавить активностей для семей с детьми. Уже есть корпоративы и тимбилдинги. Добавить активностей куда можно прийти с женой и детьми.

Грамотное и лояльное руководство, всегда на связи и открыты к диалогу, готовы поддерживать в инициативах. Гибридный график работы, комфортный и современный офис, есть всё необходимое для работы и отдыха, Удобная кухня в офисе: кофе, завтраки, фрукты. Достойная оплата труда, оффлайн и онлайн библиотеки, хороший соцпакет, медицинское страхование для сотрудников и детей, компенсация питания и занятий фитнесом.
Отдельно хочется выделить коллег, очень дружная и слаженная команда, которая всегда поддержит и поможет. Хотелось бы больше общих корпоративных мероприятий, чаще встречаться очно с коллегами из других городов.

Мне нравится условия договора/контракта. Условия труда а так же неимоверная превалирующая адекватность коллег/коллектива. Коммуникацию по горизонтали.

Открытость коллег, взаимовыручка, понятные перспективы развития и движения. Регулярно рассказывают что нового в компании, куда идем и что планируем. Прекрасный HR отдел Больше тимбилдингов и активностей. Можно подумать над корпоративом, раз в год, в разных городах где есть сотрудники. Например, сотрудник рассказывает про свой город, а потом командой едут к нему в гости

Больше всего нравится возможность предлагать свои идеи и получать быструю их оценку: одобренные проекты достаточно быстро реализуются, нет бюрократии и каких-то долгих согласований. Круто, что поддержали много моих инициатив. Вижу возможность роста: и профессионального, и карьерного. Нравятся сотрудники - в большинстве своём все открыты к коммуникации, понимающие, идут на встречу. Работаю в компании несколько месяцев, за это время впечатления очень хорошие. Офис находится за пределами МКАД, не очень удобно добираться из Москвы в целом, особенно если живешь не в этом районе.
Хочется больше коммуникаций между командами и проектов, в которых вовлечены сотрудники из разных департаментов.
Ну и кофе на кухне бы вкуснее))