Работал меньше года
3,3
Что нравится?
молодой коллектив
можно совмещать с учебой
всему обучают
пеииодически спрашивают обратную связь для регулирования межличностных отношений
Что можно улучшить?
слишком большая нагрузка, 14 часов работы полная смена на ногах
из-за постоянного потока людей совсем нет времени на отдых, максимум 10 минут на быстрый перекус(
Преимущества и льготы
Работал меньше года
1,7
Что нравится?
Неплохое расположение компании. Трата времени на поездки сводилась практически к нулю
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, мягко говоря, не очень. Уровень дохода низкий
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Гибкий график, который можно подстроить исходя из своих предпочтений
Официальное трудоустройство
Своевременная выплата заработной платы в полном объеме
Корпоративная скидка
Постоянное развитие внутри компании, возможность карьерного роста
Отличный коллектив
Приятные премии
Справедливое начальство
Возможность быть услышанным
Что можно улучшить?
Есть компенсация обедов, но нет стаф. питания. Тоже хорошо, но вкусно покушать на работе это святое
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Сами напитки, ставка, различные бонусы, обучение в тренинг-центре, команда, корпоративы.
Что можно улучшить?
Было бы классно, если бы PIMS открылся рядом с моим домом.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится?
Очень дружный коллектив. Интересный формат работы в быстро развивающейся компании
Что можно улучшить?
Оптимизировать распределение нагрузки
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Свобода в выборе графика, возможность выбрать место работы, тренинговая система
Что можно улучшить?
Оплата труда, контакты с офисом
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, оплачиваемая стажировка и обеды, молодой коллектив
Что можно улучшить?
Все хорошо, но возможно рассмотреть ее варианты премиальных выплат
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в PIMS
Бармен
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
37 500 ₽
Бариста
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
30 000 ₽
Руководитель производства
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (7)
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Свободный график, как студенту — очень удобно. Коллектив хороший, управляющая просто лучшая, обеды оплачиваются
Что можно улучшить?
Некоторые моменты на самом корнере
Преимущества и льготы
Сравните
PIMS с другими компаниями
Яндекс Команда для бизнеса
4,5
3 692 отзыва
Сравнить
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
гибкий график, молодой, хороший коллектив
Что можно улучшить?
вернуть готовое питание, удвоенный обед
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,2
Что нравится?
- великолепный, веселый коллектив, возможность найти друзей
- приятное руководство, общение на одной волне
- гибкий график
- комфортное расположение точек
- разнообразие в меню, интересно делать напитки
- угарчики на сменах
- вменяемая ставка, в отличие от других подобных заведений, также быстрый рост до полной ставки
- подарок в день рождения
- смешная молния на попе
Что можно улучшить?
- условия отдыха, хотя бы один стульчик
- на некоторых точках тесно
- компенсацию обедов
- систему лояльности для сотрудников, так как даже со скидкой напиток ± по стоимости как обед
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
4,5
Что нравится?
Очень классный коллектив, есть потенциальный рост в компании , график по вашему желанию, сама идея компании и посыл просто вау, скучать тут не придется. Люблю это место
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей между руководством, чтобы легче и быстрее решались поставленные задачи
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
3,8
Что нравится?
Свободна выбора рабочего графика; лояльность к сотрудникам, готовность пойти им на встречу
Что можно улучшить?
Условия отдыха, возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Возможность выбора удобного графика, отличный коллектив, интересная работа и концепция
Что можно улучшить?
Можно было бы вернуть готовые обеды сотрудникам. Больше мест для хранения личных вещей
Преимущества и льготы
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Работал меньше года
3,8
Что нравится?
Очень приятная управляющая, которая действительно старается сделать работу проще. Мне так же очень повезло с коллективом из-за чего работа была крайне приятной. Мнг так же веселые и помогают в запаре
Что можно улучшить?
я бы добавила обеды или хотя бы повысила стоимость компенсации, ставка не особо высокая, а на обед в среднем уходит по рублей 300-400 за смену. возможно чуть повысила саму ставку
Преимущества и льготы
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Удобный график, приятный коллектив, простая работа, возможности роста
Что можно улучшить?
Уменьшить порог входа на работу
Преимущества и льготы
Похожие компании с высокой оценкой уровня дохода
Теремок - Русские Блины, Санкт-Петербург
Уровень дохода:
4,2
674 отзыва
Посмотреть
Тануки, японский ресторан
Уровень дохода:
3,5
473 отзыва
Посмотреть
Работал меньше года
3,2
Что нравится?
классный коллектив, свободный график, сама работа довольно интересная
Что можно улучшить?
низкая ставка; ужасное отношение менеджера и наплевательское отношение руководства к этому; задержка зп
Преимущества и льготы
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
Отличный коллектив, достаточно гибкий график.
Классная концепция рабочих точек
Что можно улучшить?
Система штрафов и отношение руководства оставляет желать лучшего:)
Если устраиваетесь сюда так же возьмите на заметку, что скорее всего у вас не будет времени ни на то, чтобы спокойно поесть, ни на остальные естественные нужды
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Выбор графика; Обучение; Мотивация от руководства (Меняют мировоззрение; В процессе уходят установки от отрицательного и потребительского отношения к работе в сторону к командной работе заряженной на успех и к постоянному контакту с гостями, это очень важно понимать).
Что можно улучшить?
Условия для отдыха/перерывов. Логичное и четкое распределение количества сотрудников каждый день в зависимости от точки.