Отзывы о работе в ПАРИ, АО Страховая компания — Москва

Мне очень понравилось работать в компании с дружным молодым коллективом. Многие секретари через 1,5 года могли перевестись в другие отделы, улучшая свои навыки. Исходя из других отзывов, могу сказать что камеры никак не влияли на качество работы, главное ответственно относиться к своим обязанностям. А ещё здесь отличные новогодние корпоративы, за счёт компании. Компенсируют траты на проезд. Уровень зарплаты (но для меня это было не критично).
От грубости клиентов, увы, никто не застрахован, необходима стрессоустойчивость. Ну это не зависит от компании.
ДМС сотрудникам, или хотя бы скидка.

• Местоположение
• График (редкие переработки)
• Корпоративная культура • Карьерный рост
• Оплата труда
• Обучение сотрудников

Выплата без опозданий. Выдают корпоративные номера и оплачивают проездной при необходимости. Отношения к сотрудникам оставляют желать лучшего.

Работаю в компании 4 года. Стабильная компания, лояльное руководство, неплохой коллектив, квартальные премии, оплата проезда, корпоративы. Кондиционеры летом часто не работают, очень душно. Хотелось бы место для обедов на этаже.

Стабильная компания, которая ценит своих сотрудников. Дружный коллектив. Приветствуются идеи по улучшению сервиса. Организация зоны отдыха для сотрудников компании. Наличие программы ДМС, как вариант после 1 года работы в компании.

Лояльное руководство, поддержка продающего подразделения, хорошая обратная связь. Средний размер КВ. Быть более открытыми для новых возможностей, расширять деятельность.

Работаю в компании уже почти 4 года, атмосфера в компании позитивная, за время работы передружился с большим количеством сотрудников, общаемся не только по рабочим вопросам. Внутри отдела устаиваем весёлые внерабочие встречи. Есть рост не только профессиональный, но и карьерный. Руководство с пониманием относится к просьбам сотрудников, есть взаимовыручка среди коллег. В любой компании есть, что улучшать и ПАРИ не исключение. Со своей стороны могу написать только про внедрение внутреннего электронного документа оборота, чтоб бизнес процессы не бежали, а летели за счет информационных технологий.

Работаю в Пари уже несколько лет и могу сказать, что мне здесь очень по душе. Отдельно могу выделить, что компания поощряет профессиональное развитие своих сотрудников и предоставляет возможности для роста Коммуникация между некоторыми отделами страдает

Огромный потенциал для тестирования всех современных инструментов интернет-маркетинга. Интересная сфера: до этого перепробовал много разных ниш, но страхование прямо крутая тема. Современное руководство, которое вполне охотно идет на контакт, бюрократии совсем чуть-чуть. Нет строгих рамок рабочего дня - главное делай свою работу и добивайся результатов. Хотелось бы, конечно, более комфортное рабочее место: звезд с неба не хватает, но терпимо.

Стабильная крупная российская компания, которая на рынке уже больше 30 лет.
Очень уютный, светлый офис. Приятный коллектив. С некоторыми коллегами может быть тяжело взаимодействовать, но это лишь человеческий фактор, который есть в любой компании.

В целом место неплохое. Руководство лояльное. Можно иногда работать на удаленке и изредка отпрашиваться по личным делам. Главное - выполнять все поставленные задачи в срок. Оформление официальное, зарплата приходит вовремя. Можно было бы сделать отдельное место отдыха для сотрудников

Прекрасный офис, я попал в очень энергичную, молодую команду специалистов. Огромное количество интересных задач, а главное, есть свобода в их решении. С руководителем также повезло, мы на одной волне. Хотелось бы развития корпоративной культуры, чтобы знакомиться с сотрудниками других департаментов и налаживать взаимодействие не только в рамках рабочих задач.

Нравится, что все задачи прописываются, конкретизируются и приоритезируются руководством в единой системе. Очень удобно. Всегда знаешь с чего начать и сколько у тебя осталось задач на неделю. Так же очень удобно отслеживать личный прогресс. Я особо не привередлива, но хотелось бы поменьше сотрудников в одном помещении, у нас опен-спейс.

Чай, кофе, шоколадки за счет компании, хорошие корпоративы, поездки на юбилеи компании В секретариате руководитель следит по камерам весь день, звонит сразу, если что-то не понравилось, приход/уход/обед строго по расписанию вплоть до минут, иначе объяснительная. Нет четкой инструкции по переводу звонков, большая текучка кадров, отделы не обновляют информацию об обязанностях сотрудников для перевода звонков, из-за чего возникает вечная путаница. Дают информацию, когда уже накипит.

Можно сдвигать начало и конец рабочего дня, есть удаленка, удобное расположение офиса (м.Савеловская), классные корпоративы, дружелюбные девчонки в коллективе, есть годовая премия, оплата проезда каждый месяц включена в зарплату, внутренние распродажи продукции Можно было бы зоны для отдыха создать; сейчас нет табличек на кабинетах - если разместить, то станет проще ориентироваться; ДМС для сотрудников предоставить (есть только для начальства сейчас); обновить ремонт в кабинетах некоторых (в т.ч. кондиционеры не везде есть и летом работать просто нереально); на парковке для сотрудников мало мест, приходится вставать в очередь на 1-2 года и ждать. Столовая общая, было бы здорово создать зону приема своей пищи, чтобы не пахло в кабинете.

Компания сама по себе очень стабильная, руководство лояльно относится к ситуациям - меня отпускали на сессию и по уважительным причинам отпускали раньше. Руководство согласовало курсы повышения квалификации, что доказывает, что работодатель заинтересован в квалифицированных кадрах. Атмосфера в офисе позитивная - все здороваются, улыбаются. В отделе, когда я пришла, мне назначили наставника, который все показал и рассказал. Так же, после года работы, руководитель увидел мои достижения, и мне подняли зарплату, было приятно, что заметили мой вклад. Единственное, что мне не понравилось - это только офисная работа. Мне не удобно работать в офисе и тратится много времени на дорогу. По этой причине и уволилась. Гибрида или удалёнки нет

Чай, кофе, конфеты за счет компании, внутренние распродажи, хорошие корпоративы, были даже поездки заграницу на юбилеи, приятные коллеги Работа нервная сама по себе, в основном на телефоне (в отделе 6 секретарей, каждый принимает по 100-200 звонков в день)
Руководство усугубляет ситуацию, следит по камерам весь день и запрещает пользоваться личным телефоном и что-либо кушать на рабочем месте. Строго контролируется (до минуты) время прихода/ухода/обеда. Если сотрудников не хватает, обедать можно уйти только на 30 минут. Время перекуров/походов в туалет тоже может быть воспринято как сильно продолжительное, зависит от настроения руководителя… в мои обязанности входило обслуживание кофейного аппарата, из-за чего мне нужно было приходить в офис на 20 минут раньше начала рабочего дня, так как на своем месте нужно было быть ровно в 9:00 (хотя сам офис открывался только в 9:30)
С сотрудниками отношения тоже непростые, толком не объясняют обязанности сотрудников, из-за чего может возникнуть путаница с переводом звонков, что приводит к конфликтам. Распределение обязанностей между секретарями тоже не вполне понятно, если вдруг будет не хватать сотрудника, будьте готовы обучаться его обязанностям впопыхах. Отсюда огромная текучка: за 8 месяцев моей работы из отдела уволилось 6 человек

Зарплата, лояльность к небольшим частым опозданиям, корпоратив на нг Автоматизация, упрощение процессов взаимодействия между департаментами, в целом не хватает внимания на работу с загруженностью персонала и разнообразием задач у сотрудников компании. Ближайшее руководство очень радочаровало:
1. менеджмент развит слабо;
2. мотивация персонала низкая;
3. манипуляции;
4. завышенные требования относительно физических возможностей сотрудников;
5. отсутствие понимания личных границ сотрудников;
6. регулярные задержки из-за срочных задач после окончания рабочего дня;
7. отсутствие работы над отношениями в коллективе;
8. отсутствие четкого и тщательно продуманного распределения обязанностей между отделами.

Быстрый карьерный рост. Квартальные премии. Дружный коллектив. Близость к метро. Комфортный офис. Коммуникация между сотрудником и руководством

Рабочий график, наличие столовой, обеденный перерыв час, официальное устройство с 1 дня, приятный коллектив (какая-то его часть) Отношение к сотрудникам в секретариате

Атмосфера и коллектив, кофе неплохое. Понимающее руководство и возможность роста. Условия труда (поставить кофемашинку на 2 этаж)

Комфортное место, адекватные и приятные коллеги. Нормальное место для начала карьеры Коммуникация руководства и рядовых сотрудников

Все прекрасно и замечательно! Спокойно, уютно, хорошие клиенты. Коллектив и руководство отличные! Конечно же уровень дохода. Он очень низкий, такие зарплаты только на кассе магазина пятёрочки(
Плюс предоставление сотрудникам ДМС.

Спустя несколько лет, сменив несколько мест работы, убедилась, что ПАРИ - одно из лучших мест, где я работала. Полностью официальное оформление и белая з/п (даже премии белые), очень уютный офис с вкусным кофе, хорошее рабочее место. Руководство лояльное, может пойти навстречу в каком-то вопросе, но главное - уважительно относится к своим сотрудникам. Коллектив помогал в трудных ситуациях, обучение было тоже на высоте. К сожалению, заработная плата низкая, ниже рынка. Это и стало причиной ухода.

Близость к метро, официальное трудоустройство, отличная охрана. Место для обеда и отдыха сотрудников.

Очень ценит как я работаю, уважение, и во время заработная плата Всё нормально было
Незнаю

Стабильная компания на протяжении 30 лет, хорошее реноме на рынке и спокойный коллектив офис очень архивный, в части кабинетов нет окон или сильно загрязнены от третьего транспортного

Неспешно принятие решений от руководства, потому что и так все хорошо. Нет спешки в принятии решений, нет форс мажоров. Уровень образования и компетенции линейных руководителей в маркетинге и ИТ очень низкий. Поэтому работать сложно.

В выходные платили в двойном размере, хорошая подработка. Рабочий день начинался с 9-30, немного позже, но за счет этих 30 минут, комфортно добираться. Вкусный кофе в кофемашине. Иерархия нарушена, подчинение напрямую отсутствует, вышестоящий руководитель может тоже давать поручения и получается, выкручивание рук. В итоге, все начальники.

Очень дружеская атмосфера, очень хороший коллектив, есть микроволновки, холодильник, кофемашины и чай для сотрудников. В БЦ есть столовая, еда там невкусная, а чаще даже тухлая, но можно понести еду из дома. В связи с тем что атмосфера дружеская и позитивная, срочные вопросы решаются быстро и без проволочек, если забежать к начальнику с криками СРРЧНО. Ещё я ПАРИ ценю за то, что всегда есть возможность нешаблонного подхода к вопросам, это помогает мне добиться высокой эффективности моей работы. Соответственно, огромные возможности для профессионального роста и саморазвития. Никто не помешает и не осудит за внедрение экспериментальных решений. Также, очень нравится лояльное отношение работодателя к рабочему графику, всегда можно договориться на тот или иной день для смещения рабочего времени на час в одну или другую строну. Я бы рассмотрел вопрос о переводе части сотрудников на удаленку. Сокращение рабочего времени в пятницу. Повышение заработных плат до уровня конкурентоспособности, что поможет быстрее искать хороших сотрудников. Рассмотрел бы вопрос о проверке руководителей на компетентность. Для сотрудников неплохо было бы ввести ДМС. Предложить скидки на страхование. А то застраховать ВЗР на сайте стоит дешевле чем «для своих» в компании. Ввёл бы индексацию заработных плат, так как зарплаты не растут у тех, кто работает здесь большое количество времени, хорошие сотрудники из-за этого увольняются, а на их место приходят зелёные сотрудники, которым всеравно приходится зарплату поднимать до среднего уровня зарплат, так не проще ли сразу индексировать и не допускать текучку.