Отзывы о работе в Моризо Диджитал — Нижний Новгород

Эффективность ROI. Компания в целом настроена так, чтобы сделать свой продукт хорошо, предоставив персоналу всё необходимое. Сложно ответить. Иногда "лучшее - враг хорошего"

Отличное открытое руководство, возможности роста для всех инициативных сотрудников. Классный офис. Интересные задачи, возможность участия в кросс-проектах
Гибкий график Всё хорошо, Жалко, что ДМС нет, но думаю со временем должно появиться

Дружелюбный коллектив. Компания дала возможность поменять стек, платя при этом ЗП. Был ранее на позиции Битрикс-разработчика, теперь работаю на Java (spring). Не раз за счет компании происходил профильные курсы, а также есть курсы английского языка со скидкой. Несколько раз пересматривали мою ЗП в большую сторону (примерно раз в год). В тяжелые времена поддерживают сотрудников, есть возможность обращения к психологу за счет компании. Да вроде бы к компании вопросов нет. Проблем я не испытывал.

Комфортный и уютный офис в центре города, обеспечение техникой. Улучшить общение между сотрудниками и руководителем, как по рабочим вопросам, так и по личным, честность и открытость по отношению к сотруднику.
Получение конструктивной обратной связи по рабочим задачам, не основанной на личных взаимоотношениях и недовольствах.
Нет возможности карьерного роста и развития сотрудника внутри компании, мотивация на выполнение большего количества задач весьма сомнительная.
Также отсутствует распределение задач руководителем среди своих коллег внутри отдела, то есть зачастую одна и та же задача выполняется разными людьми, что приводит лишь к трате времени, а не к результату.

Хорошая ИТ-компания! Прекрасный офис в самом центре Нижнего в типовом Бизнес-центре. Возможность гибридной и удаленной работы. Хороший коллектив, интересные проекты! Всегда есть куда рости! Желаю компании больше хороших клиентов

Свобода в выборе графика, комфортный офис,представление техники 1.Коммуникация между сотрудниками, коммуникация между сотрудниками и руководителем;
2.Субъективное мнение о работе сотрудника, основанное на личной неприязни, конфликтности руководителя;
3.Не присутствует поощрение инициативности и активности, достижений;
4. Не соблюдение этического кодекса.

В компании есть классные люди и специалисты, комфортный офис. Дают технику для работы. Подход к работе с сотрудниками и внутренний климат в компании.
Не представляют четкую обратную связь по твоей работе, нет поощрений успехов, зато за ошибки с удовольствием устраивают разнос.
Вопросы о повышении заработной платы воспринимаются в штыки, если и поднимают, то на самый минимум.
Ресурсы для работы тоже предоставляются с трудом. Если есть какой-то платный ресурс, который может помочь в работе, то компания его не будет оплачивать и рассматривать. Хочешь пользоваться, то оплачивай сам.
Нет прозрачной схемы для профессионального роста и открытого диалога с руководством.

Отличная атмосфера в коллективе, самый красивый офис в городе! Свободное посещение офиса, плавающее начало рабочего дня, очень комфортно работать. Есть возможности роста и развития, достаточно полная и объективная обратная связь от коллег и руководства. Иногда кажется, что не у каждого сотрудника есть понимание своих возможностей и мотивации в развитии, стоит уделять этому немного больше времени.

Максимально комфортные условия труда и график. Адекватное начальство. Хорошая атмосфера в коллективе. В общем и целом, работодатель максимально обеспечивает всем необходимым для работы и развития. Есть все возможности для самореализации при условии, если сам проявляешь достаточно проактивности и трудолюбия. Практически любые вопросы всегда можно решить в общем или индивидуальном порядке. Даже сложно сказать, если честно. Наверное, нужно просто развивать те начинания, которые уже есть.

Свобода графика, на сколько это возможно.

Комфортабельный, просторный, функциональный офис. Есть зоны отдыха, душ, большая кухня.

Карьерный рост. Большое кол-во повышений у разных сотрудников за моё время работы в компании.

Наставничество. Каждый руководитель старается организовывать поддержку своего отдела, своих сотрудников по любым вопросам, связанным с работой.

Корпоративные мероприятия. Очень яркие мероприятия, с большим кол-вом людей. Глобальных недостатков в компании в компании лично я не нашёл.

Из мелких, проблемы с парковками.

В Моризо прекрасная атмосфера и чудесный коллектив, гибкое начало дня. Не проводится полноценная оценка сотрудников (360 проводится плохо и неэффективно), поэтому развиваться именно в рамках компании довольно сложно.
Закрыты для предложений.
В целом, в компании важнее как ты подружишься с руководителями, чем профессиональные успехи.

Интересные задачи. Хороший, бесконфликтный коллектив. Руководство ведёт себя адекватно и дружелюбно, организовывает корпоративы, премирует. Оплата во время без задержек. даже не знаю что предложить...