Коллектив: ребята добрые, позитивные, отзывчивые, веселые, всегда помогут. Стабильный доход и своевременные выплаты два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить компетентность и профпригодность руководства отдела маркетинга. У него отсутствует понимание реалий происходящего в отделе и для чего он существует и куда движется, постоянное вмешательство в работу специалистов, иллюзия бурной деятельности, крики, эмоции и агрессияи грубые высказывания, отношение руководства к сотрудникам по типу «кнута и пряника»/«строгий преподаватель и студенты», бюрократия, контроль, строго иерархически выстроенная система. Никаких социальных гарантий, больничные и отпуска за счет сотрудника. Рабочим кредо отдела маркетинга, является высасывание жизненной энергии из сотрудников в кратчайшие сроки и избавление от них в любой момент, после получения(или не получения) желаемого результата. Люди идут работать сюда только в безвыходной ситуации, когда есть крайняя необходимость, но работают максимум на пару месяцев/полгода, часто были и те, кто уходил на следующий день…и все из-за руководства. Не рекомендую данного работодателя.
О компании только хорошее впечатление! Работать было приятно и уходить жаль даже. Коллектив отличный! Руководство адекватное, никаких претензий по итогу работы не было ни ко мне, ни у меня. Однозначно рекомендую к сотрудничеству!
Что можно улучшить?
Иногда, в силу выходных, зп перечислялась не заранее, а день в день. Но выплаты все равно производились всегда в полной мере.
Нравится отношение руководства к сотрудникам, всегда можно обратиться чтобы решить какие-то вопросы. По зарплате не обижают - сколько продал - столько и получил, система мотивации прозрачная.
Что можно улучшить?
Не совсем понятная ли логичная система распределения сотрудников, иногда закидывают на точки, до которых очень неудобно добираться. Благодаря этому совсем нет свободного времени, привыкаешь спать по 4 часа между сменами)
Великолепный коллектив, удобное расположение не так далеко от дома, достаточно интересная работа.
Что можно улучшить?
Сделать человеческие условия
Про зарплату при пятидневке (с учетом что это исключительно офисный график, а не для продавцов) вообще молчу, ниже средней
Нравится работа в постоянно развивающейся компании со своей клиентской базой, лояльным руководством, наставничеством, обучением, отличными условиями труда, крутой системой менеджмента, качественным продуктом и особым подходом к клиентам
Что можно улучшить?
Всё уже давно придумано. Любые нюансы или предложения по улучшению качества работы можно обсудить с руководством и с высокой вероятностью сотруднику пойдут навстречу
Руководство всегда идет навстречу. За ошибки здесь не судят , а стараются научить их не совершать. CMstore - это не компания в которой мы работаем , CMstore - одна большая семья
Что можно улучшить?
Единственный ощутимый минус этой работы - отсутствие свободного времени, но оно окупается
Высокий трафик, хороший ассортимент техники с выгодными ценами, топовый магазин
Что можно улучшить?
Смены по 12 часов тяжеловаты, нужно расширение штата, что бы эффективно работать с высоким трафиком, возможно организовать обучение в самом Адлере, а не в Краснодаре, особенно стажировку
- Руководство всегда готово выйти на прямой диалог и помочь в решении проблем, выслушать и направить;
- Обучение и взаимопомощь как внутри отделов, так и между подразделениями;
- Интересные, порой нестандартные задания, которые помогают лучше понять как свои обязанности, так и механизм развития фирмы в целом;
- Уютная атмосфера, отзывчивые коллеги;
- Удобный график работы;
- Постоянное развитие и понимание трендов и новинок цифрового рынка и не только.
Прозвучало может слишком официально, на это так и есть. Работа товароведом в CMstore всегда будет полна разных нюансов и специфических моментов, но не стоит за них переживать - здесь всегда есть поддержка, тебя никогда не оставят одного!
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, всегда будут мелкие проблемы и неудобства.
Но уверена, что все запросы будут услышаны и со временем осуществлены.
Все отлично, хорошие возможности для развития. Понимающее руководство, никогда не отказывают в помощи. Отличный коллектив, компания вкладывается в развитие сотрудников. З/п без задержек.
Что можно улучшить?
Все устраивает, желаю оставаться на том же уровне отношения к своему работнику!
Работать в развивающейся компании интересно, можно внедрять свои идеи и переходить в другие отделы, темп работы при этом достаточно интенсивный, лично мне это нравилось, никогда не было скучно
Что можно улучшить?
Не хватает единой программы для коммуникации между отделами и возможно нужно больше программ корпоративного обучения
Отличная компания с лояльным подходом не только к клиентам , но и к своим сотрудникам. Достойная и своевременная оплата труда. Все чисто и прозрачно. Высококвалифицированное руководство, которое обеспечивает 100% коммуникацию с каждым своим сотрудником. Удобный гибкий график. Отличная программа обучения, которая продумана до мелочей и способна внедрить вас в сферу техники, даже если у вас нет опыта.
Что можно улучшить?
Все устраивает, если есть какие-то проблемы -то они решаются сразу
Отличный коллектив, за счёт чего всегда хорошая атмосфера между сотрудниками. Все готовы помочь или подсказать, что помогает комфортно чувствовать себя на протяжении всего рабочего дня. Удобно оборудованное рабочее место, хорошая техника и большой не напрягающий офис. Удобная площадка для работы, в которой есть возможность не только получать задачи от руководства, но и ставить по необходимости коллегам.Своевременная выплата зп и хороший доход, но на этом плюсы закончились.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить принцип управление в данном отделе. Руководство не осознанно подходит к выполнению своих обязанностей. Рамки общения [начальник/сотрудник] отсуствуют, происходит прессинг [мама/сын(дочь)] , плохое тз, либо полное его отсутствие (это не проблема, если есть хоть какое то представление, но этого нет) , просьба сделать не знаю что, не знаю как. Так же полное отрицание личных рамок сотрудников, вечные переработки, сроки которые постоянно горят, из за невнимательности руководителя. Отпуск только если позволят, и не факт что это будет больше чем неделя. Система не развивается в направлении в котором ей следует развиваться. Это откликается на непонимании всего нового, или хотя бы модернизации старого.
Есть минимальная оплата за количество смен. Хорошая школа стажировки и обучения до момента вступления в должность, возможность набраться опыта и заработать
Что можно улучшить?
Обычно все недопонимания и спорные моменты обсуждаются и все решается.
Подробное обучение. Отличный, отзывчивый коллектив, который помогает адаптироваться к работе в первое время. Приятная мотивация!
Замечательная компания, которая с вниманием относится к клиентам и сотрудникам!
Что можно улучшить?
Работаю не так давно. На данный момент, думаю, ничего улучшать не нужно.
отличный коллектив, лояльное руководство, которые хочет чтобы мы зарабатывали и позволяют это делать
всегда можно договорить и подстроить график
работа для людей которые умеют в один момент выполнять несколько задач
Что можно улучшить?
схожая работа и иногда ощущаешь себя как робот
хотелось бы развития и рости вместе с компанией
сделать чуть поменьше рабочих часов в день
Лояльное руководство , понимающее и в рамках регламента дающее обратную связь . Классный коллектив , ребята все умные , веселье , всегда помогут , если обратиться с вопросом . Можно корректировать график под свой образ жизни. Оплата труда своевременная 2 раза в месяц базово . Комфортное рабочее место , связь со всеми отделами компании при наличии вопроса .
Что можно улучшить?
Ну данном этапе все нравится , если появляются вопросы , то они решаемы .
Часто задаваемые вопросы о работе в компании CMstore
Рекомендуют ли сотрудники компанию CMstore для трудоустройства?
93.4% сотрудников рекомендуют компанию CMstore для трудоустройства, на основании 61 оценки.
Какая оплата труда в компании CMstore?
Сотрудники компании CMstore оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 61 оценки.
Как сотрудники CMstore оценивают руководство компании?
Сотрудники компании CMstore оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 61 оценки.
Как сотрудники CMstore оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании CMstore оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 61 оценки.
CMstore — cеть магазинов цифровой техники, интернет-магазин и сервисный центр.
Мы на рынке с 2012 года и отлично знаем своё дело: высокий рейтинг на всех площадках присутствия это доказывает. За это время компания выросла до заметной розничной сети Краснодарского края.
Если вы знакомы с CMstore несколько лет, то наверняка помните название Clinic Mobile. Под таким названием открылась наша первая мастерская. Тогда компания занималась ремонтом мобильных телефонов — отсюда и название. Мы начали как «клиника» для гаджетов, но постепенно направление деятельности расширилось - добавилась продажа техники и аксессуаров к ней.
В 2020 году мы превратились в CMstore, в названии зашифровано знакомое нашим клиентам Clinic Mobile и добавилось слово «store", которое переводится как магазин. Такое название точнее определяет сферу деятельности компании.
Сейчас CMstore это:
6 городов Краснодарского края
14 розничных магазинов
Более 180 сотрудников:
Front-office: менеджеры торговых залов и интернет-магазина
Back-office: отдел закупки, товароведы, отдел логистики, бухгалтерия, hr-отдел, отдел маркетинга. В 2023 компания получила IT-аккредитацию и появился полноценный it-отдел со своими разработчиками сайта, приложений, 1С
Сотрудник CMstore всегда помнит о нашей миссии:
Мы даём нашим клиентам возможность жить комфортно, помогая выбрать высококачественные гаджеты, а при необходимости, устраняем в них неполадки. Мы стремимся делать это дружелюбно, профессионально и с полной отдачей.
НАШИ ПРИНЦИПЫ:
✅Уважение к покупателям и друг другу
У нас ценится забота о клиенте, доброжелательное и вежливое взаимодействие между сотрудниками.
✅Открытость и доверие
Этого подхода мы придерживаемся внутри компании. Слова благодарности вдохновляют, но у нас принято говорить и о том, что не устраивает в работе. Каждый сотрудник может предложить идеи или высказать замечания, не боясь критики.
✅Нацеленность на результат
Каждый день мы решаем задачи, которые упростят процесс выбора и покупки нашим клиентам и сделают их счастливыми. Находим новые решения и внедряем их в жизнь.
✅Стремление к развитию и эффективность
Уделяем внимание деталям, не любим небрежности. Приветствуется самостоятельное нахождение решения, а не пассивное ожидание от руководителей или коллег.
✅Экспертность
От профессиональной подготовки сотрудников во многом зависит репутация компании. У нас организована система обучения продавцов, которая может сделать из новичка настоящего профи. Мы следим за качеством подготовки и других наших кадров.
Каждый из нас — личность, чье профессиональное мнение слышат и учитывают.
ГЛАВНЫЕ ПЛЮСЫ от работы в CMstore
Возможности для развития
Привлекательная система мотивации - бонусы, премии
Возможность приобрести товар со скидкой сотрудника
Собственные программы обучения
Горизонтальный и вертикальный карьерный рост
Демократический стиль управления
Неформальная рабочая обстановка, искренние отношения
Готовность отвечать на вопросы, взаимопомощь и поддержка
Открытость к новым идеям
Разделяете наши взгляды? Добро пожаловать в CMstore!