Отзывы сотрудников о компании Пресс-Курьер, ИД

Очень хорошая атмосфера, доброжелательность. Прекрасные условия работы, хороший светлый офис. Чай, кофе, внутренний двор с яблонями и фонтаном Зарплата небольшая, иногда приходилось немного задерживаться после работы.

Потрясающий, молодой дружелюбный коллектив, интересная работа Компьютеры сильно бликуют, что портит зрение и утомляет глаза

Позитивное и четкое взаимодействие, несмотря на то, что формат был удалённый. Есть возможность креативить и творить, разумеется, в рамках темы. Опыт был очень полезный. Было интересно и свободно. Все норм. Только оплата, конечно, уж очень маленькая.

Отличный дружный коллектив, есть необходимая канцелярия, чай, средненький кофе, ДМС после года работы, премия в конце года. Зарплату, премии, возможности для роста, качество работы руководства.

Возможность работать из дома, хорошие условия труда, доступность информации. Поднять заработную плату

Рядовые сотрудники прекрасные все. Офис хороший, все предоставляют. Что же касается руководства. Сталкивалась с двумя главными редакторами, под их началом работать невозможно. Директор отсутствует. А зам принимает странные решения.
Остальное так себе: зарплата низкая, премии дают только своим, ДМС не было

Возможность карьерного роста Можно повысить зарплату

Работа по интересам. Своевременная выплата гонорара. расширение тем и более крупные заказы.

Своевременная выплата зарплаты Отношение к сотрудникам, учитывать их просьбы и пожелания.

Достаточно комфортный график с 10 до 19, официальное трудоустройство, лояльное руководство, оборудованное рабочее место, кондиционер, вкусный кофе, чудесный зеленый парк в нескольких минутах ходьбы Размер заработной платы

Лояльное руководство. Фонтан во дворе. Коллектив - огонь. Бесплатный кофе, чай, канцелярия Мизерные зарплаты, небольшой штат при очень большой загруженности. Кофе мог быть повкуснее.

Лояльное отношение к сотрудникам, возможность брать отпуск в любое время.
Есть ДМС и массаж для сотрудников. Сделать кухню и разрешить сотрудникам принимать пищу на рабочем месте.
Повысить уровень зарплаты.
Пересмотреть кадровую систему: многие сотрудники не приносят пользу компании, держат за собой рабочее место только из-за выслуги лет, пренебрегая своими обязанностями и не желая обучаться новому.
Пересмотреть способ решения рабочих вопросов: уровень влияния руководителей на отдел минимальный.
Улучшить процесс найма кадров. Сотрудников увольняют, но на их место не берут новых, перекладывая обязанности остальных. Чтобы взять нового сотрудника, нужно просить по несколько раз.
Наладить коммуникацию между сотрудниками и отделами. Иногда ТЗ приходит постфактум с вопросом «А что, тебе никто не сказал?» и сделать надо вчера.
Позволить сотрудникам уходить на удалёнку. Работу спокойно можно делать и из дома.
Сделать корпоративы и тимбилдинг.

Стабильная выплата зп без задержек, есть отдельно хорошие личности, предоставляют большой выбор чая, кофе на троечку, канцелярию. Отношение к сотрудникам, уровень зп, условия труда (ремонт в кабинете, нормальный кофе), честное отношение ко всем, коммуникацию между отделами.

Хороший график, дружный коллектив, человечное отношение руководителя. Очень тёплая атмосфера. Практически нулевой уровень стресса. Здесь относительно низкие зарплаты (для новичка нормально, для опытного работника — уже нет), и это единственный минус.

Свободный график работы, приличная цена для авторов. В качестве подработки - идеально. Возможность зарабатывать действительно большие деньги почти отсутствует. Найти контакты редакторов других журналов, чтобы предложить сотрудничество - невозможно.

Работодатель всегда шёл навстречу, заботился об улучшении условий труда, каждый год отмечали день рождения компании. Проводились мероприятия по сплочению коллектива Отсутствовал рабочий чат, приходилось общаться через свой личный контакт в скайпе.

Зарплата выплачивалась регулярно. Возможность роста. Зарплату.

Отлаженность производственных процессов, высокий профессионализм сотрудников, быстрое решение технических вопросов, уютный офис и кабинет, фонтан во дворе, массажист, теннисный стол, кофе, бонусы за зож, возможность бесплатной подписки на издания отдела. Коммуникации между сотрудниками. Отсутствие командной поддержки. Большая загруженность работой. Не очень удобное расположение офиса.

Удобство графика, отношение руководства к сотрудникам. Доступ к Adobe Photoshop