Платят без обманов, первая выплата как и обещали через 20 дней пришла
Что можно улучшить?
Отвратительные сотрудники, если ставите себе график забудьте о том что будите по нему работать. На вопросы по какой причине график не работе и просто игнорируют . И потом как ни в чем не бывало спрашивают какой график далее. Считаю что такое отношение о многом говорит
Начальники в цехе подсказывают, если что-то не получается. Региональный директор собирает отзывы для улучшения условий труда.
Что можно улучшить?
Собственно, условия труда. А точнее отдыха. Для обеда всем не хватает места, да и само здание старое, на вид вот-вот рухнет. Но это было в 22 году, не знаю, как сейчас, в 24.
Свободный график, слаженный коллектив, от дома удаленность разная, прогулка по всему городу. А также за каждую смену 500 баллов для катаний на самокате.
Свобода выбора графика, интересная работа, возможность выбирать, чем заниматься
Что можно улучшить?
Не хватает инструментов на всех, не хватает запасных частей, зарплату можно было бы платить вовремя, нет контроля за складом и планирования выхода работников
Лояльное руководство, карьерный рост, отличный коллектив, получение новых знаний (обучения) , возможность реализации творческих планов, разработка - внедрение проектов, улучшение качества работы.
Что можно улучшить?
Добавить полис ДМС, устроить круглогодичную работу. В остальном всё устраивает.
Работа классная, если нравится ковыряются с техникой, и руки растут откуда надо, все будет замечательно. Честно,это была самая интересная и в то же время нормально оплачиваемая работа. Молодые парни , если интересуетесь работой руками-самое то. Ни разу не пожалел , что устроился.
Что можно улучшить?
Условия можно устроить и получше. Бывает нет запчастей , и просто нечего делать , а норму выполнять необходимо.
Отличный коллектив. Понимающий руководитель группы техников. Проводится обучение. Хорошая и стабильная заработная плата, выплаты без задержек. Справедливая оценка труда, никто не контролирует твой каждый шаг, но если ты плохо работаешь, то соответственно в компании и не задержишься.
Что можно улучшить?
Нормализовать график, ибо при работе 6/2 в месяц иногда выходит меньше смен, чем при работе 5/2, магия какая-то. Часто бывает, что на складе не хватает запчастей и ты ходишь ищешь, тратишь на это время, а от тебя требуют укладываться в норму. В целом спокойной стоять работать вряд ли получится, нужно суетиться. Но если делаешь лучше и больше всех, то есть система мотивации, отпускают раньше домой.
Гибкий график, отсутствие штрафов.
Лояльное руководство. Простая и понятная отчётность, официальное оформление.
Что можно улучшить?
Склады и их кач-во, так же почему то склады между дневной и ночной сменой не закрывались, и приходилось сменять человека. Однако было окно в 5 или более часов, когда человек просто сидел и охранял склад, хотя его можно было просто закрыть.