Отзывы о работе в Morizo — Нижний Новгород

-Очень красивый и удобный офис. Офис современный, есть все, о чем только можно подумать - в моём опыте такой комфортный офис впервые. Несколько кофе спотов, просторная кухня, есть холодильник с едой, так что не нужно носить с собой контейнеры на обед. За помещением присматривают несколько милых женщин, которые моют посуду, поддерживают чистоту и работу техники. Расположение офиса - отдельный лайк . Самый центр города,

-Классные коллеги. Ребята активные, интересные и интересующиеся. Есть профессионалы, у которых хочется учиться. Атмосфера в команде позитивная. Тут принято общаться на ты, позитивно и конструктивно.

-Гибридный режим работы. Кто-то ходит в офис 2 или 3 дня в неделю, есть удаленные сотрудники и ребята, которые каждый день в офисе.

-Ответственность по задачам. Не заметила микроменеджмента, тебе дают задачу и ты её выполняешь. Никаких отчетов за каждую минуту.

-ЗП вовремя всегда. - Компания расширяется, сотрудников всё больше. Переговорок не всегда хватает. Если не займешь заранее место, то день-в-день мест уже скорее всего не будет.
-Обратная сторона офиса в центре: парковочных мест мало, нужно что-то искать вокруг. Проще всего на такси добираться до офиса:)
-Можно усилить соцпакет

Интересная компания, разнообразные проекты, удивительно отзывчивый коллектив, ГИБРИДНЫЙ ГРАФИК!! Вменяемые KPI и зарплата точно в срок. Компания масштабируется и растет, нужно перестроить некоторые внутренние процессы, чтобы работать более эффективно, без тушения пожаров. И добавить ДМС.

1. Возможность "набить руку" на небольших проектах
2. Нет жесткого контроля по списанию времени 1. Добавить хоть какой-то код-ревью:
- На ваш код никто не смотрит, вы никогда не узнаете ваши проблемы и зоны роста
2. Добавить прозрачную систему грейдов:
- Когда вы захотите прибавку к зп через год, вам скажут, что "нужно подумать", а через пару недель радостно сообщат, что прибавят вам 5-10 тысяч
- На испытательном сроке вам могут накинуть лишний месяц, потому что кто-то где-то сказал, что вы сделали не так как он хотел, и конкретики по этой ситуации вы никакой не получите.
3. Писать нормальное ТЗ:
- Менеджер на словах в телеграме поставит вам задачу, и точно так же будет ее проверять
- Сроки и критерии выполнения также на словах

Развлекают сюрпризами. Работа с людьми с точки зрения психологии на мой взгляд - многим поучиться. Многим этого может хватить для того, чтобы связаться с Моризо надолго. В компании хорошо прокачали вебдизайн. По всему остальному очень много вопросов. Кто будет к ним устраиваться - очень рекомендую прочитать руководящие документы и стандарты предприятия - всё поймёте. На мой взгляд кроме веб дизайна нет никакой экспертизы. Это плюс для тех, кто захотел бы принести пользу Моризо, ну и минус для тех, кто будут под руководством. Многовато пафоса для тех, кому надо прорабатывать основу. Думаю их топы что-то подобное уже себе представляют, и найдут решение. Главное чтобы на это нашлись средства. И как следствие из вышеописанного - соседние отзывы коллег. Как правило те, у кого всё норм - это те, кому зашли вышеописанные сильные стороны компании.

Устраивает гибридный формат работы, удобный график, своевременные выплаты, удобное расположение офиса, приятный коллектив, наличие опытных коллег именно в твоей сфере, где ты находишься, есть возможность перенимать опыт у старших разработчиков В целом все неплохо, из моментов, что можно было улучшить это наверно наличие ДМС в будущем.

Открытость, доверительные отношения, всегда идут на встречу. С отпусками и больничными никогда не было проблем. Есть большая кухня с холодильником(правда платным) еды. Можно из офиса не выходить на обед. Также можно покушать в любой момент если например задерживаешься на работе. Лучший офис в городе по мнению многих гостей, кто у нас был. Сплоченный коллектив, люди со сложным характером долго не задерживаются. Индексация зарплаты раз в год. В остальном всё хорошо, и легкорешаемо.

Комфортный офис и график, достойная зарплата, открытость между сотрудником и руководителем ДМС, поощрение за внедрение новых фишечек внутри отдела, корпоративный транспорт или возмещение транспортных расходов, оплата мобильной связи

Дистанционный формат работы . Возможность посещать офис по желанию. Оплата курсов и поездок на конференции. Обучение внутри компании, создание базы знаний. Больше брендированных вещей.

Эффективность ROI. Компания в целом настроена так, чтобы сделать свой продукт хорошо, предоставив персоналу всё необходимое. Сложно ответить. Иногда "лучшее - враг хорошего"

Лёгкость, комфортный офис, гибридный график. В целом, приятный коллектив. Очень много проектов, где есть легаси или проекты, которые написаны на старом монолитном стеке, от которых никуда не деться.

