Группа Компаний КМ Северо-Запад
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.12.2024
69% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.12.2024
51% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.12.2024
81% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Группа Компаний КМ Северо-Запад

Оценка компании
4,0
Очень хорошо
20 отзывов
13 4 2 1
75%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с клиентами

Калуга,
ноябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Хороший работодатель для своего первого начала работы ,рад был поработать
Что можно улучшить?
Меня все устраивало на тот период времени
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Продавец-консультант

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 3-5 лет
4,2
Что нравится?
Гибкий график, условия труда, своевременная оплата, можно подработки
Что можно улучшить?
Зарплату можно улучшить, надо больше бонусов и выходных...
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия

Продавец-кассир

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работал 5-10 лет
3,7
Что нравится?
Своевременная оплата труда коллектив совместный отдых обучение помощь сотрудникам саморазвитие
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста более высокий уровень заработной платы доверие к сотрудникам
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Технический менеджер

Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Корпоративная этика. Совместный отдых. Возможности для профессионального и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Оценку работы сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Продавец-консультант

Санкт-Петербург,
август 2023
Работал 1-2 года
4,2
Что нравится?
Близость к дому ,хорошая оплата, обучение, питание, удобный график
Что можно улучшить?
Разгрузка машины можно было бы сделать график, или нанять грузчиков
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Компенсация питания

Изучите отзывы по отделам

Все 7 Все 7
Клиентский сервис и поддержка
4,2
5 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,3
2 отзыва
Администрация и управление
3,3
2 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
5,0
1 отзыв
Финансы и бухгалтерский учет
4,7
1 отзыв
Продажи и развитие бизнеса
3,8
1 отзыв
Производство
1,5
1 отзыв

Начальник отдела информационных технологий

Санкт-Петербург,
май 2023
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Очень хорошая атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Больше ценить рядовых сотрудников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Технический специалист

Санкт-Петербург,
апрель 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Всё идеально , что условия работы , что коллектив , что руководство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Начальник технического отдела

Вологда,
февраль 2023
Работал 1-2 года
2,3
Что нравится?
близко к дому, в сложных работы стало быстро понятно кто нормальный, а кто нет
Что можно улучшить?
выдача зп наличными лично директором, отсутсвие раздевалки, столовой, вообще какой-либо зоны кроме рабочего места
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы

Продавец-консультант

Смоленск,
февраль 2023
Работал 1-2 года
3,7
Что нравится?
Оплата питания, мотивация для получения премии, хороший доход
Что можно улучшить?
Адекватная система премирования
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал 5-10 лет
3,3
Что нравится?
Умные коллеги. Возможность проявить себя. Стабильность. Можно влиять на собственную зарплату
Что можно улучшить?
Уже ничего не улучшить. Зп поднять.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Продавец-консультант

Санкт-Петербург,
январь 2023
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Хороший коллектив, грамотное руководство, все показали и объяснили. ЗП достойная
Что можно улучшить?
Все время проводишь на ногах - это вредно для здоровья.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Продавец-консультант

Санкт-Петербург,
октябрь 2022
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Близость к дому, высокая ЗП
Что можно улучшить?
Подстроится под рынок.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Компенсация питания
Система наставничества

Технический специалист

Санкт-Петербург,
август 2022
Работал меньше года
2,0
Что нравится?
Близко с двумя ветками метро
Хороший начальник тех. отдела
Что можно улучшить?
Условия труда, а это рабочее место
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Вы бы хотели работать в Группа Компаний КМ Северо-Запад?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Бухгалтер

Санкт-Петербург,
июль 2022
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, лояльное руководство. Уютный офис, есть кондиционер. По рабочим показателям растёт зп.
Что можно улучшить?
Не устраивал график работы с 10 до 19.00. Но кому то он может очень подходить, кто любит поспать подольше.

Техник

Санкт-Петербург,
июнь 2022
Работал меньше года
1,5
Что нравится?
Удобное место расположение. Больше не чего сказать.
Что можно улучшить?
Берут на работу по договору на три месяца потом увольняют и так по кругу.
Не удобный график работы.
Преимущества и льготы
Оплата больничного

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
апрель 2022
Работал 1-2 года
3,8
Что нравится?
Питание, лояльность, работа практически на себя
Что можно улучшить?
Переработать мотивационную часть
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда

Старший продавец

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Лучшие коллеги и обучение! Лучшая школа продаж на 2009-2010 год
Что можно улучшить?
Надо было оставить эту сеть и расти дальше
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества

Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Санкт-Петербург,
январь 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Один из лучших работодателей. Руководство с пониманием относится к коллективу и охотно выходит навстречу в решении вопросов, нет трудностей во взаимоотношениях в принципе. Хорошие отношения как внутри отдела, так и между отделами. Уходил со слезами.
Что можно улучшить?
Рабочие места можно было бы оснастить более производительными ПК.
Маками, например.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

январь 2022
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
График работы, коллектив, уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Бизнес процессы, комуникации между отделами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Начальник отдела развития

Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Организация труда и отдыха
Что можно улучшить?
Работу на удалёнке, а не в офисе
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа Компаний КМ Северо-Запад

Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа Компаний КМ Северо-Запад для трудоустройства?

75% сотрудников рекомендуют компанию Группа Компаний КМ Северо-Запад для трудоустройства, на основании 20 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний КМ Северо-Запад оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 20 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний КМ Северо-Запад оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 20 оценок.

Сотрудники компании Группа Компаний КМ Северо-Запад оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 20 оценок.

Группа компаний «КМ Северо-Запад» специализируется на реализации компьютерной техники, сетевого и серверного оборудования, поставках офисной, мобильной и цифровой техники, комплектующих и расходных материалов, а также решении вопросов сетевой интеграции.

Уже на протяжении более 20 лет мы оснащаем как государственные, так и коммерческие учреждения передовым оборудованием ведущих мировых производителей. Мы являемся платиновыми партнерами компании Intel, золотыми партнерами Microsoft, а также сертифицированными партнерами компаний Lenovo, Asus, Dell, Hewlett-Packard и др. Благодаря этому у нас есть возможность предложить широкий ассортимент продукции и подобрать оптимальный вариант комплекта оборудования для поставки клиенту. Также мы являемся производителем компьютерной техники и оборудования, соответствующего требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015 (ISO 9001:2015).

Основа кадровой политики «КМ Северо-Запад» отражается в следующих принципах:

  • мы ценим профессионализм и личный вклад каждого работника в общее дело и предоставляем возможности для карьерного роста;
  • благодаря имеющейся системе наставничества и высокой сплоченности коллектива обеспечивается быстрое и комфортное вхождение в должность;
  • принцип соответствия оплаты труда объему и сложности выполняемой работы делает возможным создание эффективной и конкурентоспособной системы оплаты труда и мотивации персонала.
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить