Отзывы сотрудников о компании Macroscop
Системный администратор
Ответ представителя компании
Рады, что Вы отмечаете столько позитивных моментов относительно работы в компании! Искренне благодарим за это, но также напоминаем - если возникнут какие-то вопросы или пожелания, будем рады их выслушать!
Отзыв сотрудника
Понятны трудовые обязанности. Темп работы достаточный, чтобы не заскучать, но и при этом не загнаться, как кобыле на скачках. Задачи интересные, так как в продукте используется много разных технологий
Ответ представителя компании
Бухгалтерия
Ответ представителя компании
Круто, что ты отмечаешь столько позитивных аспектов в работе! Мы действительно стремимся автоматизировать процессы, чтобы сделать работу как можно более эффективной
Отзыв сотрудника
- интересный продукт, постоянно развивается
- хорошие возможности для самореализации
- отладить внутренние бизнес-процессы
- предоставить возможность удаленной работы
Ответ представителя компании
Здорово, что тебе импонирует наш коллектив и продукт! Спасибо за конструктивные предложения по улучшению!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Ценно, что ты подмечаешь столько позитивных аспектов в работе!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Есть возможность прозрачного профессионального роста благодаря матрице компетенций. Причем развитие может быть не только "горизонтальным", но и "вертикальным".
Хороший коллектив, который помимо помощи как специалисты поддерживают дружеское и неформальное общение.
Есть кухня, комната отдыха, где можно отдохнуть во время рабочего дня.
Хорошие условия труда. По запросу их можно улучшить, если это необходимо для улучшения рабочего процесса.
Гибридный формат работы, в любой момент можно выйти на удаленный формат по согласованию с руководством, что удобно в некоторых ситуациях.
Ответ представителя компании
Очень ценно, что ты можешь подметить для тебя такое количество сильных сторон компании! Спасибо тебе за это!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Вопросы и предложения по процессу разработки продукта можно и нужно адресовать нашему директору по разработкам! Уверена, что он с радостью выслушает твои предложения и примет их во внимание при дальнейшей работе. В общих интересах сделать процесс максимально прозрачным, логичным и эффективным. Отдельно благодарим за обратную связь по корпоративной культуре! Мы рады, когда вы рады! ♥
Руководитель службы международной технической поддержки
Ответ представителя компании
Уже сейчас в большинстве отделов внедрены системы грейдов и матрицы компетенций, обеспечивающие прозрачность профессионального роста наших сотрудников. Однако все еще остаются некоторые должности, для которых такую матрицу не удалось разработать - это наша точка роста. Спасибо, что отмечаешь это! Обещаем работать в этом направлении. Если у тебя есть вопрос, связанный с профессиональным ростом, обратись к своему руководителю или к HR, мы постараемся помочь
Менеджер по работе с партнерами
Ответ представителя компании
Рады, что опыт работы у нас оставил позитивное впечатление! Отдельное спасибо за конструктивную обратную связь - прозрачность процессов очень важна, мы понимаем это и работаем в этом направлении.
Если у нас появится интересная для тебя вакансия, определенно будем рады пообщаться вновь! ;)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
На данный момент у нас есть возможность гибридного формата работы, а полностью удаленный формат остался лишь у тех сотрудников, кто работает из других городов
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Увольнение коллег никогда не бывает радостным событием. Вопрос удержания ключевых сотрудников всегда приоритетен для нас и, если такая возможность есть, мы стараемся ее реализовывать. Отдельное спасибо за выделенные позитивные стороны работы в нашей компании! Особенно радует пункт про предложение лучших решений - мы очень ценим экспертность и профессионализм наших сотрудников!
Отзыв сотрудника
- Сложность продукта, ценности на которых он строится
- Возможность приобретать новые навыки
- ФИК (Фонд инвестиций в команду)
- ДМС
- Профессиональные обучения
- Проработать вопрос выгорания сотрудников, разработать систему при которой будет возможно удержание сотрудника
- Провести пересмотр заработной платы специалистов в соответствии с ситуацией на рынке труда
- Улучшить программу наставничества для новых сотрудников
- Поработать над проблемами в коммуникации руководства и сотрудников, чувствуется оторваность в представлении о решениях тех или иных проблем, что создаёт нерациональное давление
Ответ представителя компании
Благодарим за конкретику и объективность. Все поинты, указанные в точках роста, действительно важны и нужны. Часть из них мы уже реализуем, часть находится в долгосрочных планах. Как HR, буду рада обсудить предложения по программе наставничества, пожалуйста, напиши нам об этом!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за точки роста, которые ты отметил(а). Мы работаем в этом направлении. Отдельное спасибо за выделенные сильные стороны.
