Отзывы сотрудников о компании Первый Снег
Менеджер службы клиентского сервиса
Компания производит подарочную упаковку из картона. Лично мне приятно находиться в атмосфере праздника. Именно такая атмосфера создаётся, когда вокруг тебя столько красивой упаковки.
Компания дарит каждому своему сотруднику уверенность в завтрашнем дне. Ты можешь быть всегда уверен в том, что вовремя получишь заработную плату и никогда не будешь обманут в сумме. Трудоустройство официальное, соблюдаются все гарантии ТК РФ.
Руководства компании заботится о своих сотрудниках, вас выслушают и поймут. Огромный вклад компания делает в обучение и развитие сотрудников, нигде ещё такого не встречала. Взаимоотношения в коллективе теплые, дружеские.
В этой компании будут рады тем, кто хочет и умеет работать.
Отзыв сотрудника
Категорически не рекомендую этого работодателя. Вот такая вещь.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
В компании ценится открытость к обучению и развитию. У всех сотрудников есть доступ к различным образовательным ресурсам и тренингам, которые помогают углубить свои знания и навыки. Также руководство финансирует занятие спортом (абонемент в зал) и дополнительное обучение (семинары, литература).
Офис-менеджер
Когда я только пришла в компанию мне она показалась какой-то другой, не похожей на компании Бердска. 4 года я проучилась в университете экономики и управления и изучала бизнесы изнутри и могу сказать, что Первый Снег одна из лучших компаний НСО, да и России в целом. Здесь всё четко и по регламентам, новичкам просто влиться в коллектив благодаря отработанной системе приёма сотрудников. Руководители бережно относятся к своим подчиненным, если что-то непонятно или нужна помощь всегда, без проблем можно обратиться к своим коллегам или на прямую к руководителю. На данный момент моё впечатление о компании не изменилось, мне очень нравится здесь работать и вносить свой вклад в компанию.
Отзыв сотрудника
Для меня «Первый Снег» – родное место, где я могу реализовать все свои амбиции и быть полезной, участвовать в создании классных продуктов.
Мне нравится, что в компании принято работать на результат, культивируется обучение и развитие, поощряются достижения.
У нас очень высокий ритм жизни. Динамика роста, крутые проекты, интересные события.
За время работы я получила и применяю в работе и в жизни много новых знаний и навыков, и продолжаю развиваться и обучаться.
Мой карьерный рост за эти 2 года так же не стоит на месте – за это время я выросла до руководящей должности и планирую развивать далее управленческий потенциал.
Менеджер по сервису
Рабочие обязанности распределены по сотрудникам, есть четкая схема устройства компании, распределение по отделам, поэтому точно знаешь, куда и за чем обратиться.
Много творческих людей работают в компании, да и сама работа отчасти связано с творчеством, поэтому в компании ценится красота и чистота. З/п вовремя, обучение, есть все самое необходимое для работы и обеденного перерыва.
Местоположение удобное, остановка рядом.
Менеджер отдела продаж
В компании работают грамотные специалисты, которые знают толк в том, что делают.
У нас очень красивый офис, все ходят в домашних тапочках. Есть образовательная площадка, на которой проходят обучения, и управленческие поединки. Компания не стоит на месте, постоянно развивается, и развивает своих сотрудников.
Есть кухонная зона, там можно разогреть еду, и приготовить. Есть хорошая зона отдыха.
Зарплату не задерживают. Есть разные системы поощрения, подарки за достижения.
Наши руководители самые лучшие! Они всегда заботятся о каждом сотруднике, о здоровье сотрудников.
Есть выездные мероприятия, которые проходят очень весело. Команда работает как одно целое, все помогают друг другу.
Мы очень любим наших заказчиков, ездим к ним на презентации, участвуем в выставках.
Оказаться сотрудником компании было правильным решением. Данное сотрудничество принесло мне лишь положительные эмоции.
Рекомендую с полной уверенностью данную компанию, как работодателя!
Отзыв сотрудника
Я являюсь руководителем проекта «Подарочная упаковка» в компании 1 Снег.
Я не так часто пишу отзывы, но тут очень хочу со Всеми Вами поделиться про условия, быт и атмосферу, которые сопровождают нас в организации 1 Снег. Буду писать в стилистике школьного сочинения))
Очень надеюсь, что данная информация для Вас будет полезна.
Ну, поехали...
