Отзывы о работе в Адванс Инжиниринг — Екатеринбург

Прекрасный коллектив, состоящий из высококвалифицированных специалистов. Современный и удобный офис. Официальное трудоустройство с полным пакетом социальных гарантий. Компания активно поддерживает развитие сотрудников, предлагая реальные перспективы карьерного роста и увеличения заработной платы. Годовые премии также предусмотрены. Компания переживает период активного роста, в результате чего многие бизнес-процессы претерпевают изменения. Необходимо умение адаптироваться и быть готовым к переменам, что зачастую бывает нелегко.

Удобное расположение офиса, красивый вид из окна, чай, кофе, печеньки, вафли, конфетки. Сменить руководство, задачи ставят все кто хочет, полный бардак в постановке задач. Решается всё в последний день, могут вызвать на работу в 21-22:00. Документы согласовываются по 2 месяца, а спрашивают через 2 дня. Набирают сотрудников, "выжимают" их - потом сокращают. Потом снова набирают новых.

Лучшее место для работы. Созданы все современные условия: локация, офис, оборудование, подход к работе, технологии. ЗП по уровню кандидата, работа на результат. Показываешь результаты, выстраивать отношения, получаешь лучшие бонусы, подарки, в общем как поработал так и заработал. Руководство максимально адекватное, даёт возможности реализовать себя в том деле в которым ты эксперт. Работы много, без дела сидеть не придётся. Много командировок, много всего интересно. Каждый день это вызов, каждый проект это реально сложная большая работа, как в команде так и персональная. Создано все что нужно и дают все ресурсы которые нужны чтоб достигать результатов. Работа для амбициозных и целеустремленных достигаторов. При мне компания выросла в 5 раз и продолжает расти дальше во всех смыслах. Очень много гениальных специалистов у которых есть чему поучиться как в управлении проектами, как в продажах, так и в сложных проектных сделках. Мощнейшие корпоративы. Современнейший офис лучше Москва сити! Компания быстро растёт и забирает новые направления, новые рынки, набирает активно новых людей и в виду этого есть сложности коммуникации, так как не всегда новые сотрудники успевают за скоростью роста компанией и реализацией проектов. Было бы здорово иметь в штате психолога, с которым можно было бы пообщаться в тяжёлые минуты высокой нагрузки. Минусов не нашёл, даже если бы сильно искал. Очень много самостоятельности и самоорганизации, с другой стороны работа на результат предпологает различные пути решение задач. Задач очень много. Задачи сложные, задач очень много и много задач со звёздочкой.

1.Работа на результат. Четко поставленные задачи и сроки. Гибкое начало, окончание рабочего дня и времени обеда.
2. Регулярное внутренне обучение в компании.
3. Командная работа.
4. Деньги вовремя. Договоренности по графику работы и оплате соблюдаются Периодически коллеги мешают друг другу во время переговоров. Особенно если идёт звонок в другой город и вполголоса разговор невозможен

Новый светлый офис, замечательное новое рабочее место, чай, кофе для сотрудников. З/п плата и оформление по ТК РФ. Стабильность и уверенность в завтрашнем дне — вот что ожидает вас в этом чудесном месте. В конце концов, у вас все равно будет только один счастливый финал — вы и ваша неповторимая история в этой удивительной компании! Была здесь сотрудником, но скорее всего, моя карьера в этой конторе длилась короче, чем сезон дождей в пустыне.
Управление проектами здесь — это целый артефакт печальной комедии. Они управляют финансами и проектами, как я пытался управлять своими финансами в детстве — то есть, абсолютно без понятия, что делать.
Планы? Не слышали. Делегирование обязанностей? Это, должно быть, звучит как что-то из фантастики для них.
Каждый раз, когда приходит время сдачи отчетов, начинается настоящее шоу. Кто-то забывает про них до последней минуты, а кто-то так и не понимает, что от них вообще требуется. Но, может быть, именно это и есть цель — создать действие, которое нельзя понять, но нельзя забыть!
Ах, директор по персоналу! Она, кажется, больше увлечена своим списком заказчиков, чем реальной работой с людьми. Вместо того чтобы находить способы улучшить рабочую атмосферу и поддержать сотрудников, она предпочитает тратить своё время на монологи о том, какие у них великие клиенты.
В этой компании можно ощутить себя настоящим Икаром.

