Macroscop: отзывы о работе на должности Разработчик

Дружеская атмосфера, понятные критерии роста по матрице грейдов У многих сотрудников недостаточно вовлечённости, медленный рост по матрице грейдов

Руководство прислушивается к предложениям сотрудников и старается учитывать их.
Есть возможность прозрачного профессионального роста благодаря матрице компетенций. Причем развитие может быть не только "горизонтальным", но и "вертикальным".
Хороший коллектив, который помимо помощи как специалисты поддерживают дружеское и неформальное общение.
Есть кухня, комната отдыха, где можно отдохнуть во время рабочего дня.
Хорошие условия труда. По запросу их можно улучшить, если это необходимо для улучшения рабочего процесса.
Гибридный формат работы, в любой момент можно выйти на удаленный формат по согласованию с руководством, что удобно в некоторых ситуациях. Зарплата в компании, на данный момент она ниже рынка. Однако данный вопрос скорее как небольшой недостаток, поскольку в компании нацелены на повышение зарплат к зарплатам рынка.

Корпоративы, сплавы, мерч, различные активности типа турниров по теннису и хакатонов, ДМС и ФИК, прозрачная система профессионального роста. Хотелось бы более формализованного процесса разработки продукта - от постановки до продакшена. Сильнее разграничить зоны ответственности, иметь более четкое представление о будущем продукта.

Хороший коллектив и люди, гибкий график, хорошие внерабочие активности, наличие ДМС. Уровень зарплат не соответствует сложности продукта. Разработчики набираются опыта и уходят на зарплату кратно выше, унося с собой важные компетенции. Отсутствует индексация.

Дружный коллектив, есть гибрид, четкий путь развития в компании, ДМС, ФИК Условия страхования не самые лучшие, но есть, заработная плата средняя, не слишком высокая

Возможность решать амбициозные и интересные задачи.
Компания позволяет реализовывать свой потенциал в том направлении, в котором интересно сотруднику.
Замечательный коллектив профессионалов.
Возможность решать любой вопрос быстро и напрямую с заинтересованными лицами.


Есть всякие плюшки (компенсации спорта, билетов в театр, ДМС) Высокая степень самостоятельности, амбициозные задачи и гибкие процессы размывают границы ответственности. В конечном итоге это приводит к тому, что сотрудник либо "забивает" и продолжает работать спустя рукава, либо выгорает и уходит.


Используются не самые современные технологии, из-за чего велика вероятность того, что за время работы в компании разработчик "Устареет" на рынке труда и ему придется догонять прогресс.


Карьерный рост ограничен. За время существования компании было аттестовано всего 2 разработчика senior уровня.


Заработная плата не конкурентная, если сравнивать с другими предложениями на рынке.

Дружный коллектив, с которым приятно работать.
Руководство прислушивается к мнению сотрудников.
Возможность прокачивать свои навыки, рост по грэйду.
Возможность удаленной работы.
Большой отличный офис, с кухней, вкусным кофе. Зона для фитнес разминок, йога, настольный теннис, плойка.
Не знаю как в других отделах, но разработчиков ценят, лояльное отношения.
Над душой ни кто не стоит, лишь бы делал свои таски, можно работать в удобном для тебя темпе.
Нет бюрократической волокиты, любой вопрос решается быстро. Найм новых разработчиков. Задуматься о новых кадрах на замену. Когда старые, опытные разработчики уходят (с работодателем это ни как не связанно), то их не кому заменить. Задач очень много, на придумывание и реализацию, чего то нового, для продукта, не остается времени и сил. Не налажена система наставничества.

Дружный и профессиональный коллектив.
Руководство прислушивается к мнению сотрудников.
Возможность прокачивать свои навыки.
Разнообразные интересные задачи.
Возможность удаленной работы.
Приятный офис. Найм новых сотрудников для тех задач, которые переросли в новые крупные части продукта - приходится успевать делать и задачи по своей непосредственной специализации, и по таким крупным задачам.