Начнём мы, как ни странно, с офиса. Тут на самом деле уютно, все ходят в домашних тапочках, есть своя кухонная зона, образовательная площадка, мини-тренажёрный зал, комната отдыха, и многое другое)) С каждым днём офис растёт, приобретаются новые помещения, а также расширяется штат сотрудников, на данный момент их уже более 35 человек. Руководство старается всё делать для сотрудников, и взамен конечно ждут хорошую коммерческую работу. Так, например, на важные события, проходят выездные мероприятия на природу, с песнями, и разными активностями. В офисе появляются интересные штуковины: вибро-платформа, массажёр для головы, массажное кресло. Я думаю, у Вас уже складываются какие-то картинки и ассоциации, например многие сравнивают данное пространство с офисом Google.
Теперь поговорим о сотрудниках и их обязанностях.
Все, кто здесь работает, это очень крутые специалисты, многие с двумя образованиями, красными дипломами, заграничным обучением. Но все эти бумажки не всегда в данном случае помогают, так как тут своя специфика, и даже новичков тут стараются обучать и помогать им. Так для всех сотрудников есть профильные тренинги. Вспомнил интересную фразу – «Мы живём именно так, как умеем вести переговоры», поэтому мы каждую пятницу собираемся, чтобы отрабатывать навык вести сложные переговоры. Многие даже учувствуют в Российских соревнования по переговорам и занимают призовые места. Если Вы не знаете, что это за секретные методики, то можно в Яндекс строке набрать: «Федерация управленческой борьбы», это очень интересное направление для развития.
Сама работа также разнообразна. Тут выстроены сложные взаимосвязанные цепочки, внедрены передовые методики управления, мотивации и контроля.
Мы много созваниваемся с заказчиками, ездим к ним в командировки, готовим для них лучшее предложение на рынке, участвуем в выставках.
Я тут много всего написал, а самое главное не рассказал)) Компания Первый Снег, является разработчиком и производителем картонной Новогодней подарочной упаковки. То есть, сначала специалисты придумывают концепт, затем дизайнеры рисуют, производственный отдел печатает это всё в топовых типографиях, ну а дальше мы уже её продаём и отгружаем заказчикам по всей стране, а также Республике Беларусь и Казахстану. Вы наверняка встречали нашу упаковку во многих магазинах города перед Новогодними праздниками.
Что касается лично меня, то мне очень нравится, хотя у меня есть определённые сложности, но я, как и все постоянно учусь.
Все, кто рассматривает данную компанию как работодателя, смело приходите на любую должность, здесь даже должность технички называют – «Чудо женщина»))
Стоит, наверное, упомянуть и минусы. Бывает так, что нужно задержаться на работе, или выйти в выходной день. Но все, кто работает по такому графику, им всем нравится, и они с удовольствием приходят в офис и на выходных. Поэтому минус это или плюс, уже решать Вам.
Я много где работал, и считаю 1 Снег одной из лучших компаний, с большими перспективами в России.
Желаю всем добра, развития, и давайте постараемся оставить «след» после себя, чтобы потом вспоминали добрым словом.
А, ещё забыл, зарплату не задерживают
Логист
Плюсы:
1. Для нашего города отличная заработная плата.
2. При необходимости есть возможность зарабатывать больше выполняя дополнительные задачи, в компании это приветствуется и хорошо оплачивается.
3. За 3 года, ни разу не было задержек в выплате заработной платы, всегда всё своевременно.
4. Дружный коллектив, всегда можно подойти к коллегам и они тебе помогут.
5. Возможность получить огромный опыт в разных сферах.
6. Обучение. Если ты хочешь узнать что-то новое и это поможет в профессиональной деятельности, компания в этом поможет.
7. Очень чистый офис, по офису мы ходим в сменной обуви или тапочках.
За 3 года работы, я получил знаний и умений как за 9 лет работы.
Если ты хочешь поднять свои профессиональные навыки, то эта компания определенно будет отличным выбором.
1. Выплата заработной платы 4 раза в месяц. Мне было трудно перейти в такой режим и первый 2-3 месяца планирование бюджета тяжело давалось. Но как привык оказалось, что планировать на месяц расходы стало проще.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Сервис-менеджер
Отзыв сотрудника
Работая в этой компании, понимаешь, что не всё так просто в этой жизни.
