Отзывы о работе в Вега-ГАЗ — Москва

Своевременна зарплата, размер зарплаты. Компетентность руководства и обратную связь между людьми. Условия проживания в командировке

Компания серьезная, адекватная. Требуют результат и более-менее разумный уровень дисциплины, но от людских забот и вопросов не отворачиваются. Работа интересная, непростая. Инженерный опыт пригодится и увеличится. Командировки у программистов примерно 1-2 раза в год, обычно до 2 недель, редко до месяца. Неплохой коллектив, люди разного возраста и с разнородным опытом, взаимопомощь. Косяки в работе случаются, как и везде. Но явных и системных провалов в работе компании не вижу. Всем сотрудникам, от руководства до рядовых, могу пожелать терпения в трудностях, сдержанности эмоций, взаимного уважения.

Мне запомнилась хорошая, очень дорогая столовая. Приличный интерьер, красиво подают еду, еда вкусная. Стоит примерно, как в ресторане. Можно создать учебный центр, где специалисты будут заниматься с сотрудниками различным обучением, повышением квалификации.

Столовая рядом была, был вычет на питание, материальная помощь к отпуску раз в год, 13 -я зп. Кто катается в командировки, сроки условные, говорят одни, а по факту на объекте можно пробыть более 3 х месяцев, потому что сменить не кем.

Стабильная работа предприятия в сложных внутренних и внешних экономических условиях позволяет уверенно планировать и достигать личные цели. Хороший коллектив. Для меня важно, когда с коллегами легко выстраиваются хорошие профессиональные отношения. Руководство идет на встречу для улучшения организации рабочего места сотрудника. Уровень зарплаты выше среднего по региону. И важный момент для тех, кто только начинает карьеру - коллеги действительно учат и помогают влиться в рабочий процесс новичку. Диверсификация направлений деятельности организации. Новизна проектов даст возможность инженерному составу профессионально совершенствоваться и расти.

Интересная работа, широкий спектр деятельности организации..Возможность профессионального и карьерного роста. Дополнительное медицинское страхование, компенсация питания. Организация посещения бассейна.

Имеет дочку - It-компанию, при необходимости зачислят в штат туда. В коллективе уже 2.3г, все коллеги отзывчивые, не бросают при трудностях, с многими уже стал не просто коллегами, а друзьями. Очень много интересных - не типовых проектов, где не соскучишься. Белая оплата труда с приятными премиями за заслуги, руководящий апарат полность адекватный, при проблемах всегда помогают со своей стороны. Недавно расширились на новые площади оффиса, где контора сделала очень приятный ремонт. Оборудование для работы предоставляют максимальное свежее, рабочий компьютер лучше домашнего хех). Если вы ищете место, где решают вопросы, а не перекладывают яйца из корзины в козрину - то это оно. Можно пожаловаться на отсуствие ДМС, других минусов, как молодому специалисту не вижу.

Своевременная выплата Зарплаты и возможность договориться в случае необходимости гибкий рабочий график для меня является наиболее необходимым на данным момент.

Близость к дому, график работы. Чисто, выбор банка для ЗП. Отношение нормально Менеджмент, планирование, обратная связь, мотивация и коммуникация, деловой и конструктивный подход

Хорошая работа и хороший коллектив, зарплату платят вовремя, но надо быть хорошим специалистом, чтобы получать больше. Да все хорошо, все устраивает.

Достойная оплата труда, нормированный рабочий день, лояльное Руководство Увеличить штат отдела, в моменты прироста

Предоставляют все необходимое для работы, ноутбук, инструменты, одежда, жилье, машину Побольше объектов в более тёплых местах

Хорошее руководство,сложная но достойно оплачиваемая работа. Обучение при трудоустройстве

Ответственность, отзывчивость и умение решить быстро проблемы Уменьшить срок прибывания на объекте

Гибкий график, достойная заработная плата, хорошие руководители, прекрасное начальство. Чтобы зарплата приходила в первой половине дня.

Стабильные выплаты
Возможность обучения
Профессиональный рост Более стандартизированные командировки с четким обозначением срока пребывания

Коллектив. В непосредственном начальстве сидят люди, прошедшие все сами, относятся лояльно. Увеличить время отдыха и обучения нового персонала.

Хороший, дружный коллектив. Место нахождения офиса в г. Москва. Увеличить количество дней отдыха (постоянное нахождение в командировках угнетает). Увеличить заработную плату, выплачивать своевременно премиальную часть по результатам работы. Улучшить условия проживания в командировках, увеличить суточные.

Отсутствие бюрократии, адекватный диалог с начальством, нацеленность команды на общий результат. Много переработок (оплачиваемых) на объектах. Организационный хаос.

Специалисты хорошие. Уменьшить количество командировок.

У работодателя много плюсов. Назову некоторые из них. Здесь лояльное и понимающее руководство, готовое помочь в рабочих и жизненных трудностях. Также стоит отметить довольно хороший уровень дохода. Можно было бы улучшить условия труда.

Самое лучшее руководство Взять все объемы из Газпрома

Близость к дому
Гибкое начало работящего дня
Была компенсация питания - убрали
Была мат.помощь - убрали Отсутствие Карьерного роста
Не повышают зарплату
Не платят вовремя зарплату
Постоянно лишают премий
Зп делится на оклад и премию (которой постоянно лишают, либо платят через месяц)

Белая заработная плата, престиж компании, компенсации обеда и ежегодная материальная помощь. Все и так хорошо, компания хорошая

Заработная плата, график, коллектив Коммуникацию между начальством и содрудниками. Пришлось уволиться из за не допонимания начальства личных обстоятельств : жена была на последних сроках беременности (очень тяжело проходила беременность), взял отпуск, вызвали на работу. Если бы не уволился - не было бы у меня дочери. Ни о чём не жалею!

Коллектив хороший, дружный был... Прозрачность финансов компании, уменьшение роли бухгалтерии в управлении персоналом

Структура предприятия. Все процессы четко выстроены. Каждый специалист занимается своей работой и решает вопросы свой зоны ответсвенности. Взаимодействие подразделений. Мотивационный и стимулирующий план для инженерного состава компании.

Интересная работа, хорошая зп Командировки дольше чем вахта. Задерживают зарплату

Возможность карьерного роста. Но к сожалению, для этого нужно будет работать сверх и сверх нормы Можно было бы оплачивать работникам отработанные выходные, а не кормить завтраками.

Топовое жилье в командировках. Поддержка работников из офиса 24 на 7. Программы по повышению квалификации.