Можно с легкостью договориться с руководителем об отпуске. На момент работы заканчивала последний курс и лояльно относились к сессии. Хороший дружный коллектив, хороший тимлидер, постоянно помогал и разбирал презентации
Что можно улучшить?
Открыть офис в Челябинске, чтобы можно было работать в офисе. Больше бонусов к зарплате за перевыполнение планов
Дружный молодой коллектив, который всегда готов прийти на помощь
Возможности обучения и роста
Руководство максимально понимающее
Удобный график работы и возможность работать удалено
Компания максимально открыта к новым лицам. Нет официоза и лишних согласований. Можно подстроить под себя график работы. Вовремя выплачивается зп. Здесь есть возможность получить разносторонний опыт, который не сможешь получить в любой другой компании.
Что можно улучшить?
Улучшить можно взаимодействие команд из разных отделов и сокращение лишних собраний
Хочется выразить благодарность компании за предоставленную возможность. Круто, что компания объединяет ребят из разных городов, так я обрела новых друзей.
Сразу хочу сказать, что с первых дней в компании мне понравилось то, что все относятся друг к другу с пониманием. Я быстро нашла контакт со своим тимлидером, который многому меня научил.
Я проработала в компании недолго, прикинь полгода, первый месяц моя ЗП была около 15 000 руб, но благодаря полученному опыту я начала зарабатывать от 40 000 через пару месяцев. Также здорово, что я могла совмещать работу с учебой, что для меня также является очень важным пунктом.
Ушла по причине того, что мне предложили практику в другой компании, желаю дальнейшего успеха и развития компании
Что можно улучшить?
На мой взгляд можно устраивать сходки ребят из разных городов от лица компании, но мы и так это делали))
- близкое местоположение к моему учебному заведению, к центру
- комфортабельные условия для работы в офисе и удаленно
- предоставление доп премий за достижения
- возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
меня все в принципе устраивает, но… можно было бы предоставить побольше пуфиков для удобства
Прежде всего тут можно оценить хороший коллектив, уютный офис, классная система мотивации. Особенно можно отметить тот, что можно работать удаленно. К примеру можно на паре взять ноут и спокойно продавать, график очень гибкий
К тому же в офисе есть прикольные корпоративные движухи, как киновечер, вечер пиццы и корпоративы
Из минусов можно отметить то, что нет парковки для машины
Что можно улучшить?
В принципе все классно
Вдобавок можно было бы открыть парковку
Тяжело ответить на то что мне понравилось в работе, потому что плюсов очень мало. +Понятные обучение
+Более менее хороший коллектив хотя не помогает друг другу почти
+несколько адекватных руководителей
Что можно улучшить?
Обещают горы, а по факту практически ничего. Текучка жуткая, из всего моего потока (чел 20 наверное), после первых дней работы ушли почти все, осталось человека 4.
Оклада нет, всё зависит от твоих продаж, а продаж очень мало! Выходной 1 из 7, другой «отписка» где тоже нужно будет работать несколько часов в день. Самое ужасное это то что не дают клиентов практически и зп неоткуда просто взяться), самых «горячих» забирают себе руководители в первую очередь, чтобы сделать себе чек и получить зп)
Удаленная работа, молодой коллектив, лояльное отношение руководителя. Система мотивации каждый день.
Что можно улучшить?
На самом деле недостатков больше, чем много. Начиная с отклика на вакансию у меня уже сложилось двоякое впечатление: менеджер написала, расспросила об интересующих ее вопросах, все это заняло где-то час, дальше уведомила о том, что я пока прошла первый этап собеседования и предложила подключиться к групповому этапу собеседования. На мой утвердительный ответ, она скинула ссылку на конференцию, которая должна была начаться через две минуты. В спешке регистрируясь и подключаясь я пропустила некоторую часть информации, но в целом, дальнейшее собеседование прошло отлично. В конце нам выдали анкету и попросили заполнить ее до 22.00, а на следующее утро они дадут обратную связь по результатам собеседования. Собственно говоря, так и было. Уже в час нам скинули ссылку на обучение и поставили жесткие дедлайны, было некоторое непонимание ситуации, все скидывалось как факт и никаких пояснений, не до конца даже было понятно это очередная часть собеседования или обучение нас как сотрудников. В воскресенье нам неожиданно скинули договор о неразглашении данных и требовали его заполнения в ту же минуту, что было не совсем удобно. На этом коммуникация закончилась, а на след день по идее должен был быть первый рабочий день. Где-то в час ночи руководитель написал, что спишется с нами ближе к рабочему часу, у меня это было 12.00. Написал он мне правда только в 2 и то, сказал только, чтобы я открывала ноутбук и работала. Было тяжело понять, что от тебя хотят. Так прошёл первый день, второй. Клиентов к слову практически не дают, оклада нет, но все 7 часов рабочего дня ты должен сидеть, правда не понятно зачем. Мне было жалко своего времени, очень! Сидеть несколько дней без работы, но по 7 часов было ужасно.
Работать можно, не выходя из дома. На этом плюсы заканчиваются))
Что можно улучшить?
Дать минимальную фиксированную ставку своим сотрудникам-продажникам, улучшить коммуникацию между руководством и сотрудниками. Я заработал ровно ноль рублей, вкладываясь при этом на все 200%. Никому не советую данную вакансию.
Если сравнивать с предыдущим местом работы, то хочу выделить отзывчивый и дружелюбный коллектив, команда молодых и амбициозны ребят мотивирует на личностный и карьерный рост
Что можно улучшить?
Не могу на данный момент выделить какой-то минус, в целом мне все нравится
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парта
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парта для трудоустройства?
87.7% сотрудников рекомендуют компанию Парта для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании Парта?
Сотрудники компании Парта оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Парта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парта оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Парта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парта оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 65 оценок.
Привет! Мы edtech компания PARTA!
PARTA - это образовательная онлайн- платформа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ с аудиторией более 100 000 учеников по РФ и СНГ.
А еще мы:
- на рынке 5 лет с 2018 года;
- IT-компания;
- резиденты Сколково;
- имеем образовательную лицензию.
В первую очередь для нас важен результат, а результат нашей работы это максимальные баллы наших учеников на ЕГЭ и ОГЭ и их поступление в ВУЗы мечты!
Каждый ученик может легко и доступно усвоить информацию, а также, благодаря нашей образовательной платформе, мы выстраиваем персонализированное обучение на основе собранных данных в процессе усвоения преподаваемого материала и выполнения домашних заданий.
Обучение в PARTA проводят ведущие преподаватели страны, которые сами сдали ЕГЭ на 95+ баллов, выпустили 2000 + учеников каждый. За 4 года мы выпустили более 1500 учеников, сдавших ЕГЭ на 90 + баллов и более 300 учеников на 100 баллов. А также 2000 + учеников, сдавших ОГЭ на 5 (отлично).
Наша миссия - дать достойное образование и возможность поступления в ВУЗ мечты каждому школьнику сделать его повсеместно доступным из любой точки мира.
Если ты разделяешь нашу миссию и хочешь менять образование в стране в лучшую сторону - будем рады сотрудничать и добиваться результата вместе в команде!
Мы в VK - https://vk.com/partaonline
Наш сайт - https://partaonline.ru/