С одной стороны:
1. Темпы роста компании иногда пугают. В прямом смысле этих слов. Семимильные шаги - это про Первый Снег. Кризис, пандемия, спец.операция...ан-нет - растет.
2. Круглогодичная загрузка работой и задачами, хоть компания и занимается только новогодней и подарочной упаковкой. Странно, но факт.
3. Период "перед Новым годом" если назвать "жарким", то это будет какой-то уменьшительно-ласкательные термин.
Вместе с этим, с другой стороны:
1. Ты прикладываешь руку к Радости для детей и становишься участником процесса по созданию этой Радости. Не просто "купи-продай", а создаёшь что-то своими руками и головой, привносишь в этот мир, что ли.
2. Развиваешься. Хочешь, не хочешь - развиваешься. Профессионально, интеллектуально, физически, или всё это сразу. Потому что поощряется и всячески культивируется. Сам воздух пропитан этой атмосферой.
3. Если "хорошо посеял, то хорошо пожнёшь". Делаешь много и хорошо - так и получаешь. Делаешь мало и/или плохо - тут не работаешь. Думаю, если сравнивать среднюю ЗП в Компании, то она выше средней ЗП в регионе. Особенно учитывая, что эта компания в Бердске.
Вы бы хотели работать в Первый Снег?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер отдела продаж
Если говорить конкретно о компании Первый Снег, то первое, что бросается в глаза - это то, с какой любовью, заботой о сотрудниках оборудован офис: сразу заметно, что руководство хочет, чтобы коллектив трудился в комфорте и уюте, а это, как уже давно известно, повышает показатели коллектива. Есть четкое планирование - это касается всех процессов: как производственных, коммерческих задач, так и всего, что касается жизни офиса. На мой взгляд, это несомненный плюс, так как каждый сотрудник знает свою зону ответственности. Заработная плата достойная, есть возможность карьерного роста, трудоустройство официальное.
Также в компании постоянно проводятся различные обучения, как внутренние, так и с привлечением сторонних тренеров высшего уровня, сотрудники посещают выездные тренинги, есть и собственная образовательная площадка.
Для специалистов, которые хотят развиваться в профессиональной сфере - почва благодатная.
Рекомендую данную компанию как надёжного, ответственного работодателя, который заботится своей репутации, о сотрудниках и клиентах.
Сервис-менеджер
Я точно знаю, что вся наша команда приносит радость детям и взрослым, когда на полках магазинов перед Новым годом появляются подарки в нашей упаковке, ведь мы все вместе это создаём. Мы все принимаем участие в создании нашего продукта, поэтому мы знаем, что это крутейший товар.
Я верю и вижу, что наша компания с каждым днём, месяцем, годом становится только круче, выше уровнем, сильнее духом.
Я очень рада быть частью лучшей команды компании Первый Снег
Ведущий менеджер по продажам
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Первый Снег
Рекомендуют ли сотрудники компанию Первый Снег для трудоустройства?
94.7% сотрудников рекомендуют компанию Первый Снег для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Первый Снег?
Сотрудники компании Первый Снег оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Первый Снег оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Первый Снег оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Первый Снег оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Первый Снег оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 19 оценок.
Приглашаем на работу лучших!
Текст этого раздела пишу лично Я, Учредитель Компании «Первый Снег», Гордиенко Алексей Валерьевич, и тем самым подтверждаю всё, что тут написано.
Профиль и специализация
Компания «Первый Снег» по сути является Издательством. Мы разрабатываем и производим подарочную упаковку на рынки массового спроса, то есть туда, где спрос составляет не единицы, десятки и сотни штук, а десятки тысяч, сотни тысяч, миллионы подарочных коробок.
Мы разрабатываем и производим коллекции упаковки на новогодние, весенние, универсальные, национальные праздники. А также каждый год имеем немало предложений для подарков на корпоративные праздники для крупнейших компаний России.
Также мы развиваем направление по подарочным вложениям: разрабатываем и производим подарочные вложения, необходимые нашим заказчикам для комплектации подарков. Это игровые, информационные, развлекательные, сувенирные вложения.
