Руководство сильное, требовательное, но все по делу. Чистота, порядок, оборудование, поставки медикаментов и расходников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы для сотрудников администрации, живущих в области, а это многие из нас, более гибкий график работы и компенсация проезда или бесплатная парковка, соглашусь с коллегами.
Система работы отлажена на отлично, оснащение и профрост как врача на высоте. Чистота идеальная.
Что можно улучшить?
Прочитав предыдущие мнения соглашусь с коллегами, что очень нужно кафе и обязательно автомат для автоматического одевания бахил и система голосового приглашения + парковка..
Остались только самые лучшие впечатления от годовой работы, коллектив и все остальное на высшем уровне, после декрета вернусь обязательно.
Что можно улучшить?
Из того, что отложилось, хочется больше перерывов, оплату проезда. Также можно было бы больше учить средний персонал, форма московская по качеству ужас и обувь, особенно для беременных.
Хорошее оснащение, чистота, профессиональный рост, зарплата вовремя. Пожалуй все в целом - ок.
Что можно улучшить?
Поддержу коллег, нужно кафе утром и для обеда, парковка, места которые на улице у госпиталя сделать для сотрудников и пациентов бесплатными, улучшить внутреннее взаимодействие с точки зрения внутренних коммуникаций.
Работать комфортно, коллектив хороший, все стабильно и равномерно, зп вполне нормальная для должности, как минимум текучки у администраторов нет точно. Ротация по функциям, график удобный. Поражалась чистоте в поликлинике, для работы есть все, что нужно, снабжение хорошее.
Что можно улучшить?
Улучшить зону отдыха и оплачивать проезд и организовать централизованное питание нужно так точно.
Работа ответственная и интересная, зп вовремя, госпиталь на хорошем счету у пациентов и вообще в Москве. Оснащение и обеспечение все ок. Руководство требовательно к профессионализму.
Что можно улучшить?
В целом хотелось добавить оплату транспорта для живущих в Подмосковье или ввести возможность удаленной работы, нужна парковка и кофешка или аппарат с кофе.
Сильно выросла в профессиональном плане, а так все хорошо, работу менять не планирую, планирую учиться и продвигаться. Зп вовремя, все очень чисто, стерильность почти везде, обеспечение и оборудование высшее.
Что можно улучшить?
Очень хочется чтобы была централизованная организация общего досуга вне рамок работы, но именно от госпиталя, в неплохо бы сменить профсоюз. И нужно кафе в здании, невозможно утром вечно куда-то забегать перед работой.
Оснащение, чистота, профессионализм врачей - все на высшем уровне, администрация в полном доступе для оперативного решения вопросов, зп без задержек, но руководство требовательное.
Что можно улучшить?
Очень нужно место для занятий спортом на территории госпиталя, нужны встречи сотрудников вне рамок работы для улучшения взаимоотношений, хотелось бы что вроде мини кофейни для сотрудников и пациентов на входе. И места для парковки очень нужны!
Очень нравиться коллектив, чистота, отношение руководства, обеспечение, сестры очень профессиональные. удобное расположение, уровень оплаты в рынке, без задержек.
Что можно улучшить?
Расширить возможность приема по острой боли. Очень желательно обеспечить больше возможности учиться и заниматься наукой при поддержке госпиталя.
Чисто и аккуратно, очень нравится вежливое, даже дружеское отношение в коллективе, коллектив молодой и продвинутый. Администрация делает все для комфортной работы и для пациентов, посылы работников слышат, но требовательно к правилам и чистоте. Задержек оплаты нет.
Что можно улучшить?
Добавить больше инициатив для сплочения коллектива, считаю это важным, совместное корпоративное время - в части совместного отдыха. Нужны комплексные обеды сотрудникам.
Очень серьезная школа для хирурга, за два с лишним года развил мануальные навыки максимально на сколько это возможно. Кроме отличной практики, постоянная прокачка теории. Коллектив на 5, оснащенность на самом высоком уровне, этого не отменить.
Что можно улучшить?
Не хватает возможности заниматься спортом. Очень нужен нормальный буфет для пациентов и для сотрудников. Нужно налаживать горизонтальные коммуникации, а не все через администрацию.
Стабильность, хороший уровень дохода для госорганизации, относительно спокойная работа в комфортных условиях. Близко от метро, нет задержек зп. Чистота, порядок.
Что можно улучшить?
Можно было бы лучше структурировать стандартные процессы в работе администратора и скрипты общения и не хватает профессионального и психологического обучения для работы с пациентами.
Высокий профуровень поликлиники, оснащение очень достойное, зарплата в уровне, удобная доступность, можно параллельно учиться.
Что можно улучшить?
Уровень внутренних коммуникаций очень низкий, не соответствует уровню самого учреждения. Нет аппаратов с кофе и снеков. Нет зарядных станций для мобилок.
Работать тут не просто, это так, требования у руководства профессионализму врачей и сотрудников самые высокие, берут лучших, выдерживают планку не все, но как результат авторитет учреждения и текучка минимальная, да и по пациентскому потоку видно, что люди сами идут лечиться - знают куда. Коллектив как везде. Оплата по рынку вполне, для гос. учреждения так уж точно. Задержек и долгов нет, обеспечение полное, для работы есть все, оборудование современное и все ремонтируется расходники импортные и в нужном количестве.
Что можно улучшить?
Я бы добавил доп отпуск и компенсацию фитнеса около работы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн
Рекомендуют ли сотрудники компанию Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн?
Сотрудники компании Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Филиал Челюстно-лицевой госпиталь для ветеранов войн оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 24 оценок.
Челюстно-лицевая хирургия и стоматология в Москве!
"ЧЛГ для ВВ ДЗМ" является является одним из ведущих лечебных учреждений по направлению челюстно-лицевой хирургии регионального (московского) подчинения.
Госпиталь ведет свою историю с 1941 года.
В 2011-2014 гг., в рамках программ «Столичное здравоохранение и модернизации здравоохранения Москвы был проведен капитальный ремонт и полное переоснащение новейшим высокотехнологичным оборудованием, уровень которого постоянно поддерживается.
О высоком качестве лечения свидетельствует огромное количество благодарственных отзывов в карточке организации на Яндексе.
Два года подряд в 2021 и 2022 годах мы признавались одним из лучших медучреждений по отзывам самих пациентов на портале ПроДокторов.
Направления нашей деятельности:
- Челюстно-лицевая хирургия - стационарное лечение.
- Стоматология (терапия, хирургия, ортопедия) - амбулаторное лечение.