Рабочее место классное, питание супер.
Начало рабочего дня 08.00, а нужно быть за рабочим столом в 7-45, окончание рабочего дня если пришёл в 7-45 - 16-45, но разрешают уходить только в 17-00. Почему нельзя работать ровно 8-17 или 7.45-16.45 непонятно, на 15 мин получается рабочий день дольше.
Отпроситься в больницу при необходимости просто так нельзя, только по служебной записке, строгий пропускной режим в 21 веке даже в офисе.
Обещают обучение, по факту обучение никакое, ни руководство, ни коллеги обучать не хотят новых офисников.
Зарплата своевременная и хорошая.
Что можно улучшить?
Туалет можно было бы поновее.
Реальное хорошее обучение новых специалистов не только на словах, чтобы был результат.
Ровно 8и часовой рабочий день, при срочной необходимости отлучаться без СЗ.
Медосмотр за счёт работодателя, бесплатная униформа, транспорт от остановки до места работы, компенсация за обеды.
Что можно улучшить?
Атмосфера внутри коллектива очень угнетающая, руководство также довольно неуважительно относится к сотрудникам. Тяжёлые условия труда, нет чётких инструкций и объяснений, оставляют один на один с трудностями. Никому нет до тебя дела, морально и физически очень тяжело. Каждую неделю кидают в разные места, график постоянно меняется, в сезон ужасные переработки.
График трёх сменный,оплата ночных смен,оплата донорских,выплата материальной помощи
Что можно улучшить?
Что можно было бы улучшить:
Зар.плату вернуть обратно,а то урезали на 30%. Половина народа уже уволились. Технику надо начинать ремонтировать,а то половина сломана, вторая половина еле ползает(опасная для эксплуатации).
Хорошая ЗП
Смены по 8 часов
Полноценные обеды на выбор, без начичной оплаты.
Что можно улучшить?
Короткий перерыв на обед.
Было бы хорошо по очередно заменять работников на линии, по времени хобя бы на 5 минут.
Нет комнаты отдыха для рабочего персонала.
Работал давно. Повезло с коллективом это единственный плюс.
Короткий обед, очень короткий. Маленькая ЗП. Это обычные работники производства у них ЗП не большая. Официально .
В сезон можно не плохо подзаработать и всё больше абсолютно ни чего.
Что можно улучшить?
Улучшить зарплату, за то как работают люди должны платить в двое больше,и убрать обязательное посещение столовой.Перестать лишать премии за прогулы посещения столовой.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании КФ АККОНД
Рекомендуют ли сотрудники компанию КФ АККОНД для трудоустройства?
58.1% сотрудников рекомендуют компанию КФ АККОНД для трудоустройства, на основании 31 оценки.
Какая оплата труда в компании КФ АККОНД?
Сотрудники компании КФ АККОНД оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники КФ АККОНД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании КФ АККОНД оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 31 оценки.
Как сотрудники КФ АККОНД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании КФ АККОНД оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 31 оценки.
Чебоксарская кондитерская фабрика АККОНД была основана в 1943 году. В начале 90-х годов, пережив непростое время перехода на рыночные рельсы, фабрика стала развиваться ускоренными темпами и вскоре совершила революционный прорыв. Была разработана и внедрена в производство серия новых эксклюзивных брендов, проведена полная модернизация производства, на всех линиях установлено современное оборудование европейского изготовления (из Италии, Германии, Австрии).
В результате сегодня АККОНД входит в число ведущих производителей кондитерских изделий в России и поставляет свою продукцию за рубеж, в том числе в Германию и США. Мощности фабрики позволяют выпускать более 35 тысяч тонн кондитерских изделий в год. К эксклюзивным продуктам АККОНД относятся оригинальные конфеты со сбивной начинкой «Птица дивная», «Леди день» и «Леди ночь», вафли с бисквитной карамелью «Амбрель», хрустящие конфеты «Слимо», мягкая жевательная карамель «Капелька» и другие виды кондитерских изделий.
На фабрике действует интегрированная система менеджмента качества ISO:HASSP.