Отзывы сотрудников о компании ХМЕЛЬ СОЛОД
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
17 отзывов
12
2
2
1
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец
декабрь 2023
Что нравится?
Добрый,отзывчивый ,поможет всегда советом. Объяснит всегда как и что надо сделать.
Что можно улучшить?
Чтоб всегда были поставки нового товара.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела маркетинга
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Начинала работать в другом подразделении, а потом перешла в отдел маркетинга. Задачи здесь, конечно, не из легких, но они интересные и творческие, а это мотивирует. Появляется ощущение, что ты не просто работаешь, а реально что-то создаёшь и реализуешь свой потенциал.Руководство всегда идет навстречу, выслушивает идеи и помогает с их реализацией, что особенно важно в работе маркетолога.
Наш отдел – это просто кладезь юмора, творчества и креатива. Атмосфера рабочая, но лёгкая, всегда приятно приходить на работу.
Зарплата выплачивается вовремя, что сейчас тоже важно. Условия в целом комфортные, но есть, конечно, мелочи, которые хотелось бы улучшить.
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС – это минус, но для меня он не настолько критичен, чтобы перекрыть все плюсы.
Преимущества и льготы
Управляющая розничной сетью
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
График работы, отношения руководителей, оплата труда, карьерный рост и коллектив
Что можно улучшить?
Возможно компенсацию бензина и медицинское страхование, а всё остальное на высшем уровне.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Работаю в сети уже более двух лет. Начинал как продавец, решил попробовать, потому что магазин был рядом с домом. Сейчас уже вырос до управляющего. В компании действительно можно зарабатывать, доход зависит только от тебя. Оклад продавцов один из самых высоких в СПБ, а также предусмотрено обучение, тренинги и даже экскурсии по производствам.Из минусов: требуется много учить про пиво и в первое время сложно привыкнуть к высокому темпу работы. Но для тех, кто готов расти это отличная возможность!
Что можно улучшить?
Меня полностью устраивает развитие компании.
Преимущества и льготы
Ассистент менеджера по подбору персонала
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
1. Часовой перерыв, во время которого ты не думаешь о работе, а приятно проводишь время в кругу коллег 2. Сплоченный коллектив
3. Выплаты з/п без задержек. Все прозрачно, всегда знаешь сколько получишь
Что можно улучшить?
Нечего. Все устраивает.
Преимущества и льготы
Менеджер
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Гибкость, расположение офиса, своевременно выплата заработной платы. Уровень дохода средний.
Что можно улучшить?
Обучение сотрудников. В целом все ок, но уровень получения и усвоения знаний у всех разный, некоторым нужно чуть больше времени и показать что как и куда. И все пойдёт.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
июнь 2024
Что нравится?
Было время отдохнуть, никогда невозможно было заскучать с контингентом, что туда приходил
Что можно улучшить?
Отдача со стороны руководителя была минимальная, штата не хватало, много неадекватной клиентуры, даже охраны на этот случай нет
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Сплочённость коллектива, доброе отношение к сотрудникам, договорённости взаимодействия между сотрудниками
Что можно улучшить?
Всё прекрасно улучшить нечего
Преимущества и льготы
Маркетолог
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
1) Соответствие заявленного действительному - 100% То, что мне озвучивали на собеседовании, с тем я имею дело каждый день.2) Коллектив. You will newer walk alone. Все люди разные, все дружно делают одно дело. Взаимовыручка, наставничество - да, всегда помогут и подскажут. Есть сформировавшийся костяк, который открыт новичкам и всегда готов помочь.
3) Финансовая часть. Тут все просто, поэтому коротко: всегда всё полностью и в полном объёме. Показываешь результат - з/п растет.
4) Руководство. Профессиональное, вдумчивое и адекватное.
5) Официальные перерывы каждый час, чай/кофе за счёт заведения, своя кухня.
6) HR. Нет формализма, есть ответственность и профессиональный подход. Как минимум три человека приходили на должность ПК, по результатам собеседования получали оффер на более высокую должность и успешно работают. Вас оценят не тупо рамках вашего отклика, но обсудят ваши компетенции и не исключено что предложат более подходящую вам должность(о которой вы, возможно и не думали)
Что можно улучшить?
К сожалению отсутствует ДМС и прочие подобные плюшки
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Хорошие условия труда, отличный коллектив, работа рядом с домом, своевременная оплата труда, всем довольна!
Что можно улучшить?
По меньше отчетов и групп в соц сетях
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
сложно сказать, думаю таковых вещей нет, единственное за что в компании хочется держаться это коллеги.
Что можно улучшить?
