Работа в ИНФРА-М лично для меня это уверенность в завтрашнем дне. Честность работодателя, лояльность и помощь в решении личных вопросов, адекватность руководства, своевременная выплата зарплаты, забота о здоровье сотрудников (есть отличная страховка ДМС). Активное обучение сотрудников отделов продаж, для нас несколько раз в год проходят различные внутренние и внешние тренинги. Развитая и открытая корпоративная культура, классный корпоративный портал, который помогает больше узнать о жизни компании, ее отделов и сотрудников. Там у нас проходят интересные конкурсы, квесты, игры, обучение и пр.. несколько раз в год проходят увлекательные корпоративные мероприятия. Руководство улучшает наши условия труда. Сейчас вот идет ремонт нашего офиса, который скоро станет еще современнее, красивее и комфортнее. Спасибо за это!
Что можно улучшить?
После ремонта расставить в офисе больше цветов и еще было бы здорово организовать корпоративный фитнес и занятия спортом.
Работа всегда интересная, командировки по России, но не длительные. Можно посетить разные города и лучше узнать свою страну. Прозрачная и понятная система мотивации. В сезон работы гораздо больше, хотя продажи есть круглый год, но зато можно хорошо заработать. Еще в компании проводятся тренинги и обучающие программы, а также конкурсы для сотрудников и их детей.
Что можно улучшить?
От метро надо добираться на автобусе, можно пешком, но идти минут 20
Работаю здесь около 5 лет. За это время коллектив практически не менялся, условия на производстве хорошие для работы. Чисто, светло, тепло. Компанию рекомендую.
Что можно улучшить?
Хотелось бы график с 9-00, не высыпаюсь. Остальное всё устраивает.
В компании проработала несколько лет. Получила представления о работе издательства и внутренних процессах, спасибо за опыт, профессиональное развитие, интересную работу и поддержку коллег. В целом работать нравилось. Как работодателя рекомендую.
Что можно улучшить?
Из минусов это отсутствие корпоративного питания и кофейной машины
Близость к метро медведково, оформление по ТК РФ, наличие столовой с демократичными ценами, нет переработок
Что можно улучшить?
Не лезть директорам в работу персонала (ропов, менеджеров), доверять специалистам и их компитенциям, уйти от ручного управления, которое лишь поддерживает существующие бизнес процессы, выбрать вектор на развитие, а не на тушение пожаров.
Компания предлагает отличный баланс работы и личной жизни. Очень лояльное руководство, развивает сотрудников и даёт возможность карьерного роста. Стабильность и надёжность.
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить ДМС,это единственное. По мимо этого все полностью устраивает
Понравилось, что есть пробный день с наставником, но это не 8 часов, а окло 2-3. Дают возможность «пощупать» продукт, оценить рабочее место, коллектив и тд. Хорошая возможность для кандидатов, на мой взгляд. Помогает принять решение. Еще компания очень лояльная к сорудникам. Например, если нужно, из за ребёнка раньше уйти - отпускают спокойно, без проблем. По зп выходит порядочно, если прилагать старания и не лениться.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить офис в плане расположения рабочих мест и косметики, но насколько я знаю будет грандиозный ремонт в ближайшее время, что очень радует.
По зп без претензий, платят всегда вовремя, на моей памяти за 3 года ни разу не задержали. Для меня это главное. Знаю точно, что свои заработанные получу день в день.
Работы много, этого даже отрицать не буду.
Выходит порядочно, если прилагать старания и не лениться.
Что можно улучшить?
Что-то ужасного я не могу отметить, потому что по всем пунктам, которые для меня важны, меня все устраивает. Стабильная работа и хорошее рабочее место, без прикрас. Поддерживаю общение с бывшими коллегами, которые до сих пор работают. С их слов в компании в последнее время изменения в лучшую сторону, больше занимаются обучением сотрудников и продуктам и технике продаж, инетерсуются мнением сотрудников о компании, что они хотели бы изменить, присушиваются, меняют. Компания стала более современная. Рада за них.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИНФРА-М, Группа Компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИНФРА-М, Группа Компаний для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию ИНФРА-М, Группа Компаний для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании ИНФРА-М, Группа Компаний?
Сотрудники компании ИНФРА-М, Группа Компаний оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ИНФРА-М, Группа Компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИНФРА-М, Группа Компаний оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ИНФРА-М, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИНФРА-М, Группа Компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 23 оценок.
ИНФРА-М — издательский холдинг, лидер российского рынка академической литературы. Объединяет 8 издательских брендов: НИЦ ИНФРА-М, НОРМА, МАГИСТР, РИОР, Вузовский учебник, Издательство ФОРУМ и ИД ФОРУМ, Альфа-М.
Наши партнеры
Каждый день команда ИНФРА-М вносит вклад в развитие образования и продвижение знаний, сотрудничая с главными образовательными заведениями и крупнейшими компаниями страны.
Среди наших партнеров:
МГУ им. М.В. Ломоносова,
Высшая школа экономики,
СПбГУ,
Финансовый университет,
МГИМО,
РЭУ им. Плеханова,
Казанский федеральный университет,
Евразийский национальный университет им. Л.М. Гумилева (Казахстан),
Национальная библиотека Беларуси,
Газпром и др.
ИНФРА-М также состоит в Российском книжном союзе, Российской библиотечной ассоциации, АРБИКОН, сотрудничает с Фондом поддержки и развития образования, творчества, культуры и проектом «Менделеевская карта».
ИНФРА-М — традиции с инновационным подходом
Более 30 лет мы выпускаем научную и учебную литературу, в бумажном и электронном форматах, для вузов и колледжей по всем направлениям подготовки специалистов.
С нами сотрудничают более 20 тысяч авторов, в портфеле более 9100 уникальных наименований учебников и монографий, ежегодно в свет выходят около 1000 новых изданий.
Мы развиваем электронно-библиотечную систему Znanium, которая объединяет учебный и научный контент. В коллекциях ЭБС — 90 тыс. учебных, научных и справочных изданий по различным тематикам, из которых 32 тыс. — эксклюзивный контент.
ИНФРА-М — это сочетание традиций книгоиздания с цифровыми решениями для образования с использованием AI-технологий.
Кого мы ждем в команде ИНФРА-М?
Команда ИНФРА-М всегда готова принять активных, вовлеченных, стремящихся к постоянному совершенствованию профессионалов. Мы заинтересованы также и в молодых специалистах, которые только начинают свою карьеру, хотят приобрести разносторонний профессиональный опыт и новые компетенции, готовы развиваться вместе с компанией.
Сейчас у издательского холдинга ИНФРА-М много амбициозных целей. Для запуска и достижения задуманного мы расширяем команду — и обещаем, что с нами каждый найдет благоприятную среду для воплощения и совершенствования своих знаний и навыков.
Гарантируем много интересных задач, уникальный опыт, новые компетенции, возможность самореализации, соблюдение ТК РФ и достойную оплату вашей работы.