Здоровая рабочая атмосфера и дружный коллектив. Понятные задачи от руководства + чуткое сопровождение. Есть точки для роста. Большим плюсом стала возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
В целом на территории есть место где можно покушать, но хотелось бы около работы столовую или бистро
Великолепная атмосфера, интересные задачи, дружный и приветливый коллектив, не обманывают по з/п, всегда все четко. Отзывчивое руководство, готовое выслушать и пойти навстречу по необходимости, скидки для сотрудников на анализы и услуги большой плюс!
Что можно улучшить?
Не много расширить столовую и поставить аппарат с нормальной едой
Очень хорошие условия труда, возможности роста и прозрачные условия оплаты.
Что можно улучшить?
Компания развивается и слышит пожелания сотрудников, улучшая условия каждый год. Созданы формы обратной связи для сотрудников, очень круто! Нечего добавить)
Компания "ДиаЛаб Плюс" одна из лучших работодателей. Комфортный современный офис, удобное расположение позволяет быстро доехать до офиса/дома. Дружный/слаженный коллектив, который всегда готов придти на помощь, совместно решить все необходимые задачи для получения положительного результата. Руководство принимает инициативы и даёт возможность реализовать проекты, которые приведут к росту и развитию компании. В этой компании хочется вкладывать максимум усилий. Также есть реферальные программы, скидка на фитнес, что является приятным дополнением ко всему вышеперечисленному.
Что можно улучшить?
Ничего, всё нравится. Сохранить и приумножить семейную атмосферу в компании.
Гибкость работодателя, можно взять на себя нестандартные задачи, уютный офис со свежим ремонтом. Есть несколько очень хороших коллег
Что можно улучшить?
Странные отношения внутри коллектива. Определенная часть сотрудников некомпетентны и предпочитают вместо работы обсуждать личную жизнь других сотрудников. Руководство не только поощряет такое поведение, но и участвует. Нет вменяемой системы постановки задач, контроля результата работы и объективной оценки труда. Непрозрачная система бонусов. Никакой системы наставничества или адаптации.
Очень рада быть частью команды ДиаЛаб!Отличный коллектив, многие стремятся сделать что-то во благо компании. Насколько бы не была задача сложна, коллеги всегда помогут найти рациональное решение, многие придут на помощь в разных ситуациях. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы.В компании замечательное начальство, у которого всегда открыты двери и можно обратиться с просьбой о помощи, советом или обсудить насущные дела.
Что можно улучшить?
Дополнительное обучение в конкретной сфере деятельности.
Работаю в компании чуть менее полугода, в целом все оговоренное со мной на собеседовании было соблюдено. Атмосфера в коллективе достаточно семейная ,не смотря на то,что компания достаточно долго на рынке и крупная. Условия труда более чем достойные, касаемо не только моей вакансии,но и остальных,занимаюсь подбором и думаю имею права оценить.
Что можно улучшить?
Организовать более расширенную зону отдыха и расширить столовую, тк компания растет и вместе с ней должен расти офис.
Лаборатория Диалаб дала огромный опыт и возможность зарабатывать. Пришла сюда когда-то начинающим специалистом в продажах, а сейчас считаю себя сотрудников веского уровня в лабораторной диагностике.
Что можно улучшить?
можно было бы ввести ДМС , все остальное в компании устраивает
Я благодарна судьбе , что когда то пропала в эту прекрасную компанию .
Коллектив , постановка задач , введение в рабочий процесс - на всех этапах работы я чувствовала и чувствую поддержку коллектива и руководства.
Зарплата выше среднего , все в срок .
Отпуска , больничные все по тк
Спасибо большое , за то что я счастлива приходить каждый день сюда
Отработала почти два года. Отличный работодатель. Мягкие и дружественные директора. Выплаты три раза всегда вовремя. Моя вакансия была без выходных поэтому ушла. А так очень любила свою работу.
Работа для тех, кому нужна стабильность, понятные и ясные задачи. График чёткий, если что всегда можно договорится, по возможности пойдут на встречу. С работы вышел - не дёргают.
Что можно улучшить?
Условия труда в лаборатории (например вытяжку), поставку реагентов. Нет зоны отдыха, мало рабочих столов. Нет никакого обучения и возможности карьерного роста: ты годами выполняешь одну и туже работу.
Все условия для сотрудников. Отношение. Ценность сотрудников. Совместное решение всех проблем. Никогда не оставят без внимания. Одним словом , большая семья.
Компания зарекомендовала себя как надёжного и стабильного работодателя, нет никаких претензий. Молодой и дружный коллектив и отличные условия труда. Удобное расположение организации.
Что можно улучшить?
Лаборатория Диалаб растёт и развивается, возможно было бы неплохо обновить ремонт, чем команда сейчас активно и занимается
Хорошие возможности для реализации навыков. Гибкий формат взаимодействия с коллегами. Еще мне удобно добираться: примерно 15 минут, на метро дорога тоже ок.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДиаЛаб Плюс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДиаЛаб Плюс для трудоустройства?
79.2% сотрудников рекомендуют компанию ДиаЛаб Плюс для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании ДиаЛаб Плюс?
Сотрудники компании ДиаЛаб Плюс оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ДиаЛаб Плюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДиаЛаб Плюс оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники ДиаЛаб Плюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДиаЛаб Плюс оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 24 оценок.
Лаборатория ДиаЛаб - это одна из крупнейших медицинских лабораторий в корпоративном секторе. Компания была создана в 2003 году и на сегодняшний день имеет 3 производственные площадки, которые обслуживают 75 регионов России.
Компания на сегодняший день предоставляет один из самых широких спектров лабораторных услуг, которые выполняются на собственных производственных мощностях.
Одной из отличительных особенностей компании является - корпоративный микроклимат: он больше имеет общего с семьей и больше похож на взаимоотношения близких друзей, чем на систематизированные отношения в крупной корпорации. Во главе угла стоят именно межличностные отношения, личное доверие, а не протоколы и инструкции.
Большая часть команды компании представлена молодыми, но опытными профессионалами своего дела, многие из которых выросли в этой компании и стали ее неотделимой частью.