вообще все, выдавать рабочую одежду, зимой на складе было до -5, и это при том, что большую часть работы ты выполняешь стоя в одной позе, сам склад не организован, отсутствуют банальные вещи вроде стеллажей, товар расставлен как попало, а и ещё обязательная работа по праздникам.
Преимущества и льготы
Продавец-кассир
Пермь,
декабрь 2023
Что нравится?
График,сотрудники, заработокВыходные как попало
Если сменщик заболел, то ты можешь и 5 дне отработать по 18-20 часов
Что можно улучшить?
Стабильную зарплату, график и людей
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Близко к дому, лояльное руководство, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Наличие кондиционеров на некоторых точках продаж
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ХМЕЛЬ СОЛОД?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель проекта
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Отличное место для тех кто хочет развиваться. Адекватное руководство. Дружный коллектив. Хороший уровень ЗП.Компания растет и развивается. Чувствуется уверенность в завтрашнем дне.
Помимо работы, иногда играем в баскетбол. Участвуем в благотворительных мероприятиях. Организуются посещения пивоварен. Дарятся билеты на фестивали.
Что можно улучшить?
Как в любом быстро растущем бизнесе иногда возникают трудности. Но все работают над их устранением.Конечно хотелось бы плюшек к зарплате в виде ДМС и офис в БЦ класса А+, но реалии частного бизнеса возвращают с небес на землю. Всё-таки не гос корпорация ))
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
В компании есть развитие. Компания растет и это отличная возможность для роста действующего персонала. Если хочешь зарабатывать, тебе точно в компанию Хмель Солод.
Что можно улучшить?
Компания на мой взгляд постоянно улучшается и самое главное не останавливаться. Руководство слышит, а это в настоящее время очень ценно. Нужно обязательно ввести смены вечерние и тогда будет легче работать основным продавцам. А еще было бы здорово отдыхать в праздничные дни.
Преимущества и льготы
Продавец-консультант
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, хорошие условия труда, нормальная зп
Что можно улучшить?
Слишком много обязанностей для данной зп, нанимаются в основном молодые девушки, и из за постоянного поднятия тяжестей, немного страдает здоровье, а так все гуд
Преимущества и льготы
HR менеджер
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится?
Стабильность в выплате заработной плате. Компания развивается, и есть действительно интересные задачи. Отдельно хочется сказать спасибо HRD, за корпоративный дух и вдохновление)
Что можно улучшить?
Больше слушать и слышать друг друга )
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ХМЕЛЬ СОЛОД
Рекомендуют ли сотрудники компанию ХМЕЛЬ СОЛОД для трудоустройства?
82.4% сотрудников рекомендуют компанию ХМЕЛЬ СОЛОД для трудоустройства, на основании 17 оценок.
Какая оплата труда в компании ХМЕЛЬ СОЛОД?
Сотрудники компании ХМЕЛЬ СОЛОД оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ХМЕЛЬ СОЛОД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ХМЕЛЬ СОЛОД оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 17 оценок.
Как сотрудники ХМЕЛЬ СОЛОД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ХМЕЛЬ СОЛОД оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 17 оценок.
Компания "ХМЕЛЬ СОЛОД" - это сеть магазинов разливных напитков и сопутствующих товаров в Санкт-Петербурге. Компания начала своё развитие с 2010 года, сеть включает в себя 68 магазинов находящихся в разных районах города, и на этом мы не планируем останавливаться, мы растём и развиваемся, и развиваем наших сотрудников.
Своей главной задачей считаем внимание к гостям и к качеству продукта, который мы предлагаем. Один из принципов компании: «Брак не принимаем, не производим, не передаём». У нас есть продукция собственного производства, ассортимент которой мы планируем увеличить.
Мы постоянно развиваем наших сотрудников. Мы проводим внутреннее обучение, ежемесячно выезжаем на тренинги к нашим партнерам. Ещё одна ценность нашей компании «Человек человеку друг», мы работаем в команде и готовы друг другу помогать.
В связи с расширением, мы ищем в команду новых сотрудников. В нашей компании есть система карьерного роста, которая даёт возможность развиваться и работать над собой. Оформление по ТК РФ, стабильные выплаты заработной платы.
Основными преимуществами компании считаем:
*высокий уровень дохода наших сотрудников
*регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц
*удобное расположение магазинов почти каждый находится в пешей доступности от метро
*карьерный рост
*комфортные условия труда (магазины оборудованы всем необходимым для работы).
* внутреннее обучение сотрудников
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ХМЕЛЬ СОЛОД
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Продукты питания Розничная торговля