Денег никогда много не бывает, но уровень дохода в компании вполне адекватный. Руководство всегда идет на встречу, достаточно лояльно, поэтому и тебе хочется отплатить тем же.
Что можно улучшить?
Подумать про дополнительные "плюшки" для сотрудников: компенсация питания, мед обслуживание и т д
Активная, демократичная, современная компания. Отсутствие бюрократии, поддержка инициатив. Стремление к развитию, забота о людях. Много плюсов в виде своевременной зп, понятной мотивации, бесплатный чай, кофе, конфеты. Хорошие условия труда, центр города,наставничество,адекватное руководство. Компания развивается быстро,возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Компания развивается очень быстро, некоторые сотрудники не успевают))
Мне нравится коллектив. Большая команда профессионалов. Очень много узнала нового, работая в команде Александра Богданова.
Что можно улучшить?
В команде работает много творческих людей. Иногда происходить перегруз в плане работы и происходит эмоциональное выгорание. Хочется делать свою работу качественно, а в связи с большим объемом работы, иногда что то упускаешь. А, если и дополнительные обязанности добавляются, хотелось, чтобы и оплачивалось это достойно. Я думаю это основная причина по которой уходят люди
- компания стабильная;
- своевременная оплата труда;
- офис комфортный;
- коллектив в целом неплохой;
- работа интересная, задачи разные.
Что можно улучшить?
- обеспечить качественное подключение к интернету в офисе;
- хотелось бы добавить компенсацию за питание;
- можно было бы улучшить сплоченность отделов;
- заработную плату сделать конкурентоспособной.
Компания полностью оправдала и даже превзошла мои ожидания как работодатель. Все договорённости по поводу з/п, режима и условий работы, которые обсуждались на собеседовании, соблюдены. Замечательный коллектив, лояльное руководство, заботящееся о своих сотрудниках и их развитии: представляется возможность ходить в спортзал, в бассейн, на йогу, участвовать в проектах, демонстрируя свой потенциал, высказывать свои идеи и предложения.
Хорошие условия труда. Стабильная выплата заработной платы. Приятный коллектив! Возможность повышения квалификации. Оплачиваемый отпуск и больничный. Приятная и дружеская атмосфера.
Работа в центре города, оплата достойная и вовремя. Условия для работы отличные. Есть возможность повышать квалификацию, коллектив отзывчивый, доброжелательный. Оплата бассейна, фитнеса.
Что можно улучшить?
Не все идеально, но работа по улучшениям ведется и это самое главное
Здоровая и рабочая атмосфера в компании, замечательные условия труда, очень много делается для сотрудников, все вопросы решаются оперативно, есть право на ошибку. Приятно работать в чистом, светлом и просто уютном помещении. И самое важное - это адекватное руководство, стабильность и честность по отношению к каждому сотруднику!!!
Что можно улучшить?
Улучшать можно всегда и во всех сферах, к чему и движется компания.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV
Рекомендуют ли сотрудники компанию Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV?
Сотрудники компании Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Модный Дом ALEXANDER BOGDANOV оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 оценок.
ALEXANDER BOGDANOV —это бренд женской одежды от дизайнера Александра Богданова, стабильно развивающийся с 1988 года. Сегодня эксклюзивная женская одежда бренда представлена в 153 городах России.
Кто мы? Бренд женской романтической одежды, несущий вдохновляющую атмосферу и радость. Каждое изделие — как произведение искусства, в которое к красоте и изящества, мы вкладываем легенду (историю). Тематические коллекции посвящены разным городам и странам, в которых Александр Богданов бывает лично, вдохновляется и творчески переосмысляет в одежде как художник на холсте. Наши клиентки очень ждут творческого путешествия от художника, чтобы получать эмоциональный заряд — именно поэтому мы делаем не просто одежду, а дарим эмоцию. Хотим, чтобы в процессе продажи была очень приятная и праздничная атмосфера.
У нас большие планы по развитию, и мы ищем коллег в команду, которые будут так же неравнодушны и инициативны, как мы сами.
Для нас очень важно, чтобы Вам было интересно: погрузиться в философию и эстетику бренда, изучить преимущества, разделять наши ценности, основанные на инициативе и вовлеченности.
Бренд имеет высокотехнологическое производство, аналогов которого не существует ни в России, ни в мире, так как многие технологические процессы явились результатом многочисленных ноу-хау, возникших в процессе работы над коллекцией.
Интересные задачи, дружный коллектив, социальный пакет, достойный уровень заработной платы, хорошие условия труда — компания обеспечивает всем необходимым для комфортного труда и дальнейшего развития.