К слову, хотим отметить, что в наш пакет бенефитов входит не только софинансирование спорта, но также обучения, посещения культурных мероприятий, психологов, диетолов, спортивных врачей
Вы бы хотели работать в Macroscop?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Вопрос заработных плат актуален, работа в этом направлении ведется. Спасибо, что отмечаешь как позитивные моменты работы в компании, так и ее точки роста. Мы всегда рады конструктивной обратной связи
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Удержание сотрудников - важная задача, одна из приоритетных для руководства и HR. Спасибо, что отмечаешь это, нам действительно стоит больше работать в этом направлении!
Рады, что атмосфера в компании для тебя теплая и дружественная, ну а как иначе, когда в коллективе работает такой прекрасный человек, как ты! ;)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы открыты к предложениям по бенефитам! Напиши HR, что тебя не устраивает в текущем ДМС, какие страховые тебе импонируют больше, обязательно рассмотрим!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Команда у нас действительно классная и как же хорошо, что ты ее часть! ;)
Маркетолог
- есть все для роста каждого сотрудника (интересные задачи, разумная свобода действий, поощрение инициативы сотрудников, поддержка со стороны руководства и т.д.)
- все официально (белая зп, оплачиваемые отпуска, больничные, отгулы), еще нравится, что компания стабильна
- компания находится в списке аккредитованных (благодаря чему можно взять льготную ипотеку)
- ДМС и компенсация спорта, танцев, посещения театров и т.д.
- прикольные тематические корпоративы для сотрудников и другие офисные плюшки
- предложить сотрудникам удаленный и гибридный формат работы
Ответ представителя компании
Сейчас мы отходим от полностью удаленного формата, однако возможность гибрида остается во многих отделах
Разработчик
Компания позволяет реализовывать свой потенциал в том направлении, в котором интересно сотруднику.
Замечательный коллектив профессионалов.
Возможность решать любой вопрос быстро и напрямую с заинтересованными лицами.
Есть всякие плюшки (компенсации спорта, билетов в театр, ДМС)
Используются не самые современные технологии, из-за чего велика вероятность того, что за время работы в компании разработчик "Устареет" на рынке труда и ему придется догонять прогресс.
Карьерный рост ограничен. За время существования компании было аттестовано всего 2 разработчика senior уровня.
Заработная плата не конкурентная, если сравнивать с другими предложениями на рынке.
Ответ представителя компании
Спасибо за конструктивную обратную связь. Система грейдов, обеспечивающая карьерный рост, действительно нуждается в пересмотре и оптимизации - мы работаем в этом направлении!
Менеджер по персоналу
Комфортный офис
Классные люди
Выполнение обязательств
Стабильность
Хороший продукт
Ответ представителя компании
Спасибо, что отмечаете такое множество позитивных аспектов в работе в нашей компании! Если Вы столкнулись с ситуацией, когда почувствовали недоверие в свою сторону, пожалуйста, сообщите об этом, давайте разберемся в ситуации! Отметим, что развитие сотрудников внутри Macroscop - популярная практика. Подробнее об уже реализованных кейсах можно почитать на нашем карьерном сайте!
Аналитик по продуктам
Ответ представителя компании
Мы благодарны, что в качестве первого места работы Вы выбрали нашу компанию! Если у нас появится интересная для Вас вакансия, мы будем рады пообщаться вновь! ;)
Отзыв сотрудника
- забота о сотрудниках - возможность решить практически любой вопрос в диалоге, договориться об изменениях в профессиональной деятельности и условиях труда в случае, если это полезно и сотруднику, и компании;
- условия труда - классный, современный офис; всевозможные корпоративные активности; ДМС; система софинансирования профильного и непрофильного обучения.
- больше сильных лидеров в команде.
Ответ представителя компании
Постоянный рост и развитие - одни из ценностей Macroscop. Если Вы хотите пройти какое-то профильное обучение, передайте эту информацию своему руководителю или HR напрямую, чтобы мы могли запланировать мероприятие, а также найти других желающих присоединиться!
Разработчик
Руководство прислушивается к мнению сотрудников.
Возможность прокачивать свои навыки, рост по грэйду.
Возможность удаленной работы.
Большой отличный офис, с кухней, вкусным кофе. Зона для фитнес разминок, йога, настольный теннис, плойка.
Не знаю как в других отделах, но разработчиков ценят, лояльное отношения.
Над душой ни кто не стоит, лишь бы делал свои таски, можно работать в удобном для тебя темпе.
Нет бюрократической волокиты, любой вопрос решается быстро.
