Отзывы сотрудников о компании Киберпротект
Отзыв сотрудника
Много разных плюшек - компенсация фитнеса, обучение, ДМС и ДМС для детей.
Развитый процесс адаптации, новым работникам помогают освоиться на новом месте и проводят регулярные встречи для обсуждения возникающих вопросов.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за подробный отзыв и высокую оценку.
Рады, что нам всем вместе удается создавать и поддерживать атмосферу, которая способствует комфорту и продуктивной работе!
Благодарим за внимание к зонам роста: мы действительно активно движемся в этом направлении, в том числе развивая внутренний портал и другие системы, информируя, а также по возможности автоматизируя процессы.
Отзыв сотрудника
Программист
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время поделиться обратной связью о работе в компании. Отдельно благодарим за высокую оценку условий, руководства, команды и процессов – это очень важно.
Чтобы отслеживать зоны роста, проводим опрос удовлетворенности сотрудников и всегда остаемся открыты к обратной связи. В том числе активно работаем над улучшением коммуникации, особенно учитывая наш активный рост. С вопросами и предложениями всегда можно обратиться к непосредственному руководителю или на hellohr@cyberprotect.ru.
Рады работать вместе! :)
Разработчик
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашли время поделиться обратной связью о компании. Рады, что общие впечатления о компании и оценка условий высокая – это действительно важно для нас.
Сложно как-то прокомментировать обратную связь о руководителе, не зная всех деталей и особенностей. На уровне компании мы закладываем культуру обратной связи и экологичную коммуникацию. Жаль, если ожидания не оправдались и что-то пошло не так. Видим тег «Бывший сотрудник» на отзыве – а значит, наверное, рекомендовать обратиться в HR уже поздно. Тем не менее, если осталась ситуация, по которой хочется дать обратную связь, можно написать нам на hellohr@cyberprotect.ru
Ещё раз благодарим за отзыв и желаем успехов в карьере!
Отзыв сотрудника
Есть все условия для работы: возможность удаленной работы для желающих работать удаленно, удобный офис с парковкой для желающих работать в офисе, компенсация питания, бонусы аккредитованной IT-компании, ДМС, регулярная индексация(в том числе по результатам perfomace review), гибкий график работы.
Важно отметить, что компания уделяет много внимания атмосфере внутри коллектива компании.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за обратную связь! Очень приятно и важно видеть высокую оценку роста компании, руководства и условий.
Мы будем стремиться развивать производственные процессы: за 2023 год уже много работы проделано в этом направлении. Напомним, что по вопросам или предложениям всегда можно открыто обращаться к руководству, а также в HR.
Отзыв сотрудника
2. Своевременная оплата труда, а также достойное квартальное премирование.
3. Компенсация питания.
4. Возможность обучаться чему-либо новому.
5. Удаленный/гибридный график работы.
2. Фрукты на кухне стали хуже.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв и высокую оценку. Мы рады, что команда, условия работы и возможности — это то, что нравится в компании и считается нашей сильной стороной.
Спасибо за комментарии относительно того, что можно было улучшить. Передадим замечание о фруктах ответственным коллегам.)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь и высокую оценку. К — команда :) Очень приятно знать о том, что культура общения в компании оставляет тёплые ощущения. И не можем не согласиться с описанием нового офиса. Спасибо!
Комментарий по парковке передадим ответственным коллегам. Конечно, это отслеживают в зависимости от количества сотрудников, желающих работать из офиса, и роста численности.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Большое спасибо за такой тёплый отзыв! Мы очень рады, что работа, команда и условия оставляют позитивные впечатления. Будем продолжать радовать :)
Конечно, всей-всей командой мы видимся именно во время корпоративных мероприятий, но наш формат офиса предполагает возможность приехать и просто так, забронировав под себя удобное место. Например, можно договориться с командой о совместных днях посещения.