Наш Масштаб и наши Заказчики
География нашей эффективной работы – это территория бывшего СССР. Пока что мы далеко не исчерпали потенциал развития на этой территории. В области нашей специализации компания «Первый Снег» является лидером рынка. Лидером по объёму производства, по авторитету, по ассортименту, по условиям, которые можем предложить заказчикам, по сервису. У нас есть сильные и очень сильные конкуренты, мы их всех знаем, как родных, знаем их слабые и сильные стороны, а для своих заказчиков стремимся быть лучшими во всем, являемся лучшими, но каждый год делаем еще десятки шагов развития.
Заказчики нашей компании – это крупнейшие производители подарков России, Белоруссии, Казахстана, Таджикистана. Во всех этих странах в области нашей специализации мы занимаем долю рынка 20% и более. Исторически крупнейшими производителями подарков на рынки массового спроса являлись кондитерские фабрики. Это и сейчас так. Все без исключения крупные кондитерские фабрики России, Белоруссии, Казахстана, Таджикистана десятилетиями являются нашими заказчиками, из года в год выбирая упаковку для своих подарков из наших новых разработок. Помимо Кондитерских Фабрик, производство подарков является специализацией и для других крупных компаний. Их ассортимент для формирования подарков, как правило, шире, чем кондитерские изделия, потребности в подарочной упаковке более разнообразны. Подобные компании также являются нашими заказчиками. По сути мы работаем с одними и теми же заказчиками десятилетиями. Это крупные компании, и они не появляются каждый год новые. Наша задача – максимально соответствовать их потребностям и потребностям рынка.
Месторасположение офисов и производства
Ранее, 10-15 лет назад базовый офис нашей компании находился в Новосибирске. По энергетике Бердск подходит лучше для наших задач, поэтому достаточно давно центральный офис находится в Бердске на наших собственных офисных и производственных площадях. Все сотрудники из центрального офиса живут в Бердске или недалеко от Бердска.
Производственные площадки, где мы производим упаковку и вложения в подарки, расположены в Европейской части России. Это самые современные и технологичные производственные площадки России. Но управление производством нашей продукции, все допечатные и значительную часть технологических работ проводит производственное отделение в Бердске.
Основной склад компании находится в Коломне, Московская область. В Бердске расположен только склад образцов.
Наш исторический дополнительный офис в Москве много лет находится в БЦ Москва-Сити. Наш офис там относительно небольшой. Там работает только секретарь, и в рамках выездной работы мы время от времени проводим там встречи с заказчиками.
В 2023 году мы купили дополнительный офис в Москве для строительства презентационного зала, где будем проводить полноценные презентации. Это помещение готовим, чтобы оно выполняло свой функционал в текущем году.
Структура Компании
Организационная Структура нашей компании выглядит так:
Первое Отделение, занимается формированием команды и заботой о команде. Тут расположен рекрутинг, внедрение сотрудников, все службы по обеспечению рабочих мест, секции здоровья, этики, награждений.
Второе Отделение, по сути является коммерческим отделением. В рамках этого отделения мы готовим материалы для заказчиков, организуем работы по продвижению, чтобы быть ближе и понятнее нашим заказчикам. Всё взаимодействие с заказчиками мы ведём в рамках этого отделения.
Третье Отделение – финансовое. Это традиционные отдел доходов, отдел расходов и отдел учёта.
Четвёртое Отделение – производственное. В рамках этого отделения мы ведём все наши изыскания и разработки, развиваем технологии, организовываем производство, хранение, доставку продукции до заказчиков. Это самое надёжное, точное и быстрое производственное отделение в нашей отрасли в России.
В рамках Пятого Отделения мы повышаем качество своей работы, разбираем несоответствия, разрабатываем программы по совершенствованию, а также повышаем собственные компетенции, для того чтобы больше соответствовать запросам рынка.
В Шестом Отделении организована работа по PR. Это в самую последнюю очередь статьи в журналах и газетах. А в первую очередь, в рамках этого отделения, мы взаимодействуем с отраслевыми структурами, а также разрабатываем и производим вводные продукты.
Седьмое Отделение – это отделение директора и заместителей директора. Здесь расположено управление стратегией и службы - юридические, безопасности и прочие.
Часть из этих отделений, к примеру, 1, 2, 4 имеет качественную структуру с узкими специализациями. Некоторые отделения, к примеру, шестое, управляются 1-2 специалистами. И те, и другие отделения находятся в стадии развития. Вся наша компания всегда находится в стадии развития.
