Интересная работа, хороший продукт. Современное, адекватное и доброжелательное руководство. Коллектив тоже на высоте. Большая база собственных материалов для самообучения и профессионального развития.
Что можно улучшить?
Низковата окладная часть заработной платы. Хотелось бы побольше.
Свобода в выборе рабочего графика, удаленный формат, отзывчивость руководителя отдела продаж
Что можно улучшить?
Научить руководителей не забывать про собеседования. Открыто и прозрачно рассказывать на собеседовании о работе, о том что работа с холодной базой клиентов. Наладить технический отдел
Отличная организация и автоматизация рабочих процессов, начиная от обучения, заканчивая взаимодействиями между отделами, что очень важно, особенно для удаленной работы, не смотря на то, что все сотрудники разбросаны по стране, чувствуешь себя в коллективе, как будто в одном офисе сидим. На самом деле основатели и весь руководящий состав огромные молодцы, проделана колоссальная работа и все продолжает развиваться и совершенствоваться. Мне есть с чем сравнить, все сделано для комфортно работы, для сотрудников и клиентов, видна забота и поддержка. Все инструменты для работы есть, бери и работай
Что можно улучшить?
Все что можно улучшить и так улучшается, всегда ведется сбор обратной связи с сотрудников, а главное мнение действительно учитывается
Свободный график. Сама контролируешь свой рабочий день. Никто не смотрит сколько ты времени провела за работой. От этого легко и свободно. Сама влияешь на свой доход для этого работодатель даёт все возможности. Достойная зарплата. Лёгкость в общении и поддержка со стороны руководства. С такими людьми хочется расти и делать все для роста организации. Приятные коллеги. Все честно и прозрачно. Ранее работала во многих организаций, но здесь настолько комфортно, что уйти никогда не захочется. Единственный работодатель кого я буду рекомендовать всегда
Что можно улучшить?
Хочу пожелать только оптимизации процессов для роста компании. Надо чтобы все были с нашими дипломами и удостоверениями. Мы делаем хорошую работу. Побольше генерализации горячих Лидов. Хотя и сейчас с этим все гуд, но совершенству нет предела
Люблю требовательных руководителей, которые точно понимают какую цель преследуют. Конечно для ленивых не место, но я люблю шевелить мозгами. Работал на разных должностях помощников в различные отделы. Всегда было адекватное сопровождение. В компании часто меняются все процессы, так как она является развивающейся. Для этого постоянно надо учиться. Мне все нравится в этом плане. ЗП стабильная.
Что можно улучшить?
Улучшения в компании внедряются постоянно. Пишутся компьютерные программы для поддержки рутинных процессов. Скажу честно, сложно, но интересно
Возможность работать удаленно, время работы не регламентируется. Дедлайн был обозначен курирующим сотрудником
Что можно улучшить?
Проходила собеседование на администратора crm, прошла. Следующий шаг был обучение, его почему-то всё откладывали. Спустя полторы недели, сказали что "из-за нерешённых технических проблем вынуждены отказать". Спустя время предложили работу по заполнению карточек. Я согласилась. Проработала немного, порядка двух недель. Каждый раз меняли стандарт по заполнению, приходилось неоднократно переделывать то что уже сделано. Работа идёт по seo оптимизации страниц. Заявленная зарплата не соразмерна заявленным по факту требованиям. В предложении вакансии про seo речи нет. Очень обширно описан функционал. Соответственно соглашаешься на одно, по факту есть подводные камни. Девушка ,которая курировала очень терпелива. Молодой человек, руководитель, произвел впечатление высокомерного человека. Если с "тугими" людьми общаться по теме seo не нравится, то лучше изначально в вакансии прописать данное направление. Ощущение пытаются экономить таким образом. Ведь специалисты по оплате труда на много дороже
Удаленная работа, прозрачный заработок, все зависит только от тебя , компания стремится к развитию, постоянно что-то улучшают для сотрудников , отзывчивый коллектив.
Что можно улучшить?
Возможно хотелось бы чуть больше знаний по продукту для менеджеров
Хороший климат в коллективе. Идёт постоянное улучшение рабочих процессов. Руководители ответственные и отзывчивые. Выплаты без задержек.
Что можно улучшить?
Индексация з/п в соответствии со стажем работы. Да и вообще, цены за электро-энергию и в магазинах постоянно растут, хотелось бы чтобы з/п не отставала.
Креативный и статистический подход, автоматизация всех рутинных процессов. Очень цифровые ребята.
Что можно улучшить?
Всегда нужно бть готовым к развитию. Нет постоянно. Очень быстро все меняется в компании, внедряются новые сервисы. Тестируют постоянно новые гипотезы. Нет времени расслабляться.
удобное место работы. работа удаленная. как устроился прошел обязательное обучение. вливался где то месяц. пришел с минимальным опытом в продажах, всю информацию подали. есть собственный портал для обучения. зп записит от количества работы, но есть и фикса
Что можно улучшить?
зп платят своевременно еженедельно. так же раз в несколько месяцев проходим повышение квалификации. частенько обратная связь с руководством. никто не ругает =)) пусть все так же остается или становится лучше
Приятный коллектив, который в любую минуту может помочь.
Помощь от руководства в улучшении своих навыков, сопровождение на протяжении всей работы.
Прозрачный расчёт заработной платы, зарплата зависит лично от каждого менеджера, от его усилий, стараний.
Что можно улучшить?
В компании очень часто проходят всяческие изменения, способствующие улучшению качества работы и условий труда.
Тяжело найти какие-либо минусы :)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования
Рекомендуют ли сотрудники компанию АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования?
Сотрудники компании АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АНО ДПО Единый Всероссийский Институт Дополнительного Профессионального Образования оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 18 оценок.
АНО ДПО “ЕВИДПО” — учебный центр в Череповце.
Лицензия на образовательную деятельность №9667.
Продаем повышение квалификации для персонала производственных, строительных, обслуживающих компаний РФ.
Даем карьерный рост для сотрудников — каждые 3 месяца можно сдать на повышение с увеличением оклада и премии.
Берем без опыта, даем обучение, оплачиваем стажировку с выдачей диплома и присвоением профессии.
Реализуем 200+ программ профессионального обучения и повышения квалификации для компаний-клиентов.
Своя команда методистов и преподавателей, которые пишут новые курсы обучения и дорабатывают уже написанное в соответствии с требованиями законодательства.
Работаем с клиентами по всей РФ.
Больше 60% нашей команды работают вне офиса в комфортном для себя графике.
Обучаем сотрудников перед выходом на работу.
Платим заработную плату выше средней ставки в час по регионам РФ!
Выплачиваем деньги еженедельно, оформляем сотрудников по ГК РФ.