Основная часть проектов, это всяческие лендосы, интернет магазины на битриксе или сайты о компании. Чего-то иного вы тут врятли встретите

Отличное открытое руководство, возможности роста для всех инициативных сотрудников. Классный офис. Интересные задачи, возможность участия в кросс-проектах
Гибкий график Всё хорошо, Жалко, что ДМС нет, но думаю со временем должно появиться

Дружелюбный коллектив. Компания дала возможность поменять стек, платя при этом ЗП. Был ранее на позиции Битрикс-разработчика, теперь работаю на Java (spring). Не раз за счет компании происходил профильные курсы, а также есть курсы английского языка со скидкой. Несколько раз пересматривали мою ЗП в большую сторону (примерно раз в год). В тяжелые времена поддерживают сотрудников, есть возможность обращения к психологу за счет компании. Да вроде бы к компании вопросов нет. Проблем я не испытывал.

Комфортный и уютный офис в центре города, обеспечение техникой. Улучшить общение между сотрудниками и руководителем, как по рабочим вопросам, так и по личным, честность и открытость по отношению к сотруднику.
Получение конструктивной обратной связи по рабочим задачам, не основанной на личных взаимоотношениях и недовольствах.
Нет возможности карьерного роста и развития сотрудника внутри компании, мотивация на выполнение большего количества задач весьма сомнительная.
Также отсутствует распределение задач руководителем среди своих коллег внутри отдела, то есть зачастую одна и та же задача выполняется разными людьми, что приводит лишь к трате времени, а не к результату.

Хорошая ИТ-компания! Прекрасный офис в самом центре Нижнего в типовом Бизнес-центре. Возможность гибридной и удаленной работы. Хороший коллектив, интересные проекты! Всегда есть куда рости! Желаю компании больше хороших клиентов

Свобода в выборе графика, комфортный офис,представление техники 1.Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между сотрудниками и руководителем;
2.Субъективное мнение о работе сотрудника, основанное на личной неприязни, конфликтности руководителя;
3.Не присутствует поощрение инициативности и активности, достижений;
4. Не соблюдение этического кодекса.

В компании есть классные люди и специалисты, комфортный офис. Дают технику для работы. Подход к работе с сотрудниками и внутренний климат в компании.
Не представляют четкую обратную связь по твоей работе, нет поощрений успехов, зато за ошибки с удовольствием устраивают разнос.
Вопросы о повышении заработной платы воспринимаются в штыки, если и поднимают, то на самый минимум.
Ресурсы для работы тоже предоставляются с трудом. Если есть какой-то платный ресурс, который может помочь в работе, то компания его не будет оплачивать и рассматривать. Хочешь пользоваться, то оплачивай сам.
Нет прозрачной схемы для профессионального роста и открытого диалога с руководством.

Отличная атмосфера в коллективе, самый красивый офис в городе! Свободное посещение офиса, плавающее начало рабочего дня, очень комфортно работать. Есть возможности роста и развития, достаточно полная и объективная обратная связь от коллег и руководства. Иногда кажется, что не у каждого сотрудника есть понимание своих возможностей и мотивации в развитии, стоит уделять этому немного больше времени.

Максимально комфортные условия труда и график. Адекватное начальство. Хорошая атмосфера в коллективе. В общем и целом, работодатель максимально обеспечивает всем необходимым для работы и развития. Есть все возможности для самореализации при условии, если сам проявляешь достаточно проактивности и трудолюбия. Практически любые вопросы всегда можно решить в общем или индивидуальном порядке. Даже сложно сказать, если честно. Наверное, нужно просто развивать те начинания, которые уже есть.

Свобода графика, на сколько это возможно.

Комфортабельный, просторный, функциональный офис. Есть зоны отдыха, душ, большая кухня.

Карьерный рост. Большое кол-во повышений у разных сотрудников за моё время работы в компании.

Наставничество. Каждый руководитель старается организовывать поддержку своего отдела, своих сотрудников по любым вопросам, связанным с работой.

Корпоративные мероприятия. Очень яркие мероприятия, с большим кол-вом людей. Глобальных недостатков в компании в компании лично я не нашёл.

Из мелких, проблемы с парковками.

В Моризо прекрасная атмосфера и чудесный коллектив, гибкое начало дня. Не проводится полноценная оценка сотрудников (360 проводится плохо и неэффективно), поэтому развиваться именно в рамках компании довольно сложно.
Закрыты для предложений.
В целом, в компании важнее как ты подружишься с руководителями, чем профессиональные успехи.

Интересные задачи. Хороший, бесконфликтный коллектив. Руководство ведёт себя адекватно и дружелюбно, организовывает корпоративы, премирует. Оплата во время без задержек. даже не знаю что предложить...