Кого принимаем на работу. Какая мы компания как работодатель
В своих вакансиях мы не пишем, что у нас есть уютная столовая для сотрудников, что у нас расположение офиса наиболее удобное в Бердске, что у нас хорошие рабочие места, что у нас зарплата выше рыночной, а топовые сотрудники получают топовую зарплату, за 10 лет отклонения от даты выплаты зарплаты не было ни на час. Мы вообще стараемся это не писать, потому что нам нужны не те люди, которые ищут комфорта и спокойствия. Нам нужны те, которые ищут сложных задач. Которые ищут много работы. А вот для тех, кто продуктивен, кто делает результат и решает задачи у нас есть всё перечисленное, а также:
-
Офисный спортинвентарь и финансирование сторонних спортзалов.
-
Образовательная площадка, самая большая в Бердске.
-
В течение рабочего дня сотрудники, при необходимости, имеют возможность уделить время личным задачам, связанным с семьёй, здоровьем.
-
У нас очень крутая команда. Это лучшие профессионалы Бердска!
Условия в которых работают участники нашей команды и дальше будут улучшаться вместе с повышением продуктивности нашей компании, а она зависит от крутых людей.
Этот текст пишет директор компании. Я стараюсь использовать минимум рекламных слов. Точно могу сказать, что нам не стыдно за свою команду. Мы всё делаем для сотрудников, которые дают результат!
Ценности, принятые и востребованные в рамках команды
-
Здоровье, физическое и духовное.
-
Энергичность и продуктивность.
-
Обучение и развитие.
-
Лидерство.
-
Этичность.
Сложности для наших потенциальных новых сотрудников
Большинство сотрудников компании работают ненормированно. Откровенно говоря, все лидеры команды работают ненормированно, и по вечерам в офисе задерживаются, а также контролируют свои процессы удалённо и в выходные.
Придётся учиться. Жизнь такова, что кто не учится в области своей специализации, тот через 2 года становится неактуальным для амбициозных задач. Мы не принимаем людей, которые не учатся. А если кого-то примем по ошибке (такое бывало), то факт – он не переживёт года в нашей команде.
Внутренний порядок не идеален. Мы очень требовательны к результатам нашей работы. Но по нашим собственным меркам наш внутренний порядок далеко не идеален. Почему? Потому что мы растём. Мы всегда вырастаем из собственного порядка и подтягиваем его под себя. Если бы мы не генерили рост каждый год, конечно у нас был бы безупречный внутренний порядок. Но из каждого порядка мы вырастаем. Надо быть готовыми к этому. При том, что мы работаем очень быстро. А наши заказчики должны в любом случае получать изумительный продукт с первоклассным сервисом.
Какие перспективы для классных участников нашей команды
Компания развивается в объёме производства на 30% в год. Фактически все руководители отделов и отделений, заместители директора развиваются из штатных сотрудников. Поскольку компания динамично развивается - с новыми направлениями и областями ответственности проблем нет.
Какие вакансии у нас открыты.
Вакансии нашей компании, как правило, указаны на ХэдХантере. Мы ведём доукомплектацию команды по годовому плану. В год наша компания увеличивается примерно на 14-16 человек. Продуктивных людей мы рассматриваем и принимаем и за рамками нашего плана доукомплектации.
Если подходящей вакансии нет на ХэдХантере, а Вы считаете, что являетесь продуктивным человеком и можете усилить нашу команду, то своё резюме можно отправить напрямую директору по адресу admin@1sneg.su, но в таком случае надо обязательно написать почему хотите работать у нас и как Вы видите возможность усилить нашу команду. Вероятность рассмотрения этой заявки в течение суток – 100%. Мы каждую задачу делаем аккуратно и рекрутинг также делаем очень аккуратно.
Приглашаем лучших! Очень вас ждём!
Ещё информация о нашей компании.
Много информации о нашей работе, о наших продуктах, наших достижениях и наших сотрудниках - на корпоративном ютуб-канале. Заходите. https://www.youtube.com/channel/UCA91e4WcQbVAEcR5JCGquGg
Присоединяйтесь к нашим соцсетям, мы публикуем актуальные новости и интересности о компании!
Вконтакте:
— Оф. группа компании: https://vk.com/1sneg_su
— Оф. группа Образовательной площадки компании: https://vk.com/berdsk_education
Приглашаем в нашу команду профессионалов и амбициозных лидеров!
Информация о Первый Снег
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование Образовательные учреждения Товары народного потребления (непищевые)