Менеджер продукта
Но самое главное - это человеческое отношение руководства к своим сотрудникам. Никогда не было случаев, когда бы я чувствовал себя неважно или неуважаемо. Наоборот, всегда есть возможность обратиться за помощью или советом.
Корпоративы здесь тоже замечательные - всегда весело и интересно проводить время с коллегами. А команда - это настоящие профессионалы своего дела, целеустремленные и ответственные люди. Я рад , что работаю в такой компании!
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв. Нам очень важно (и очень приятно, конечно же) получать такую обратную связь. Когда наш коллега называет компанию одним из лучших своих работодателей – это верный показатель того, что мы движемся в правильном направлении. Мы сработаем над тем, чтобы, несмотря на активный рост компании, каждый сотрудник продолжал чувствовать индивидуальный подход и человеческое отношение, и это очень здорово, что это получается.
Вместе ждём следующего веселого корпоратива в декабре ;)
Спасибо!
Отзыв сотрудника
В целом очень классное место если Вы ищите где можно не только заработать, но и интересно, местами даже приятно провести часть своей жизни, реализовать себя. "Команда" постоянно растет по этому талантливым и горящим людям, думаю, тут всегда будет место.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв. Мы считаем командную работу и человечное отношение незаменимыми компонентами успеха, и очень рады, что наши сотрудники это чувствуют и высоко ценят. Много внимания уделяем и развитию сотрудников – здорово, что это драйвит и мотивирует. Отдельное спасибо за отличную оценку условий и наших киберплюшек – стараемся сделать всё, чтобы обеспечить потребности коллег.
Совет по улучшению действительно важный и ценный. Не можем не согласиться, будем стремиться к улучшению кросс-командной коммуникации на уровне компании.
Со своими идеями и предложениями не стесняйся, пожалуйста, обращаться в HR. Спасибо за обратную связь!
Программист-разработчик продукта
Ежегодная индексация зарплаты и оценка результатов работы, компенсация питания плюс чай/кофе/фрукты на кухне, частичная компенсация фитнеса , хороший пакет ДМС, просторный офис, рядом парк, возможность гибридной работы или полностью на удалёнке.
Приятные корпоративы, посещение профильных мероприятий/конференций за счёт компании, дополнительное образование.
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку по таким важным параметрам. Очень важно, чтобы атмосфера, формат работы, условия и внутренняя культура соответствовали ожиданиям и помогали раскрываться в рабочих задачах.
Чтобы сотрудники могли не беспокоиться во время болезни, среди наших бенефитов – ДМС и дополнительная компенсация больничных до размера заработной платы (14 дней в году). Предложение относительно дополнительных дней без больничного приняли, подумаем, спасибо!
Еще раз благодарим за тёплый отзыв! Команда HR всегда открыта для предложений, идей и вопросов, будем рады помочь :)
Специалист сопровождения ПО
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь! Здорово, что удалось ощутить и индивидуальный подход, и возможности роста. Сделаем всё, чтобы эти важные плюсы сохранялись и развивались вместе с ростом компании.
Касаемо офисов в регионах – собираем обратную связь и стараемся периодически проводить опросы. Однако можно собраться с коллегами из своего города и без офиса, в неформальной обстановке :) Если нужна с этим помощь, напиши на hellohr@cyberprotect.ru – вместе подумаем.
Аккаунт-менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Большое спасибо за отзыв. Мы очень рады, что культура, руководство, команда и условия оставляют такое хорошее, тёплое впечатление, и сделаем всё, чтобы сохранить эту атмосферу. Спасибо за неравнодушие и лояльность!
Отзыв сотрудника
Больше мерча, который носить можно с логотипом и слоганами компании. Футболки, джинсовски, толстовки и так далее. Добавить активностей для семей с детьми. Уже есть корпоративы и тимбилдинги. Добавить активностей куда можно прийти с женой и детьми.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и высокую оценку. Здорово, что команда, проекты и продукт привлекают – это очень важно!
