Отзывы сотрудников о компании ГУ МВД России по г.СПб и ЛО

ЗП приходит всегда вовремя, в полном объеме в том числе в отпуске и на больничном. Присутствуют премии по итогам года, выплаты за переработки каждый квартал. Большой отпуск - от 57 суток в год. Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственной поликлинике и госпитале. Страхование жизни и здоровья сотрудников. Ежегодная индексация заработной платы. Невысокая ЗП. Ненормированный рабочий день. График работы в среднем с 8:00 до 20:00 5/2 + привлекают на выходных, в неделю выходит примерно 60 часов, бывает больше. Переработка засчитывается только с 22:00 и по выходным. Все разъезды по службе за свой счёт: на личном либо на общественном транспорте. Проблема с выдачей формы, многое приходится покупать в военторге за свои деньги. Очень плохо организована логистика, приходится подолгу просто сидеть и ждать особенно вечером, из-за этого сильно растягивается рабочий день.

График работы, удобство расположения, возможность добраться разными видами транспорта Проводить совместные неформальные мероприятия на постоянной основе

Служба есть служба, а работа должна нравиться. Много новых знакомых. Отношение к личному составу

Дружный коллектив, возможность карьерного роста, лояльное руководство. Возможность выезда сотрудников за границу с целью туризма

график работы до 17:00 коммуникация между сотрудниками

Ранняя пенсия, возможность роста, обеспечение форменным обмундированием Отношение к сотрудникам, денежное довольствие чтоб соответствовало поставленым задачам.

Новые знания, новый опыт, образование на базе института МВД, профподготовка Условия труда, позитивный имидж, уровень оплаты труда, возможность карьерного роста, искоренить бюрократию

Прекрасное чувство юмора при определении уровня заработной платы, беспринципность, способность выживать в самых неблагоприятных условиях Уровень заработной платы, уровень обеспечения сотрудников тмц на рабочих местах, условия отдыха, организаторские способности руководства и их соответствие с занимаемыми должностями

Стабильность, возможность карьерного роста, высокая зарплата Укомплектовать подразделения

Так как работодатель-государство, нет проблем со своеременностью выплаты заработной платы. Конкретно в структурном подразделении, в котором работаю, ведется четкий учет рабочего времени и сверх установленной продолжительности, а также в ночное время и нерабочие и праздничные дни. Режим ненормированного рабочего времени вводится, как правило, обоснованно. Отсутствуют, как таковые, стратечиское планиррвание, и оперативный анализ ситуации, и как, следствие, перекосы в кадровом обеспечении, такие как раздевание обслуживающих служб и сокращение непосредственно обеспечивающих соблюдение правопорядка. В результате, обслуживающие службы укомплектованы, остальные-находятся в постоянной ситуации некомплекта, что ведет к перегрузке сотрудников и последующий отток таковых из ОВД. Руководством оперативное перераспределение численности не производится.

Свобода в выборе графика, зарплата, организация работы,прекрасный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Нравится коллектив, сама работа, моё непосредственное руководство. Зарплату и наличие корпоративных мероприятий в свободное от работы время.