ГУ МВД России по г.СПб и ЛО
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ГУ МВД России по г.СПб и ЛО
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,4
Хорошо
56%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 07.01.2025
61% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 07.01.2025
44% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.01.2025
46% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 18 отзывов
Заместитель начальника управления

ГУ МВД России по г.СПб и ЛО: отзывы о работе на должности Заместитель начальника управления

Оценка компании
2,7
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
56%
Рекомендуют работодателя

Заместитель начальника управления

Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Работаю больше 10 лет
2,7
Что нравится?
Так как работодатель-государство, нет проблем со своеременностью выплаты заработной платы. Конкретно в структурном подразделении, в котором работаю, ведется четкий учет рабочего времени и сверх установленной продолжительности, а также в ночное время и нерабочие и праздничные дни. Режим ненормированного рабочего времени вводится, как правило, обоснованно.
Что можно улучшить?
Отсутствуют, как таковые, стратечиское планиррвание, и оперативный анализ ситуации, и как, следствие, перекосы в кадровом обеспечении, такие как раздевание обслуживающих служб и сокращение непосредственно обеспечивающих соблюдение правопорядка. В результате, обслуживающие службы укомплектованы, остальные-находятся в постоянной ситуации некомплекта, что ведет к перегрузке сотрудников и последующий отток таковых из ОВД. Руководством оперативное перераспределение численности не производится.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить