Дает заниматься своим делом. Не всталяет палки в колеса. Умеет сбалансировать работу
Что можно улучшить?
Условия отдыха , проживания увеличить з/п. В комнатах нет холодильников, т/в , даже радио. Комнаты маленькие , кровати двухярусные . В комнате 6 человек
Проживание в общежитии, столовая неплохая, но большая очередь
Что можно улучшить?
Долго и сложно добираться из-за паромных переправ, заработная плата ниже обещаной, компенсация за питание минимальна, большая часть затрат вычитается из зарплаты
Возможность карьерного роста, условия труда и отдыха, коллектив.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, и логистика, не создавать так много ажиотажа, и не просить слишком много, потому что человек имеет свойство уставать, или просить но при это оплачивать это.
Хорошее начальство было, как там сейчас не знаю.. Приличная столовая. На момент моей работы был отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Очень очень и очень низкая для вахты.. комнаты, зимой было очень холодно. Добираться в зимний период времени конечно тот еще ад. Автобусы которые выделяют для того чтобы отвезти людей в красноярск просто отвратительные, но возможно за 2 года которые я там не работаю что-то изменили, хотя сомневаюсь
Отличный график работы.
Прекрасная столовая.
Хорошие условия проживания, для комфорта есть все (баня, спортзал, кино, природа)
Карьерный рост, хорошая заработная платная, своевременные выплаты
Отличная компания
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы улучшили дороги, весной и осенью, много грязи.
Единственный плюс-коллектив!
Остальное так себе. Много непонятных моментов по поводу организации рабочих процессов, и их выполнения. Руководство по большей части не обращает внимания на некоторые вопросы, ну за то "не греют голову", и зарплата меньше чем средняя...
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Васильевский рудник
Рекомендуют ли сотрудники компанию Васильевский рудник для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Васильевский рудник для трудоустройства, на основании 87 оценок.
Какая оплата труда в компании Васильевский рудник?
Сотрудники компании Васильевский рудник оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Васильевский рудник оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Васильевский рудник оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 87 оценок.
Как сотрудники Васильевский рудник оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Васильевский рудник оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 87 оценок.
АО «Васильевский рудник» - является российской золотодобывающей компанией, держателем нескольких лицензий на золоторудные месторождения в Мотыгинском районе Красноярского края. Российская дочка – ЗАО «Васильевский рудник» - была создана в 1992 году для добычи золота на рудных месторождениях Партизанского рудного узла.
Компания «Васильевский рудник» ведет разведку и добычу рудного золота на территории Партизанского рудного узла (Мотыгинский район) Красноярского края. Предприятие работает вахтовым способом, добывает порядка 1,4 тонны золота в год, обеспечивает занятость более 1000 человек, осуществляет стабильные налоговые и прочие отчисления в бюджеты всех уровней, активно инвестирует в собственное развитие и ГРР.
Управленческий аппарат и наемные работники едины в своей уверенности, что общие для всех нас стратегические цели и ценности могут послужить надежной основой для:
• Поэтапного увеличения в течение следующих четырех лет годовой производительности перерабатывающих мощностей до 1.0-1.2 млн. тонн
• Наращивания минерально-сырьевой базы Компании за счет дополнительной разведки лицензированных месторождений
• Открытия новых месторождений в границах Партизанского рудного узла
• Дополнительных приобретений как новых месторождений, так и перспективных рудопроявлений, соответствующих высоким корпоративным требованиям к техническому и экономическому потенциалу
Наши ценности
Мы всегда и во всем следуем нашим ценностям, работая на благо региона, сотрудников, наших акционеров и партнеров.
Выполнение намеченных целей
Постоянный поиск эффективных решений и совершенствование
Уважение к сотрудникам и партнерам
Нацеленность на дальнейшее развитие
Обеспечение охраны труда, здоровья и экологии
Стратегия развития
Устойчивое развитие на более чем 10-летнем горизонте
Рост объемов добычи и переработки руды
Выход на добычу более 2 тонн золота в год
Ежегодный прирост запасов за счет проведения геологоразведочных работ