Реагирует на проблемы сотрудников, стремится к мотивации сотрудников, умеет анализировать и исправлять свои ошибки. Старается создать комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Хотелось бы медицинское страхование. Улучшить взаимодействие между отделами компании
Все по чесноку. Техника всегда есть, комп улучшат без проблем, переработки и выходные оплатят. Идут на встречу тем кто работает. Не болото. Гибкий подход. Коллектив компетентный и всесторонне развитый, есть чему по учиться, работы много. Питание доплачивается
Что можно улучшить?
Удаленную работу сделать или улучшить офисную т.к слишком тесно, стены давят, вида из окна нету. Турник можно еще повесить. Ну и зп хотелось бы по больше
Компания серьезная, адекватная. Требуют результат и более-менее разумный уровень дисциплины, но от людских забот и вопросов не отворачиваются. Работа интересная, непростая. Инженерный опыт пригодится и увеличится. Командировки у программистов примерно 1-2 раза в год, обычно до 2 недель, редко до месяца. Неплохой коллектив, люди разного возраста и с разнородным опытом, взаимопомощь.
Что можно улучшить?
Косяки в работе случаются, как и везде. Но явных и системных провалов в работе компании не вижу. Всем сотрудникам, от руководства до рядовых, могу пожелать терпения в трудностях, сдержанности эмоций, взаимного уважения.
Стабильная работа предприятия в сложных внутренних и внешних экономических условиях позволяет уверенно планировать и достигать личные цели. Хороший коллектив. Для меня важно, когда с коллегами легко выстраиваются хорошие профессиональные отношения. Руководство идет на встречу для улучшения организации рабочего места сотрудника. Уровень зарплаты выше среднего по региону. И важный момент для тех, кто только начинает карьеру - коллеги действительно учат и помогают влиться в рабочий процесс новичку.
Что можно улучшить?
Диверсификация направлений деятельности организации. Новизна проектов даст возможность инженерному составу профессионально совершенствоваться и расти.
Имеет дочку - It-компанию, при необходимости зачислят в штат туда. В коллективе уже 2.3г, все коллеги отзывчивые, не бросают при трудностях, с многими уже стал не просто коллегами, а друзьями. Очень много интересных - не типовых проектов, где не соскучишься. Белая оплата труда с приятными премиями за заслуги, руководящий апарат полность адекватный, при проблемах всегда помогают со своей стороны. Недавно расширились на новые площади оффиса, где контора сделала очень приятный ремонт. Оборудование для работы предоставляют максимальное свежее, рабочий компьютер лучше домашнего хех). Если вы ищете место, где решают вопросы, а не перекладывают яйца из корзины в козрину - то это оно.
Что можно улучшить?
Можно пожаловаться на отсуствие ДМС, других минусов, как молодому специалисту не вижу.
Хороший, дружный коллектив. Место нахождения офиса в г. Москва.
Что можно улучшить?
Увеличить количество дней отдыха (постоянное нахождение в командировках угнетает). Увеличить заработную плату, выплачивать своевременно премиальную часть по результатам работы. Улучшить условия проживания в командировках, увеличить суточные.
У работодателя много плюсов. Назову некоторые из них. Здесь лояльное и понимающее руководство, готовое помочь в рабочих и жизненных трудностях. Также стоит отметить довольно хороший уровень дохода.
Близость к дому
Гибкое начало работящего дня
Была компенсация питания - убрали
Была мат.помощь - убрали
Что можно улучшить?
Отсутствие Карьерного роста
Не повышают зарплату
Не платят вовремя зарплату
Постоянно лишают премий
Зп делится на оклад и премию (которой постоянно лишают, либо платят через месяц)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вега-ГАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вега-ГАЗ для трудоустройства?
61.2% сотрудников рекомендуют компанию Вега-ГАЗ для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Вега-ГАЗ?
Сотрудники компании Вега-ГАЗ оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Вега-ГАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вега-ГАЗ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Вега-ГАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вега-ГАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 49 оценок.
Вас приветствует коллектив Компании «Вега-ГАЗ», ядро которого составляют высококвалифицированные специалисты с большим опытом разработки, проектирования и внедрения систем автоматического управления в газовой промышленности. Накопленные знания и опыт, техническая самостоятельность и творческая инициатива наших специалистов позволили нам в сотрудничестве с зарубежными фирмами создать новое, современное поколение программно-технических средств управления. Созданные нами системы агрегатной автоматики ряда «Квант» и комплекс цеховой автоматики «РИУС» прошли апробацию и успешно эксплуатируются на газотранспортных магистралях ПАО «Газпром» в различных регионах: «Мострансгаз», «Баштрансгаз», «Севергазпром», «Сургутгазпром», «Пермтрансгаз», «Уралтрансгаз», «Волгоградтрансгаз» и др. Мы обеспечиваем выполнение полного цикла работ, связанного с реализацией и вводом в эксплуатацию наших разработок. Производственные мощности фирмы позволяют обеспечивать в настоящее время выпуск 50 - 60 систем в год. Качество выпускаемой продукции подтверждено сертификатами Госстандарта и Гостехнадзора России. Наша фирма, выдержав серьезную конкуренцию со стороны других участников рынка, включена в первую тройку серийных поставщиков агрегатных и цеховых САУ для объектов «Газпрома». Особое место в нашей деятельности занимает выполнение важнейших заказов ОАО «Газпром»: разработка агрегатных и цеховых систем для реконструкции систем управления ГПА импортной поставки ГТК-10И, ГТК-25И и ГПА «Solar».