Все описанные комментарии со стороны HR взяли в работу: над чем-то уже активно работаем (и надеемся порадовать в ближайшее время!), над другим подумаем, возможно ли реализовать и как лучше это сделать. С идеями и предложениями всегда можно прийти лично или написать на hellohr@cyberprotect.ru. Спасибо :)
Отзыв сотрудника
Отдельно хочется выделить коллег, очень дружная и слаженная команда, которая всегда поддержит и поможет.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за обратную связь – очень приятно получить такой тёплый отзыв. Открытое руководство и слаженная команда – это действительно очень важно. Здорово, что помимо различных бенефитов, такие глобальные вещи остаются отмечены в позитивном ключе.
Спасибо за предложение – в меру возможностей подумаем о дополнительных мероприятиях. Если у тебя появятся идеи относительно таких мероприятий, ты всегда можешь обратиться к HR-команде :)
Отзыв сотрудника
Аккредитованная IT-компания с соответствующими бонусами (отсрочка от армии, льготная ипотека и т.д.).
Просторный, уютный и светлый московский офис, на территории БЦ есть выделенные места для парковки.
Есть возможность удаленной работы, хотя рекомендуют посещать офис почаще.
Коллектив:
Профессиональный и отзывчивый.
За последние полтора года у компании произошел взрывной рост, появилось много новых сотрудников.
Раз в месяц проводятся общие созвоны компании, где команды делятся информацией о себе.
В некоторых городах (например, в Питере) коллеги собираются во внерабочее время для совместного времяпрепровождения.
В компании есть система наставничества и онбординга.
Для желающих есть возможность работать со стажерами.
Руководство:
Хорошее отношение к сотрудникам.
Раз в квартал проводятся общие созвоны компании, на которых генеральный директор делится итогами квартала и дальнейшими планами развития.
Условия для профессионального развития:
Есть возможность посещать конференции и проходить обучение по различным курсам.
Раз в год проводится Perfomance Review, по результатам которого возможны различные варианты, включая изменение грейда и уровня ЗП.
Есть возможность перейти в другую команду или другой отдел.
Условия для отдыха и восстановления:
Отличный соц.пакет, включающий в себя ДМС с хорошими клиниками (в том числе на детей), довольно щедрую компенсацию обедов (даже при постоянно удаленной работе) и частичную компенсацию фитнеса (годовые затраты в хороших залах не покрывает, но все равно неплохо).
Есть различные денежные бонусы (за наставничество, при релокации, при рождении детей и т.д.), корпоративный мерч, на кухне всегда в наличии чай/кофе/фрукты/каши.
Уровень дохода:
На уровне рынка.
Есть ежегодная индексация ЗП.
Кроме того, увеличение ЗП возможно по результатам Perfomance Review.
Неудобное расположение московского офиса, но это частично компенсируется близким расположением к станции МЦД.
Через несколько месяцев недалеко от офиса также откроется станция метро.
Руководство:
Стоит подумать над возможностью оставлять анонимные вопросы руководству с периодическим публичным ответом на такие вопросы.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за детальную обратную связь с указанием всех параметров, которые важны как для сотрудников, так и для соискателей. Очень рады, что плюсов удалось отметить значительно больше :)
Отдельное спасибо за указание того, что можно улучшить. Мы тоже с нетерпением ждем открытия станции метро – обещают в этом году – надеемся, что нам всем будет удобнее добираться до офиса.
Идею относительно анонимных вопросов передадим руководству для обсуждения.
Мы очень рады, что с нами в команде работают инициативные и неравнодушные сотрудники. С другими идеями и вопросами всегда можно обращаться на почту hellohr@cyberprotect.ru и к сотрудникам HR-команды лично.
Старший менеджер по работе с ситемообразующими предприятиями
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв! Мы рады, что условия, компенсации и коллектив соответствуют ожиданиям :)
Над коммуникацией по горизонтали, в частности между различными подразделениями, работаем в разных направлениях. Со своей стороны помогаем информационными рассылками, мероприятиями и активным ведением корпоративного портала. Если чувствуется, что чего-то конкретного не хватает, и есть идеи, что может помочь, будем рады обсудить: можно написать на hellohr@cyberprotect.ru или обратиться лично.
