Открытая, современная, гостеприимная компания.
Стильный офис в речь порту, команда коллег простая и дружелюбная.
ЗП в рынке, офис кормят один раз в день бесплатно, что есть не у каждого работодателя в плане офисников.
Считаю, что для специалиста это одна из лучших компаний, так как есть возможность развиваться и внедрять свои проекты.
современный офис, бесплатное питание, возможен карьерный рост, 50% обучения оплачивается
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру. Наставничество. Прозрачность в работе. Создать рабочую структуру организации с понятной иерархией и четкими постановками задач.
Офис в центра города. Компенсируют тренировки в зале, но только после работы от полугода. Адекватный коллектив, если нужна помощь, всегда помогут. На этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Когда приходишь устраиваться обещают всему научить, по факту же со многим разбираешься сам, т.к. руководство всегда загружено. Часто забывают о твоих просьбах или проблемах.
Все работники других подразделений (отдел маркетинга, закупок и т.д.) включая рестораны и владельцев компании мягко говоря относятся с пренебрежением.
В кабинете как правило сидит от 5 и больше человек, в некоторых из них нет даже окон.
Работала в компании на должности менеджера по подбору персонала.
Понравились условия труда, высокий уровень заработной платы и дружный коллектив.
Хочу отметить насыщенную корпоративную жизнь. Проработав в компании относительно недолго, побывала на многих мероприятиях и праздниках. Руководство заботиться об атмосфере в коллективе и мотивации сотрудников.
К сожалению, пришлось поменять место работы в связи с переездом.
Что можно улучшить?
Было бы дополнительным плюсом проведение тренингов и дополнительного обучения.
Работаю в компании уже больше 10 лет- очень благодарна и уважаю наших руководителей!
Уважение, Поддержка всегда и во всём; Забота о персонале; умение вдохновить и воодушевить; Крутые, яркие поездки, гастротуры; развитие и обучение- и это только малость!
Что можно улучшить?
Возможность всех желющих и стремщихся сотрудников участвовать в корпоративной культуре) побольше интересных тимбилдингов, особенно для молодого, вновь пришедшего персонала !
Доверие, поддержка, открытость новому, минимальная критика, возможность получить совет у собственников, демократичность в решении вопросов, своевременная выплата з/п, стремление собственников развивать команду (поездки, насмотренность, самоотдача), профессионализм коллег-сотрудников, новые вызовы и командные решения, красивый, современный офис, самореализация! За 5 лет в компании мне удалось запустить 4 ресторана, создать отдел маркетинга с нуля, опираясь на доверие и поддержку собственника в моих решениях и команды профессионалов.
Что можно улучшить?
Т.к. холдинг сейчас на стадии формирования и появляются новые отделы и должности, то не хватает структуры и чётких ДО у новых сотрудников, что бы ввод в должность проходил более гладко.
Изначально был хороший проект, с хорошей задумкой и адекватным управляющим
Что можно улучшить?
-Высшее руководство сделало все, для того чтобы загубить идею и реализацию замечательного проекта.
-По ЗП не ждите ничего особенного, абсолютно среднее условия по городу + часть вашего ЗП будет зависеть от "чая" официантов(которым если ты официант, ты делишься)
-Ну так как это "Общепит" можете забыть о своевременной выплате ЗП, каждый месяц будут гулять 2-3 дня выплата, ибо если есть cash вам заплатят, если нет, то ждите.
Стабильно развивающаяся и растущая компания. OKSMA FAMILY GROUP - это моя любовь! Есть возможности для карьерного и функционального роста. Хорошее отношение к людям и вера в способности сотрудников, от управляющей команды и собственников. Сложные и интересные задачи.
Что можно улучшить?
Помочь новичкам в адаптации. Если новичок не сдастся и пройдет испытательный срок, он получит больше, чем где либо.
Учитывание пожеланий сотрудников по составлению рабочего графика
Что можно улучшить?
Руководство преподносит, что вы попадёте в теплый коллектив, но никакой адекватной коммуникации между сотрудниками нет. Вас лишь будут подставлять коллеги, которые улыбаются в лицо.
Заработную плату обещают 1200/день, но по факту вы не получите этих денег + различные штрафы. Чтобы получить нормальные деньги, вам придётся прописаться в кафе и переехать прям туда.
Из плюсов - это бесплатное питание (первое и второе). Есть корпоративное такси.
Если вы устраиваетесь в эту организацию, то не ждите радугу и единорогов, а также хоть какую-то стабильность. Вы потратите лишь свои нервы и убьете ноги, так как официанты гонять будут вас, а сами стоять в сторонке и болтать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании OKSMA FAMILY GROUP
Рекомендуют ли сотрудники компанию OKSMA FAMILY GROUP для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию OKSMA FAMILY GROUP для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании OKSMA FAMILY GROUP?
Сотрудники компании OKSMA FAMILY GROUP оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники OKSMA FAMILY GROUP оценивают руководство компании?
Сотрудники компании OKSMA FAMILY GROUP оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники OKSMA FAMILY GROUP оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании OKSMA FAMILY GROUP оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 22 оценок.
OKSMA FAMILY GROUP - это компания которая открывает и развивает рестораны:
ресторан Бамберг, с собственной пивоварней в самом центре Волгограда, https://bamberg-volgograd.ru/
кафе-гостиная Гретель - это уютное европейское кафе в центре Волгограда, https://gretelcafe.ru/
итальянский ресторан Вилла Капри - гастрономический островок аутентичной Италии, https://villa-capri.ru/
ресторан Река - панорамные окна, вид на Волгу и на город, живая музыка - лучшие спутники для совершения гастрономического турне в нашем ресторане, https://rekarest.ru/
ресторан ОРГАНЗА - современное кафе с новой интерпретацией привычных блюд, прямо под крышей Волгоградского речного порта, https://organzacafe.ru/
ресторан кавказской кухни Чайка - расположился на крыше, прямо над Волгой. У нас представлены знаменитые блюда кавказской национальной кухни, https://chaykarest.ru/
парк-клуб Дубровский - расположен в одном из удивительных мест на территории Волго-Ахтубинской поймы - выдающегося уголка природы, славящегося обилием флоры и фауны. Время в пути из Волгограда – всего 20 минут от центра по новому мосту, https://www.dubrovtur.ru/