Ответ представителя компании
Да, мы понимаем, что задач действительно много, укрепление команды разработки сейчас является для нас ключевой задачей! Касаемо системы наставничества, пожалуйста, напишите HR, будем рады обсудить особенности менторства в разработке, выявить точки роста и проработать план по их реализации
Тестировщик
Процессы в компании хорошо налажены и оптимизированы. Это позволяет работать без лишних задержек и путаницы, что особенно ценно в быстром темпе современной работы. Важно отметить, что компания активно использует современные IT-подходы и инструменты, что делает работу не только удобной, но и продуктивной. Постоянное внедрение инноваций помогает нам идти в ногу со временем и быть на шаг впереди конкурентов.
Особенно приятно видеть, как руководство заботится о своих сотрудниках и стремится создать условия для их профессионального роста и развития. Здесь ценят каждого и создают все условия для комфортной и плодотворной работы. В общем, я очень доволен своим опытом работы в этой компании и рад быть частью такого замечательного коллектива.
Ответ представителя компании
Всегда есть вещи, которые можно улучшить! Если таковые появятся, будем рады услышать их :)
Тестировщик программного обеспечения
Ответ представителя компании
Очень приятно получать такие сообщения с оценкой корпоративной культуры! Мы правда стараемся уделять этому достаточное внимание, ведь работа должна приносить удовольствие!
Пресейл-инженер
Белая ЗП. Прозрачность KPI. Выполнение компанией своих обязательств. Нравится миссия компании. Еженедельные рассылки о жизни/успехах компании.
Офис.
Приятный офис с зонами отдыха и местом приема пищи. В моем случае в 8 минутах пешком от дома.
Должность.
Понимание задач. Понимание кого можно подключить из какого отдела для решения комплексных задач по крупным проектам. Заинтересованность коллектива в достижении результатов. Возможность самостоятельно принимать большинство решений.
Ответ представителя компании
Диско-шар - чудесная идея! А как бы он переливался от солнечного света из наших больших окон... Кажется, пора всерьез задуматься, как мы можем реализовать эту затею!
Отзыв сотрудника
2. Определенная свобода действий для достижения результата.
3. Интеллигентный и профессиональный уровень руководства. Как следствие - большинство внутренних процессов прозрачно (но есть куда расти), высокий уровень корпоративных мероприятий и т.п.
4. Дух стартапа в стабильной компании. Нет четко выверенных границ "Начальник - Подчиненный". Нет ощущения, что кто-то из сотрудников человек второго сорта, к каждому относятся с уважением и как к равному.
5. Большое кол-во вызовов, что вводит в определенное стрессовое состояние, но заставляет тебя подходит по новому к любой задаче.
6. Развитая внутренняя корпоративная культура (если ты просишь помощи или задаешь вопрос, тебе всегда помогут разобраться)
2. Ускорение вопросов по оптимизации бизнес процессов
Ответ представителя компании
Приятно видеть развернутые ответы от наших коллег. Благодарим за высокую оценку!
Отзыв сотрудника
Корпоративная культура компании развивается и растёт, за время моей работы в компании появились ДМС, ФИК (Фонд инвестиций в команду), фитнес-полдники, различные тематические развлечения по пятницам (киноклуб, настольные игры и т.д.) система Геймификации (можно "нафармить" на мерч из корпоративного магазина), массажное кресло, совместный досуг команды (сплавы, походы, корпоративы). Команды несмотря на величину компании очень дружные и открытые к общению.
Условия труда: офис расположен на территории технопарка, просторный, удобные рабочие места, вся необходимая техника в открытом доступе, наличие кухни, наличие релакс комнаты для занятий спортом и активных перерывов. Белая и своевременная зарплата + премии, в ряде отделов доступный карьерный рост.
Действительно интересный и сложный продукт, есть чему научиться в процессе работы.
Отсутствие гибкости в режиме работы, возможность удалённой работы доступна не для всех команд.
Ежегодная индексация заработной платы, с текущим темпом событий в стране крайне актуальный вопрос.
Ответ представителя компании
Если Вы чувствуете, что Вам нужно выговориться/Вы выгораете/одолело плохое настроение, обязательно забегайте к нам в HR! Выслушаем, накормим конфетами и поможем, чем сможем!
А если серьезно, давайте обсудим проблему с коммуникацией с руководителем и попробуем изменить ситуацию к лучшему!
Разработчик
Руководство прислушивается к мнению сотрудников.
Возможность прокачивать свои навыки.
Разнообразные интересные задачи.
Возможность удаленной работы.
Приятный офис.
Ответ представителя компании
Мы рады, что Вы отмечаете такое множество сильных сторон в Macroscop! Задач для отдела разработки действительно много, сейчас мы работаем в направлении расширения штата. Например, уже сегодня у нас открылась новая вакансия разработчика в команду Интерфейс!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Macroscop
Рекомендуют ли сотрудники компанию Macroscop для трудоустройства?
93% сотрудников рекомендуют компанию Macroscop для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании Macroscop?
Сотрудники компании Macroscop оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Macroscop оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Macroscop оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники Macroscop оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Macroscop оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 57 оценок.
Macroscop ("Сателлит Инновация") - международная IT-компания из Перми, разработчик интеллектуального ПО для управления системами IP-видеонаблюдения, которое покупают и используют по всей России и в 85 странах мира. Специализация компании – создание и вывод на рынки программного обеспечения с функциями видеоанализа, которое используется для решения бизнес-задач в таких сферах, как ритейл, промышленность, сельское хозяйство, а также в системах безопасности, государственных и общественных учреждениях, робототехнике и других сферах жизни человека. В своих разработках компания применяет современные подходы на пересечении самых актуальных трендов - нейросети, искусственный интеллект, облачные, мобильные и веб-технологии.
Продукты Macroscop используют 15 000+ систем видеонаблюдения, объединяющих 700 000+ IP-камер и серверов. Среди заказчиков и пользователей ПАО "Сбербанк", ПАО «Лукойл», IKEA, ПАО "Протон - ПМ", Безопасные города Пермь, Екатеринбург, Нур- Султан и десятки других. Macroscop занимает 6 место в рейтинге крупнейших поставщиков решений для видеонаблюдения в России, а ее партнерская сеть включает 5 000+ компаний.
Компания успешно работает на рынке с 2008 года, одной из первых стала резидентом инновационного центра "Сколково" и неоднократно входила в число самых быстрорастущих малых IT-предприятий России.
Команда. Команда Macroscop сегодня объединяет 150+ высококвалифицированных специалистов в области разработки, маркетинга, продаж и переговоров, финансов, стратегического развития, управления проектами и технической поддержки. Мы ценим профессиональную смелость своих сотрудников, новаторство в подходах к решению амбициозных задач, ориентацию на результат и стремление получать новые знания. И готовы принимать в свои ряды как опытных специалистов, так и тех, кто только начинает свою карьеру, если наши взгляды совпадают.
Возможности. Один из главных приоритетов компании - развитие сотрудников. Для команды регулярно проводятся профильные обучения, как в формате обмена опытом между коллегами, так и с привлечением внешних коучей и тренеров. Также сотрудники повышают компетенции на специализированных мероприятиях в России и за рубежом.
Компания поддерживает стремление к карьерному росту, чему способствуют карты компетенций и индивидуальные планы развития для каждого сотрудника.
Преимущества. Macroscop самостоятельно разрабатывает и производит продукт, который продает, что дает нам уверенность в его высоком качестве. Также это позволяет компании быть гибкой и быстро реагировать на изменяющиеся потребности пользователей.
Работа на международном рынке позволяет сотрудникам совершенствовать свои языковые навыки (англ., нем., исп., франц. и др.) и с рабочими визитами посещать европейские и азиатские страны и страны СНГ.
Финансовая устойчивость компании, выражающаяся, прежде всего, в ежегодном росте, обеспечивает нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне. Стабильные выплаты заработной платы, бонусы за высокие результаты работы, официальное оформление и соблюдение компанией своих обязательств как работодателя позволяет сотрудникам сфокусироваться на профессиональных задачах и достигать больших результатов.
Забота о сотрудниках. Мы ценим свою команду и заботимся о комфорте сотрудников. Офис компании расположен в технопарке Morion Digital (р-н Гознак) с большой парковкой и развитой инфраструктурой. В нашем светлом и красочном офисе с высокими потолками организованы удобные рабочие места, а также собственное кафе с кофе на профессиональном зерне, релакс-пространство с настольным теннисом, фитнес-оборудованием и чил-зоной. "Перезагрузить голову" помогают корпоративные занятия футболом, растяжкой и танцами, а получить новые знания - клуб английского языка с профессиональным преподавателем, конференции и обучающие курсы.
Macroscop - компания, которая ежедневно бросает себе вызов, ставит амбициозные цели, радуется текущим достижениям, но не останавливается на них. А наши сотрудники смело пробуют нестандартные подходы, учатся новому и достигают результата.
Мы рады знакомиться, работать и ценить тех, кто разделяет наши взгляды и стремления. Если ты хочешь стать частью Macroscop или больше узнать о компании, откликайся на подходящую вакансию, звони или пиши нам: +7 (342) 215 77 55 (доб. 208), hr@macroscop.com.
Информация о Macroscop
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет