Работа рядом с домом, возможность выбрать удобный график, дружный коллектив, стабильные выплаты заработной платы, материальная помощь, корпоративные поездки. После вечерней смены развоз корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
Более современное оборудование, организация бесплатного питания для сотрудников
Стабильно платят зарплату, исправно предоставляют отпуск. Не слишком жестокие требования к работникам.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату в соответствии с объемом выполняемых обязанностей в отсутствии больше половины штата. И как минимум повысить ее для привлечения сотрудников на работу. Потому что никто не хочет идти на такую смешную зарплату.
Обновить оборудование в магазинах. Оно до ужаса старое, постоянно ломается, его только и успевают что чинить. Относиться к сотрудникам с пониманием, а не только с бесконечными требованиями при том, что зарплату постоянно урезают за вещи, на которые магазины вынуждены идти из за огромного недостатка сотрудников.
Чёткое распределение обязанностей согласно должностной инструкции, подбор компетентных менеджеров, реальный контроль за работой управляющих, много чего нужно улучшить
Обычный сетевой магазин, раньше было много магазинов, был карьерный рост, сейчас много закрытось, ассортимент в магните больше, цены высокие. Ничего плохого не могу сказать, но и хорошего мало.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, изменить график работы, увеличить акции, ассортимент поменять. Сделать автоматические двери, очень не удобно с колясками ходить.
Наверное, это самая лучшая из сетей Ростова (сравнивая Апекс+, Пятерочку, Магнит... И даже не стоит рядом с Красным Белым.). Очень хорошее головное руководство сети, оплачиваемые отпуска и больничные, работа не "от зари и до зари", а чётко выгоняют домой, начиная со следующий минуты за моим отработанным последним часом. В целом лояльное руководство, вводят в должность через обучение, всё спокойно и размеренно. Весной - общее повышение зарплаты по сети. Что обещают, то и платят. Ещё (лично для меня) магазин находился в 2 шагах от дома.
Если кассиры работают до 12 ночи, - корпоративное такси. Сан. Книжку требуют делать самую настоящую, с обходом всех врачей и обучением и за это сами платят. Компания серьёзная. Распредов нет, уже не считая распредов по МБО, как в Красном Белом на всю зарплату. Сотрудники там работают годами. И работать можно, если хочется бескидалового постоянства. Ушла только потому, что мне предложили гораздо выше зарплату, а для меня это на данный момент важно.
Что можно улучшить?
Когда меняется руководство в конкретных магазинах, стоит брать проверенных людей из той же сети, а не из "казармы". Но... Это- частное.