Инженер по тестированию
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь. Считаем, что команда и прозрачность в процессах - основополагающие факторы успеха компании. Здорово, что это ощущается на практике.
Интересная и необычная идея про корпоративные гастроли - обсудим альтернативы классическому формату проведения мероприятий.)
С идеями и вопросами всегда можно общаться в HR-департамент (отдельное спасибо за оценку работы нашей команды!), на почту hellohr@cyberprotect.ru.
Отзыв сотрудника
Хочется больше коммуникаций между командами и проектов, в которых вовлечены сотрудники из разных департаментов.
Ну и кофе на кухне бы вкуснее))
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь – здорово, что внутренняя культура и процессы нашли у тебя отклик. Компания приветствует здравые инициативы и всегда за развитие.
Отдельное спасибо за указание моментов, которые можно было бы улучшить: и если с месторасположением офиса "не поспоришь", то над вторым и третьим пунктом активно работаем.
Мы открыты для вопросов, предложений и замечаний: если они будут возникать, не стесняйся обращаться в HR-департамент, в т.ч. на наш адрес hellohr@cyberprotect.ru
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за обратную связь и комментарий. Очень жаль, что от некоторых процессов остались негативные впечатления, и они перекрыли при оценке все остальные плюсы – в том числе компенсации и льготы, которые вы отметили как положительные стороны.
Процесс адаптации и прохождения испытательного срока обычно высоко оценивают и наши новички, и их руководители: мы составляем индивидуальный план, указываем цели за каждый период, собираем обратную связь и встречаемся по контрольным точкам для обсуждения промежуточных результатов.
Если говорить про взаимодействие между отделами, мы придерживаемся открытой культуры и безбарьерной среды. Отдела кадров в компании нет – если речь об HR, то тоже удивительно получить такой отзыв, поскольку мы регулярно собираем обратную связь о процессах и взаимодействии.
Жаль, что от работы в компании остались такие впечатления. Если у вас остались какие-то либо вопросы или комментарии, можно дополнительно связаться с нами по адресу hellohr@cyberprotect.ru.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Тимлид
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Пишут про удалённый график, но очень хотят вернуть офисный режим и обязать гибрид с максимальным посещением офиса.
Офис находится неудобно за МКАДом
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо большое за отзыв.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв о компании.
В нашем департаменте разработки ПО используются современные и гибкие методологии.
Поясните, пожалуйста, какие проблемы в процессах Вас беспокоят?
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Киберпротект
Рекомендуют ли сотрудники компанию Киберпротект для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Киберпротект для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Киберпротект?
Сотрудники компании Киберпротект оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Киберпротект оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Киберпротект оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Киберпротект оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Киберпротект оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 27 оценок.
Киберпротект - российская аккредитованная ИТ-компания, разработчик решений для резервного копирования и защиты данных.
С 2016 года мы заботимся о кибербезопасности наших заказчиков и партнеров, защищаем данные и ИТ-инфраструктуру российских компаний с помощью решений мирового уровня и развиваем экосистему отечественного ПО.
В нашей компании можно решать интересные задачи плечом к плечу с сильными экспертами, работать в человечной и понимающей команде и создавать продукты, которые нужны тысячам организаций прямо сейчас. В #киберкоманде сейчас более 260 сотрудников: у нас есть технологичные офисы в Москве и Иннополисе, а также возможность работать удаленно из любого города России.
Мы активно растём, поэтому находимся в поисках коллег, которые разделят наши стремления к разработке важных продуктов и решению интересных задач, а также готовы стать частью корпоративной культуры, основанной на открытости, постоянном изучении нового, ответственности и бережном отношении к себе и людям вокруг.
Информация о Киберпротект
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: cyberprotect.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет