Директор по стратегическому планированию и маркетингу
май 2023
Работаю 3-5 лет
4,5
Что нравится?
Желание развиваться, стабильная и достойная оплата труда, человеческое отношение к команде, отсутствие жесткой бюрократии, "Широко известен в узких кругах"
Что можно улучшить?
Автоматизация систем, усиление направления ИТ, усиление каналов по привлечению профи в команду, повышенные социальные гарантии, участие в бизнес сообществе.
Условия труда более чем устраивают предоставляется все нужное оборудование в пределах разумного, если что-то пришло в негодность это заменяется.
Коллектив общительный и доброжелательный, с негативным опытом общения на данный момент не сталкивался.
Общение с руководством более чем устраивает. Проблемы решаются по мере возможности. Всегда без проблем можно обратититься и обсудить решение как текучки заданий так и других проблем.
Поддержка в профессиональном развитии есть. Сейчас прохожу обучение по доп специальности Java с которым мне помогла компания. По переходу в другой отдел все обсуждаемо.
Продолжительность трудового дня стандартная 8ч + 1ч перерыва на обед. График по мере надобности можно подвинуть вперед/назад по времени.
Уровень дохода меня устраивает все что было оговорено на собеседовании выполняется
Что можно улучшить?
Из того что я бы хотел улучшить это побольше активных корпоративных мероприятий внутри отдела. В плане собраться всем вместе и отдохнуть где-нибудь. Это не негативная часть а просто "хотелка"
Очень дружный коллектив. Руководитель относится к своим сотрудникам лояльно, рекомендую своим знакомым и соискателям работы трудоустройство в эту компанию.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Желаю дальнейшего процветания и развития компании Кредос.
Отличная компания Кредос , с большим товарным ассортиментом, есть свой сервис мобильной торговли для клиентов. Дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
В основном процессы налажены, в работе всё устраивает ,претензий к работодателю нет.
Работа регулярная, стабильный доход. Всегда есть возможность дать обратную связь руководителю и она будет услышана.
Что можно улучшить?
Рейсы в одни и те же направления нужно максимально уменьшить.
Всегда хочется больше зарабатывать - нужно дать возможность тем, кто готов работать.
Хотелось бы больше корпоративных мероприятий, на которых можно было бы познакомится с сотрудниками.
Удобный график, можно работать либо с утра, либо с обеда, интересная работа.
Что можно улучшить?
Нет компенсации гсм, мобильной связи, амортизации, постоянная задержка зарплаты, отсутствие грамотной логистики, маршруты выстраиваются абы как, можно в течении дня три раза в разное время быть в одном и том же районе, постоянное отсутствие водителей, в следствии чего просят выйти на третий (4,5) рейсы, под угрозой расторжения договора, отсутствие грамотного управления компанией.
Свобода выбора маршрута. Планшет для работы. И на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к команде. Компенсацию за эксплуатацию собственного автомобиля.( компенсацию выплачивают только за бензин, а это очень маленькая сумма с сегодняшними ценами на бензин) В договоре прописано сумма оплаты 16300, а остальные выплаты на усмотрение работодателя.
Дружный коллектив.
Всегда есть возможность заработать.
Работая на складе, буквально через пару месяцев из грузчика можно стать кладовщиком.
В общем, кто работает, тот зарабатывает.
Отзывчивое и лояльное руководство, хороший коллектив, своевременная выплата ЗП, всё прозрачно, нет никаких "подводных камней". У сотрудников комфортные условия труда, удобный график работы, соцпакет. Начальство требует реальные вещи. Рекомендую эту компанию
Что можно улучшить?
Иногда есть переработки, но они оплачиваются по ТК
За последние пару лет компания стала активно развиваться и развивать сотрудников. Появилась классная, просторная новая, красивая кухня в которой приятно провести обеденное время и пообщаться с коллегами. Есть возможность работать удаленно (но не у всех). Есть возможность карьерного роста, сама лично прошла 5 ступеней вверх. Дружно отмечаются все основные праздники. Для складских работников есть корпоративный транспорт. Самое главное - зарплату платят всегда вовремя (за 8 лет работы ни разу не задерживали, не смотря на все события происходящие в стране) и в полном объеме.
Что можно улучшить?
Добавить парковочных мест, иногда негде припарковаться.
Хорошее отношение руководства к коллективу, возможность карьерного роста, удобный график работы и достойные зарплаты. Прекрасный коллектив в котором работать одно удовольствие))
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, в остальном место работы вполне достойное
Современная развивающаяся компания. Есть возможность роста как по вертикали, так и по горизонтали. Растущий доход, но только у тех, кто реально готов работать и развиваться. Отсидеться здесь не получится. Есть возможности для саморазвития.
Удобный сменный график работы, по воскресеньям всегда выходные. Привозят и увозят на автобусе. Переработки очень редко, но всегда оплачиваются. В целом справедливое отношение со стороны начальства. Постоянно улучшают условия для сотрудников склада. Коллектив отличный, самое лучшее на этом месте работы.
Что можно улучшить?
сделать нагрузку на склад более равномерной, а то бывают дни, когда поесть некогда, а бывают очень спокойные, но это везде так. просто пожелание)
Если у Вас появилась возможность попасть в КОМПАНИЮ "КРЕДОС", не сомневайтесь в правильности Вашего решения. Хороший коллектив, прекрасное отношение отдела персонала, полное сопровождение и адаптация в течение всего периода работы. Выплата заработной платы согласно графика, все прозрачно и понятно.
Что можно улучшить?
Нет корпоративных бонусов, отсутствие добровольного медицинского страхования
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кредос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кредос для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Кредос для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Кредос?
Сотрудники компании Кредос оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Кредос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кредос оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Кредос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кредос оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 28 оценок.
Здравствуйте, дорогой соискатель!
КОМПАНИЯ «КРЕДОС» занимается дистрибьюцией товаров на рынке FMCG более 25 лет, выстраивая партнерские отношения с ведущими и перспективными компаниями, предоставляя качественные услуги дистрибуции и логистики для совместного достижения и удержания лидерских позиций на рынке.
Мы – стабильная, активно развивающаяся компания, которая ценит своих сотрудников. Но мы так же рассчитываем и на то, что всякий сотрудник «КРЕДОСА» будет расти и развиваться вместе с нашим отзывчивым коллективом.
На данный момент мы осуществляем дистрибьюцию в Свердловской, Челябинской, Тюменской областях, а также в Пермском крае и ХМАО-ЯНАО.
Наш ассортимент включает в себя алкогольную, безалкогольную, пивную продукцию, консервацию, бакалею, снеки.
Наши клиенты – торговые сети, розничные магазины, компании сегмента HoReCa и оптовые компании.
Надеемся, что мы заинтересовали Вас и рассчитываем на долгое и плодотворное сотрудничество!