Отличный профессиональный коллектив. Современный офис в центре!
Есть возможности для реализации идей, большая лояльная база клиентов. Парковочные места, но это проблема самой локации. Увеличить отдел пресейла, в связи с большим Кол-вом клиентов.

В компании есть несколько ярких сторон. Во-первых, радует наличия кофе что создаёт уютную атмосферу для работы. Кроме того, расположение в центре города удобно для сотрудников. Офис обставлен комфортно, что способствует продуктивной деятельности. Наконец, корпоративы, проводимые компанией, способствуют командному духу и взаимопониманию коллег. Однако, есть несколько аспектов, которые требуют улучшения. Во-первых, руководство проявляет недостаточную компетентность, что затрудняет эффективное управление и принятие решений. Задания часто не прорабатываются должным образом, а выполнение требуется срочно и без должной подготовки.

Отличный коллектив, понятные задачи, адекватное руководство, интересные проекты Организовать места для парковки, но наличие общественного транспорта рядом с офисом помогает с этим вопросом

Очень позитивные и дружные сотрудники. К любому человеку можно обратиться с любым вопросом. Кофе чай печеньки в неограниченном количестве. Интересные заказчики , очень высокого уровня, приятно работать. Гибкий рабочий график, адекватное руководство. Корпоративы 2 раза в год. Все хорошо, пока не знаю что указать. Может быть плейстейшен для сотрудников во время обеда?

Интересные задачи, лояльное руководство, удачное расположение офиса Коллектив постоянно расширяется - можно поработать над коммуникацией внутри

- Хороший трудовой коллектив
- Печеньки в офисе, кофе, чай
- Относительно гибкий график 1. Отсутствие социальной политики (нет ДМС и других плюшек)
2. Переработки
3. Неконкурентная ЗП
4. Постоянная смена ответственных и перекладывание ответственности на других
5. В первую очередь деньги, а не люди
6. Интриги внутри компании

Адекватное руководство, конкурентная заработная плата, интересные задачи, классный коллектив профессионалов Было бы неплохо добавить ДМС, в остальном все хорошо

Современный офис в центре города, удобные рабочие места. Работа выстроена очень грамотно, ставим задачи через CRM систему. Есть долгосрочное планирование, чтобы избежать состояния "пожара". Зарплата очень достойная. Проекты интересные. Можно подойти к любому сотруднику с любым вопросом, все достаточно дружелюбные. Есть удаленный формат работы. Уже становится тесновато в офисе. Нужно больше пространства. Как я понимаю, планируется расширение площадей.

Новый офис в центре города, молодой заряженный на результат коллектив, работающий над интересными инженерными проектами. Адекватное руководство, прозрачность, построенные бизнес-процессы. Корпоративные мероприятия и плюшки в офисе. Возможность удаленной работы. Побольше не материальной мотивации в работе.

Инжиниринг, каким он должен быть. Уникальные инжиниринговые проекты, высококвалифицированная команда, обучение.
Новый новый офис и новая ИТ-инфраструктура. Ковид отложил корпоративные мероприятия.

Интенсивно развивающаяся компания с сильной инженерной составляющей.
Большое количество партнёров (вендоров) по ПО (САПР) и заказчиков из разных отраслей - можно попробовать свои силы в разных направлениях.
Презентабельный имидж компании в целом - "Шараш-Монтаж" или ООО "Стол2стула" - точно не про них.
Выплаты ЗП четко и в срок. Хотелось бы видеть больше мероприятий направленных на развитие коммуникаций между сотрудниками.

Постоянный приток договоров, квалифицированные кадры, возможность удалённой работы, вычислительные ресурсы Стратегию развития и точность прогнозирования трудозатрат (знать бы, как).