Отзывы сотрудников о компании КФ АККОНД

Медосмотр за счёт работодателя, бесплатная униформа, транспорт от остановки до места работы, компенсация за обеды. Атмосфера внутри коллектива очень угнетающая, руководство также довольно неуважительно относится к сотрудникам. Тяжёлые условия труда, нет чётких инструкций и объяснений, оставляют один на один с трудностями. Никому нет до тебя дела, морально и физически очень тяжело. Каждую неделю кидают в разные места, график постоянно меняется, в сезон ужасные переработки.

График трёх сменный,оплата ночных смен,оплата донорских,выплата материальной помощи Что можно было бы улучшить:
Зар.плату вернуть обратно,а то урезали на 30%. Половина народа уже уволились. Технику надо начинать ремонтировать,а то половина сломана, вторая половина еле ползает(опасная для эксплуатации).

Стабильная компания, есть возможность применить знания, большое количество профессий Повысить уровень заработной платы, внедрить другие мотивационные составляющие

Хорошая ЗП
Смены по 8 часов
Полноценные обеды на выбор, без начичной оплаты. Короткий перерыв на обед.
Было бы хорошо по очередно заменять работников на линии, по времени хобя бы на 5 минут.
Нет комнаты отдыха для рабочего персонала.

Своевременная оплата, соц пакет, отпуск, коллектив работяг, оборудованый офис Уровень зарплаты, человечность, уважение к труду своих сотрудников

Полный соц. Пакет. Белая зарплата. Выделенная охраняемая парковка. Дешёвый обед. Высокая текучка сотрудников.

Хороший, качественный, широко известный продукт. Профессиональный коллектив. Коммуникацию между сотрудниками. Уровень заработной платы

Официальное трудоустройство, уровень заработка, отношение руководства и мастеров, идут навстречу. Не кидать с одной линии на другую, это стресс для человека.

деньги, коллектив, условия труда кумовство убрать, отпуск по расписанию чтобы был, а не в конце года

Работал давно. Повезло с коллективом это единственный плюс.
Короткий обед, очень короткий. Маленькая ЗП. Это обычные работники производства у них ЗП не большая. Официально . Думаю надо поменять график. Конечно ЗП улучшить.

Адекватное руководство . Удобный график , дружный коллектив.компенсация питания. Коммуникация между сотрудниками

Отсутствие задержки на работе после рабочего дня, это возможно единственное Условия получения полной зп с премией без доплаты условий

Зарплата без задержек, но я считаю что она маленькая. За целый день очень устают ноги. Хотелось бы улучшить зону отдыха. Её там просто нет

Заработная плата и возможно вырасти Сменный график работы

Близко к дому, пятидневная рабочая неделя, нормальный график, столовая. Нет дмс, нет возможности выбрать нужный месяц в отпуск, коллектив был конфликтный, как и само руководство.

Выплаты по ЗП своевременно. Переоценка ЗП по рынку, а не по региону.

Компенсация питания
Зарплата всегда вовремя
Подарки на праздники
Трудоустройство инвалидов Коммуникация между сотрудниками

Удобный график 3/3, можно было добираться пешком в небольшом городе возможности карьерного роста ограничены

Стабильность, вовремя зп Увеличить заработную плату

Стабильность, отношение к работнику. Своевременная заработная плата. График работы. Перерывы.

Свобода в выборе свободного графика Зарплату, коммуникация между сотрудниками

Белая зп, выплата мат.помощи в отпуске, современный офис, надежная компания Все хорошо, все замечательно

стабильность и устойчивость условия труда, рост в должности

Стабильность, возможность заработать, календарные выходные, условия труда, заработанная плата, столовая на предприятии. В принципе всё как надо, только вот есть вредные люди и к графику надо привыкнуть, в целом всё хорошо

Зарплата постоянный доход стабильность График более стабильнее

Работала на комплектовке новогодних подарков. Стабильная оплата труда, без переработок, льготное питание, спецодежда Коммуникация между сотрудниками

Материальная помощь, отпускные, продукция, предоставление отпуска Условия и оплату труда, отменить правило-ушел на больничный не выдали премию

В сезон можно не плохо подзаработать и всё больше абсолютно ни чего. Улучшить зарплату, за то как работают люди должны платить в двое больше,и убрать обязательное посещение столовой.Перестать лишать премии за прогулы посещения столовой.

Месторасположение, работа почти всегда есть, зп полностью белая, понимающее руководство, подарки на праздники Обновить автопарк, поднять зп, добавить возможности карьерного роста, не заниматься повышением своих